新設公共燃料化プラントでの電気主任技術者(電験三種必須)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最新公共プラントの安定稼働を支える！ 電験三種を活かして、次は公共プラントへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち神鋼環境メンテナンスは、 神戸製鋼所（KOBELCO）グループの一員として、 水処理・廃棄物処理関連施設の オペレーションやメンテナンスを担っています。 今回募集するのは、 兵庫東スラッジセンターの オープニングメンバー！ 新たに始動する公共プラントの 電気設備保全を担い、 施設の立ち上げから 安定稼働まで携わっていただきます。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＼＼この仕事のPOINT／／ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ⭐安定◎神戸製鋼所（KOBELCO）グループ ⭐電験3種＋電気設備保全の経験を活かせる ⭐プラントの立ち上げを経験できるチャンス ⭐月給29万1500円～＋賞与年2回 ⭐年間休日122日・週休2日制（土日） ⭐残業月平均5時間程度 ⭐資格手当・住宅補助など手当充実 ⭐衛生的な職場◎浴室・洗濯施設完備 景気の影響を受けにくい 公共事業を支える仕事だからこそ、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 環境と暮らしを支える 保全経験を活かして、次のキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下水汚泥の焼却・燃料化を行う 公共プラントで、 施設が安全・安定して稼働し続けるための 電気設備保全をお任せします。 ✅電気設備点検（年次・月例・日常） ✅設備の定期修繕、故障修繕、簡易修繕 ✅設備の清掃、保全業務 ✅客先、業者、社内関係者との折衝・調整 ✅安全に関わる業務 ✅各種報告書などの資料作成 ★電気主任としての実務経験は問いません。 これまで培ってきた 電気設備の保全・整備経験と、 第三種電気主任技術者の資格を活かして、 施設全体を支える電気のプロとして活躍してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 兵庫東スラッジセンターについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 下水処理の過程で発生する汚泥を 焼却・燃料化する施設です。 汚泥をそのまま廃棄するのではなく、 焼却・燃料化することで、 廃棄物の減量化や 資源の有効活用につなげています。 私たちが当たり前に利用している 下水道を支えながら、 環境負荷の低減や資源循環にも貢献する 重要な公共施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方改革関連認定企業です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く安心して働けるよう、 待遇・福利厚生もしっかり整えています。 ◆資格取得支援＆資格手当最大10万円 ◆賃貸住宅補助あり（月1万円or2万円) ◆神戸製鋼所健康保険組合に加入 ◆リゾートホテル利用補助制度あり ◆車通勤OK（駐車場完備）／組合バス利用OK 資格を活かした キャリア形成まで会社がサポート！ 働きやすさとスキルアップの両方を 大切にできる環境です。 その他、詳しい職場環境などは 当社HPからもご覧いただけます！ https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/

求めている人材 ＼＼有資格者＆経験者募集／／ 第二新卒歓迎！社会人10年以上もOK 電気主任としての実務経験は不問です 工場・製造設備・ビル設備・商業施設などでの 設備保全経験を活かして活躍いただけます◎ 【必須】 ■高卒以上 ■第三種電気主任技術者（電験三種） ■基本的なPC操作（Excel・Word） ■プラント・工場・商業施設などでの電気設備の保全・整備経験 【こんな方を歓迎します】 ✅電験三種の資格を活かして働きたい方 ✅経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✅プラント設備に関わる仕事がしたい方 ✅公共インフラを支える仕事に興味がある方 ✅安定した環境で長期的に働きたい方 ✅社内外の方とのコミュニケーションを大切にできる方 ＊ ＊ ＊ これまで培ってきた 電気設備の保全経験や資格を活かし 新たな燃料化設備の立ち上げと安定操業を支える 中核として活躍いただきます。 公共インフラと資源循環を支える施設で 技術者として経験の幅を広げてみませんか。

月給29万1500円～38万8700円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 32万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4万3500円 〜 6万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・経験・資格を考慮の上、決定します。 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。 ※上記金額には下記の一律手当を含みます。 ▼一律手当の詳細 ■食事手当：月3,500円 ■職務手当：月5,000円 ■整備手当：月1万5,000円 ■資格手当：月2万円～4万円 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 【その他手当】 ■通勤手当：月10万円まで ■賃貸住宅補助：月1万円または2万円 ■資格手当：月2,000円～10万円 ※上位2資格まで ■残業手当：時間割賃金の130％ ■休日出勤手当：時間割賃金の140％ ■深夜手当：時間割賃金の33％ 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 【勤務時間】 8：45～17：30（休憩1時間） 仕事終わりの時間も大切にできます◎

休日休暇 週休2日制（土・日） ※事業所シフトによる 【年間休日】 122日 【有給休暇】 入社時期に応じて付与します。 （例：10月1日入社⇒8日付与） 有給取得全社平均：15日（2025年度実績） 2年目以降は、毎年4月に20日付与。 有給休暇を取得しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・永年勤続表彰（賞金・休暇） ・リゾートホテル利用補助制度あり ・作業服・保護具の貸与 ・浴室・洗濯施設完備 ・資格取得支援制度 ・定年一律60歳 ・再雇用制度（上限65歳） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・自転車通勤OK（最寄り駅に駐輪場あり：費用会社負担） ・企業組合バスの利用OK 神戸製鋼グループのならでは◎ 安定・充実した福利厚生が整っています！

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし