環境プラント施設での監視・点検スタッフ(日勤)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼＼✨POINT！✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩KOBELCOグループの安定基盤 ⏩景気に左右されにくい公共インフラ事業 ⏩未経験からスタートできる安心の教育体制 ⏩淡路島の“水インフラ”を支える社会貢献性◎ ⏩1年目は日勤のみでじっくり学べる環境 ⏩残業少なめ＆無理のない勤務体制 ⏩資格取得支援・資格手当など待遇充実 ⏩20代～40代まで幅広く活躍中 ⏩安定企業で腰を据えて長く働ける環境◎ ＼未経験歓迎・安定企業で長く活躍！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定のKOBELCOグループ “水インフラ”を支える仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 神戸製鋼（KOBELCO）グループの一員として、 淡路市内の公共下水道施設における 運転維持管理業務を担当します。 私たちが支えているのは、 地域の暮らしに欠かせない“水”。 景気に左右されにくい公共インフラ事業だからこそ、 安定した環境で長期的なキャリアを築けます。 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 落ち着いた雰囲気の中で、 じっくり知識や技術を身につけられる環境です◎ 【仕事内容】 淡路市にある公共下水道施設の運転維持管理業務を担当します。 ▼具体的には… 環境プラント施設における設備の運転維持管理業務 ・中央監視室における運転監視 ・巡回点検（設備の点検、保守） ・場外マンホールポンプの管理・点検 ・施設内の清掃、その他関連業務 ・設備故障、突発トラブル時等での緊急対応 決められたルートを巡回しながら、 設備が正常に稼働しているかを確認するお仕事です。 ＜入社後は…＞ 基本的な知識から、 仕事の流れなど丁寧に指導します。 資格取得支援制度もあり、 働きながらスキルアップが可能！ 社会に欠かせない仕事を担うやりがいを感じながら、安定したキャリアを築けます。 ＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝…＝ 【当社について】 ◆1978年設立の安定基盤◆ 私たち「神鋼環境ソリューション」は、 神戸製鋼グループの100％出資企業として 全国80ヶ所以上で 水処理・廃棄物処理事業を展開。 地域の快適で安全な生活を支える インフラを担っています。 40年以上の歴史と 信頼に裏付けられた技術力が強みです。 ◆安心＆安定が叶う◆ 「神戸製鋼グループ」の一員として活躍！ 創業100年以上の歴史を持つ 日本を代表する企業グループ。 その一員として働ける「安心感」 全国規模で展開する「安定基盤」 が強みです。 業界トップクラスの技術力と信頼性を背景に、充実した福利厚生とキャリアアップの機会が豊富。 大手グループ企業ならではの働きやすい環境で、長期的な活躍を目指せます。 安定とやりがいを手に入れるチャンス！ あなたの挑戦を全力で応援します。 ぜひご応募ください！

求めている人材 ＼＼未経験OK！学歴不問／／ 「安定企業で長く働きたい」 「社会に役立つ仕事がしたい」 「機械や設備に興味がある」 そんな想いをお持ちの方、歓迎します！ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定不可） ■Excel・Wordの基本操作ができる方 【あれば歓迎する資格】 ▼特に歓迎▼ ■電気工事士 ■危険物取扱者 ▼必須ではありません▼ ■ボイラー技士 ■機械保全技能士 ■フォークリフト運転技能講習修了 ■クレーン・玉掛け関連資格 ■公害防止管理者 ■下水道技術検定 など お持ちの資格や経験も考慮し、 担当業務を決定します。

月給22万6000円～28万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 ※給与は能力・スキル・お持ちの資格を考慮の上、決定します。 ▼給与詳細 ■基本給：21万円～26万9000円 ■食事手当：3,500円 ■職務手当：5,000円 ■退職金前払い手当：7,500円 ＊ ＊ ＊ 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 【その他手当】 ■交通費全額支給 ■賃貸住宅補助：月1万円または2万円 ■資格手当：月2,000円～8万円 ※上位2資格まで ■残業手当：時間割賃金の130％ ■休日出勤手当：時間割賃金の140％ ■深夜手当：33％ ■日祝手当：1,500円/1回 試用・研修期間：4ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 日勤／8:30～17:15（休憩1h） ※稀に6:30～15:15（休憩1h）の場合あり

休日休暇 【年間休日】 122日 ■完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（試用期間終了後に付与） └前年度の平均取得日数／16.2日 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・福祉休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇格、昇給制度（年1回/4月） ・賞与（年2回） ・交通費規定支給（月上限10万円） ・マイカー、バイク、自転車通勤OK ・定年一律60歳 ・再雇用制度 ・制服貸与/備品貸与 ・資格取得支援制度 ・リゾートホテル利用補助制度 ・永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：4ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK