多事業展開をする福祉企業の総務・労務事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務、総務事務 事務経験があれば スタートラインに立てます。 未経験から 法律知識が身につく"専門職"へ。 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 障がい者向けのITスキル習得・就労支援や 児童発達支援などの福祉事業を始めとし、 不動産、飲食、ホテルなどの事業を 大阪市内で20拠点以上展開する当社にて 総務・労務事業務をお願いいたします。 ▼具体的にお願いしたいこと ●給与・勤怠の確認 各拠点のスタッフの勤怠チェックや 給与計算、年末調整の システム入力サポート ●社会保険・各種お手続き スタッフの入退社に伴う 保険の手続きなど (マニュアルがございます) ●資金・入金管理 銀行振込の確認作業や、小口対応 ●管理・総務事務 健康診断の予約や スケジュール調整などの環境づくり ▼総務未経験でも安心のサポート体制 「難しい専門業務をいきなりお任せ」は もちろんありませんので 安心してください。 オフィスには、人事総務経験が豊富な 事務長 (女性)が常駐しています。 事務長の丁寧な指示のもと まずは職場の雰囲気やシステムに 慣れていただきながら できるサポートから 順次お願いしたいと考えています。 営業事務や一般事務など テキパキとこなしていたスキルを 活かせるお仕事です。

求めている人材 〰〰必須条件〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ●事務経験のある方 (営業事務や一般事務など) ※経験年数不問

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 (所定労働時間8時間・休憩60分) ■残業月10時間程度 契約更新期間：契約更新期間：6ヶ月 契約期間満了後 業務実績や勤務態度を考慮の上 原則として正社員へ登用いたします。

休日休暇 【完全週休2日制（土日休み）】 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 (会社規定)

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎