法人ルート営業・マネジメントの係長(課長候補)

仕事内容 【 年功序列は終わり。最短半年で課長昇格も！】 「成果を出しても上が詰まっている」 「評価基準が曖昧でくすぶっている」 そんな現状を、当社で打破しませんか？ 技研サービスが評価するのは、 社歴ではなく純粋な成果と貢献度。 実力がある方を、 私たちは決して待たせません。 ＼この求人のポイント／ ✅【月給例】課長：月給35万円～ ✅飛び込み・テレアポなしのルート中心！ ✅スケジュールは個人の裁量で決定OK！ ✅官公庁案件多数！62年続く安定基盤！ 5年後、年商100億円を目指す 成長企業の中核として、 言われたことをやるだけでなく、 自ら仕組みを作り事業部を動かしていく 面白さを味わえます。 ■仕事内容■ ビルメンテナンス事業部の 総合職（係長）として、ルート営業および チームのマネジメント業務をお任せします。 ＜ルート営業＞ 担当顧客（10～20社程度）と、 既存顧客からの紹介案件への対応が中心です。 お客様（ホテル、病院、官公庁、オフィスビル等）の 「現場の困った」を根本からクリアにしていく営業です。 ▶相談・要望の例 ＊病院のエアコンの調子がおかしいから 点検・修理してほしい ＊役所の外壁や設備が古くなってきたから 修繕見積もりがほしい ＊ビル全体の定期清掃のスケジュールや 費用を見直したい など これらの相談に対し、 現地確認や専門スタッフ・協力業者との 調整、見積作成、受注後の立ち合いや 報告書作成まで一連の対応を行います。 エリア：岐阜市中心 （大垣、多治見、各務原、犬山などもあります） ―――――――――――――――― 【裁量のある働き方】 あなたのペースで設計できる 営業スタイル ―――――――――――――――― 1日の業務の大部分は担当現場や 顧客先への顔出し、お客様回りです。 夕方はそこで得た情報から報告書や 見積書などの資料作成を行います。 1日2～3件まわるのが理想ですが、 例えば、月曜・火曜に集中して訪問をして、 木曜は1日社内で資料作成など、 個人の裁量で流れを決められます。 ＜マネジメント業務＞ 係長として、スタッフ2～3名の マネジメントをお願いします。 ＊業績目標の管理、数字の分析 ＊スタッフの育成、現場責任者の管理 ＊新規案件の立ち上げ、業務整理・指示出し ―――――――――――――――― 【事業部を牽引】 ＜チーム育成・戦略策定を 担うマネジメント業務＞ ―――――――――――――――― 週次の部門会議では、 アタック件数や見積件数など、 プロセスを重視した目標進捗を チーム全体で確認します。 誰かが決めたマニュアル通りに 動く必要はありません。 チームをどう動かし、 どう成果を最大化させるか、 あなたのアイデアで新しい仕組みを どんどん構築・更新してください！

求めている人材 【必須】 ・高卒以上の方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・マネジメント経験が3年以上ある方 ・法人営業経験が3年以上ある方 ・コミュニケーション能力がある方 【以下の方は歓迎】 ・ビルメンテナンス業界での経験がある方 ・設備関連資格（電検3種、 2種電気工事士、2級ボイラー技士、 危険物乙4など）、空調・工事関係の 業務経験がある方 ※資格・経験はなくても応募可能です。 現場スタッフとのコミュニケーション が円滑になるため歓迎しています。 ＜こんな人をお待ちしています＞ ▶ 自分の力を試せる、大きな裁量と ポストで働きたい方 ▶ 安定した基盤の上で、自分なりの やり方で結果を出したい方 ▶ 変化のない日常より、刺激のある 挑戦を選びたい方 ▶ 成果が役職・給与にダイレクトに 直結する環境で勝負したい方 ―――――――――――――――― 【半年で役職、5年後の未来】 ＜明確な評価基準と100億円企業へ 向けたポスト拡大＞ ―――――――――――――――― 社歴に関係なくチャンスが与えられる 明確な評価基準があるため、 入社後早期のキャリアアップが 現実的に目指せます。 課長や部長への登用は、新規事業の 立ち上げや戦略策定といった 組織へのダイレクトな貢献度で ジャッジします。 現在、5年後・10年先の大きな成長目標 （年商100億・150億円）に向けて、 名古屋や東京への進出など組織拡大を 急ピッチで進めています。 この拡大期だからこそ、新しいポストや 重要な役割が次々と生まれる環境です。 今このタイミングで挑戦し、 チャンスを掴み取った人が、 将来の経営中核を担うことになります。 ―――――――――――――――― 【経営基盤】 ＜官公庁案件多数！ 62年の信頼が築く安定性＞ ―――――――――――――――― ビルメンテナンス事業部の強みは、 官公庁からの案件が多数あることです。 公共施設案件に携われる安定した 基盤があるので、長く続けられる環境が 整っています。 【会社情報】 技研グループの中核企業として ビルメンテナンスをはじめ、 施設の管理・運営やイベント企画、 フードサービスを展開する総合管理会社です。 グループ従業員数は2200人以上！ 時代の潜在的なニーズを先取り、 ビルメンテナンスにおけるロボットの導入、 大規模な給食事業や行政との新しい 協働事業にも積極的に挑戦し、 付加価値の高いサービスを多角的に 提供しています。 2022年秋に移転した新社屋は、 世界・全国基準を取り入れた 開放的でスタイリッシュな空間です。 1Fは地域活性の役に立ちたいという 思いから、起業家のステップアップを 応援するコワーキングスペースとして 開放しています。 現在、グループ合計の年商は56億円 （2025年3月期実績）。 5年後には100億円、そして10年以内に 150億円を目指して成長を続ける会社です。

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【給与例】 課長：月給35万円～ 部長：月給40万円～ 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・年2回 【手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ・525万円/45歳 入社1年目：課長（月給35万円+賞与） ・600万円/50歳 入社4年目：部長（月給40万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間程度

休日休暇 完全週休2日制 【年間休日】120日 ※会社カレンダーによる 【休暇】GW、年末年始、有給休暇、希望休の調整も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・資格取得支援制度（費用は会社負担） ・銀行財形貯蓄制度 ・確定拠出年金（401k） ・退職金制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・社内懇親会 ・MVP制度 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・プロフェッショナル支援制度 ・優秀者海外研修 ・継続雇用制度（再雇用）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり