ビルメンテナンス事業部の係長(課長候補)

仕事内容 法人営業、マネジメント経験者募集！ ◎――――――――――――――――――◎ 課題解決型の営業だからこそ、 「ありがとう」がやりがいになる。 そんな会社でこれまでの経験を活かして、 更なるステップアップを実現しませんか？ ◎――――――――――――――――――◎ 【給与例】 課長：月給35万円～ 部長：月給40万円～ ビルメンテナンス事業部で総合職の係長としての業務をお願いします。 創業から62年の歴史と、これまでの確かな実績から、業界内での高い信頼と安定性を誇る会社です。 「やればやった分」キャリアアップが可能な環境。 頑張りに対する評価が早く、上昇志向のある方を正当に評価します。 だから、半年で課長に昇格を目指すことも可能！ ゆくゆくは部長として事業部をまとめていく役割を担って欲しいと思っています。 部長になったら月給40万円以上です。 【営業の質に集中】 ＜飛び込み・テレアポなしのルートセールス＞ 既存顧客を中心としたルートセールスおよび、係長としてのマネジメント業務です。 営業としては、担当顧客（10～20社程度）への対応と新規案件の対応をお願いします。 新規対応と言っても既存顧客からの紹介が中心で、飛び込みや電話掛けなどはありません。 ホテル、病院、官公庁、スーパー、オフィスビルなどが主なお客様です。 顧客が抱える修繕、空調、設備に関する困りごとの解決、値上げ交渉など、顧客の課題解決に深く関わる営業スタイルです。 受注後の日程調整、立ち合い、報告書・見積書・請求書作成など、一連の業務管理も行います。 営業エリアは岐阜市が中心で、大垣、多治見、各務原、犬山などもあります。 【裁量のある働き方】 ＜あなたのペースで設計できる営業スタイル＞ 1日の業務の大部分は担当現場や顧客先への顔出し、お客様回りです。 夕方はそこで得た情報から報告書や見積書などの資料作成を行います。 1日2～3件まわるのが理想ですが、例えば、月曜・火曜に集中して訪問をして、木曜は1日社内で資料作成など、個人の裁量で流れを決められます。 【事業部を牽引】 ＜チーム育成・戦略策定を担うマネジメント業務＞ スタッフ2～3名を係長としてマネジメントをしていただきます。 具体的には必要に応じた現場責任者の管理、業績目標の管理、数字の分析、スタッフ育成、新規立ち上げ、業務整理・指示出しなどです。 週次の部門会議では、アタック件数や見積件数など、プロセスを重視した目標進捗をチーム全体で確認もします。 【半年で役職、5年後の未来】 ＜明確な評価基準と100億円企業へ向けたポスト拡大＞ 入社半年での課長昇進も視野に入れた、スピーディなキャリアパスが可能です。 課長、部長へのステップアップは、新規立ち上げ、事業分析、戦略策定といった戦略的な貢献とマネジメント能力によって、明確な評価基準のもとで実現できます。 また、会社として100億円規模の会社を目指し、今後、名古屋・東京などへの事業拡大も視野に入れており、上昇志向のある方には多くのポストが用意されています。 【経営基盤】 ＜官公庁案件多数！62年の信頼が築く安定性＞ ビルメンテナンス事業部の強みは、官公庁からの案件が多数あることです。 公共施設案件に携われる安定した基盤があるので、長く続けられる環境が整っています。 【会社情報】 技研グループの中核企業としてビルメンテナンスをはじめ、施設の管理・運営やイベント企画、フードサービスを展開する総合管理会社です。 従業員数は2200人以上！ 時代の潜在的なニーズを先取り、ビルメンテナンスにおけるロボットの導入、大規模な給食事業や行政との新しい協働事業にも積極的に挑戦し、付加価値の高いサービスを多角的に提供しています。 2022年秋に移転した新社屋は、世界・全国基準を取り入れた開放的でスタイリッシュな空間です。 1Fは地域活性の役に立ちたいという思いから、起業家のステップアップを応援するコワーキングスペースとして開放しています。 現在、グループ合計の年商は56億円（2025年3月期実績）。 5年後には80億円、そして10年以内に100億円を目指して成長を続ける会社です。

求めている人材 ・高卒以上の方 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・マネジメント経験が3年以上ある方 ・法人営業経験が3年以上ある方 ・コミュニケーション能力がある方 【以下の方は歓迎】 ・ビルメンテナンス業界での経験がある方 ・設備関連資格（電検3種、2種電気工事士、2級ボイラー技士、危険物乙4など）、空調・工事関係の業務経験がある方 ※資格・経験はなくても応募可能です。現場スタッフとのコミュニケーションが円滑になるため歓迎しています。 【こんな方にオススメ】 ・キャリア志向が強く、新規立ち上げ・業務改善・マネジメントに意欲のある方 ・課題解決型の営業を通じて顧客に貢献したい方

職場環境 営業先では1人で活動することがほとんどですが、同じチームの営業メンバーとの仲の良さは抜群です。40代が中心で毎週行うミーティングの空き時間には、お子さんの話や健康の話、資格を取った自慢話、過去の栄光（笑）など、いろんな話で盛り上がっています。

500-8367岐阜県岐阜市薮田南３ー７ー２０ 株式会社　技研サービス 【交通手段】 交通・アクセス 「岐阜県庁」より車でスグ

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【給与例】 課長：月給35万円～ 部長：月給40万円～ 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・年2回 【手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ・525万円/45歳 入社1年目：課長（月給35万円+賞与） ・600万円/50歳 入社4年目：部長（月給40万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均10時間程度

休日休暇 完全週休2日制 【年間休日】120日 ※会社カレンダーによる 【休暇】GW、年末年始、有給休暇、希望休の調整も可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤OK ・資格取得支援制度（費用は会社負担） ・銀行財形貯蓄制度 ・確定拠出年金（401k） ・退職金制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・社内懇親会 ・MVP制度 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・プロフェッショナル支援制度 ・優秀者海外研修 ・継続雇用制度（再雇用）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり