温泉型テーマパークのイベント企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画、マーケティング戦略企画 温泉型テーマパークのイベントの企画業務をお任せします。シーズナルイベント、PRイベントと様々な企画を年間を通じて実施。 業界未経験歓迎！企画・広報の業務経験を活かせる環境ですテーマパークに興味のある方、自身のアイデアでお客様の楽しむ企画を運営して間近に見ることのできるやりがいある仕事です。 ●活かせる経験 テーマパークや観光施設、ホテルなどでのイベント企画職の経験者は即戦力として活躍できます。また、業界経験がなくてもPR・広報業務経験者も歓迎。 自らお客様を楽しんでいただける企画を発信できる方、トレンドや社会の動きにアンテナを張っていく仕事が好きな方にはやりがいを感じる仕事です。 ●働きやすさを追求 業界屈指の年間休日約120日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など安心して働いていただける環境を整えています。 その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 【コース紹介】 本求人は、地域に根差して活躍できる「エリアマネジメントコース」の募集です。最大の利点は自宅通勤圏内への配属となるため、住み慣れた地域や生活基盤を変えることなく、 お気に入りの街で長く安定してキャリアを築ける点にあります。ライフステージの変化に左右されず、目の前のお客様にじっくり注力できる安心感が魅力です。 なお、当社には手厚い転勤サポートのもとで全国を舞台に活躍できる「グローバルマネジメントコース」もございます。

求めている人材 【必須】 ◆基本的なパソコン操作が出来る方 ◆イベント企画の経験または、 企業でのPR・広報の経験者 観光・旅行が好きな方、または興味がある方コミュニケーション力が高い方大歓迎♪ 年齢の条件と理由：あり（65歳定年制）

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ◆9:00～18:00のシフト制 （実働8時間・休憩1時間） ◆土日祝の勤務があります。

休日休暇 ＊週休2日制 ＊年間休日118～124日(年度による) ＊年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有・有給取得率80%以上(グループ全体実績) ＊特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など） ＊長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）／取得実績多数＊公休と有休の組み合わせによる ＊介護休暇、産前産後休暇、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 "＊社会保険完備 ＊通勤手当規定支給（月額上限15万円まで） ＊昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による） ＊奨学金返還支援制度(規定あり) ＊制服貸与 ＊健康診断 ＊慶弔見舞金 ＊育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可） ＊介護短時間勤務制度 ＊資格取得支援制度 ＊従業員割引制度(当社が運営するホテルの通常プラン宿泊料金から30%割引で利用可。対象は本人及び配偶者・実父母・養父母・子を含む1親等のご家族及び同行者) ＊福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ＊キャリアコース手当（地域手当） ＊時間外手当（固定残業手当を一部導入） ＊休日勤務手当・深夜勤務手当・役職手当・管理職手当・出向手当・インセンティブ等 ＊定年65歳 すべて就業規則に基づく"

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし