業務改善PoC推進(現場調査×AI活用×定着支援)

仕事内容 【ミッション】 現場業務にAIを段階的に取り入れるため、実地調査から改善案の具体化、PoC実施、運用定着までを推進します。 過去にAI（※過去にはRPA等も含む）導入を試みたものの成果化が難しかった背景を踏まえ、今回は「この条件なら実現できる」という提案ベースで小さく当て、3ヵ月でパイロット実績を1件以上作ることを目標にします。 また、PoCで得た学びと成果をベースに、**4カ月目以降も案件受注に繋げるための継続的な提案と実装（改善の横展開・追加機能・運用高度化等）**を行い、現場で使われ続ける形で価値提供を拡大します。 【背景】 ・先方として、現場業務にAIを入れていきたい意向がある ・過去に、AIやRPAなどの導入を試みたが、あまりうまくいかなかった 過去：現場アンケートで意見を吸い上げ、対応（要望収集起点） 今回：実地で業務を見た上で、「〇〇なら実現できる」条件整理を行い、提案起点でPoCを成立させる方針 ・導入しても運用されなければ意味がないため、ユーザーリテラシー向上の研修まで実施する 使用ツール・環境 ・Microsoft Copilot（Copilot）を利用しています └ ドキュメント作成や情報整理など、業務内でのAI活用を前提に進めます サポート体制 ・顧客との調整窓口：営業（当社） └ スコープ／優先順位／日程調整／関係者調整など対外コミュニケーションを担当 ・技術支援：代表（エンジニア） └ 技術方針の相談、改善案のレビュー、PoC設計・実装観点のサポート（必要に応じて同席） 【業務内容】 ・現場業務の把握・調査（オンサイト中心） ・手作業オペレーションの可視化（業務フロー整理、課題・優先度の特定） ・AIを用いた改善案の設計（「〇〇なら実現できる」の条件整理含む） ・PoC（パイロット）の設計・実施・検証 ・運用定着のための運用設計（手順、責任分界、例外対応、問い合わせ導線等） ・ユーザーリテラシー向上支援（研修） ・研修コンテンツ作成（操作・判断ルール・注意点） ・研修実施（対面／オンライン） ・PoC後の継続提案・追加実装（改善の横展開、追加施策の提案・実行） 【期待アウトプット】 ・調査結果サマリー（現状業務、課題、優先順位） ・改善案（打ち手、実現条件、実施ステップ） ・パイロット実績：1件以上（3ヵ月で目標） ・運用定着に必要な成果物（手順書／運用ルール／簡易FAQ） ・研修実施（必要に応じて教材作成） ・4カ月目以降の継続提案のたたき台（横展開・追加施策のロードマップ等）

求めている人材 必須スキル ・現場ヒアリング〜業務可視化（業務フロー整理、課題特定）の経験 ・業務改善／PoC推進の経験（小規模改善・試行導入でも可） ・非IT層にも伝わるドキュメント化・説明力（手順化、マニュアル化） ・出張対応が可能な方（都内23区内・大阪を想定） 歓迎スキル（尚可） ・AI活用の企画・検証経験（業務効率化など） ・Copilot等を用いた業務効率化（資料作成、要約、整理、手順化など）の実践経験 ・研修設計／トレーナー経験（教材、ハンズオン） 求める人物像 ・フットワークが軽く、柔軟に対応いただける方

151-0061東京都渋谷区初台１丁目４５－６ＭＧビル５階 株式会社AI　INNOVATION 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線初台駅から徒歩5分

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ▽休日休暇/勤務形態 ・有給休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ▽各種手当 ・昇給（年1回） ・時間外手当（超過分支給） ・交通費支給 ・友人紹介手当 ・資格取得補助 ▽社会保険/その他 ・社会保険完備 ・定期的な社員交流会（任意）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上