製造業界特化型のリクルーティングアドバイザー

仕事内容 ━☆━━━━━━━━━━━… モノづくりの現場を、採用から強くする。 製造業×採用支援の “リクルーティングアドバイザー（RA）”に チャレンジしませんか？ …━━━━━━━━━━━★━ この求人の魅力は… 製造業のリアルを知って「採用の打ち手」を提案できる ⏩未経験でも月給30万円～スタート！ ⏩20代・30代の男性スタッフ活躍中！ ⏩少数精鋭（2名体制）だから裁量が大きく、伸びしろだらけ！ ★リクルーティングアドバイザー（RA）とは？――★ RAは、採用に困っている企業様の “採用パートナー”として、 課題整理から求人設計、応募・面接運用までを 伴走する仕事です。 求人媒体を出すだけでは人が集まらない時代。 「どんな人なら定着するのか」 「なぜ応募が来ないのか」 「現場の魅力が伝わる言葉になっているか」 こうした“採用がうまくいかない根っこ” を一緒に見つけ、解決策を組み立てていきます。 採用は会社の未来を左右する重要テーマ。 表面的な営業ではなく、 企業様の本音に踏み込み、 採用成功までやり切る存在がRAです。 ★当社のRAが向き合う領域――★ 当社は【製造業の採用支援】に特化しています。 日本の製造業は、世界に誇る技術の集合体。 一方で、現場では人手不足・後継者不足が深刻で、 採用が止まると技術継承まで、 止まってしまうケースも少なくありません。 だからこそ私たちは、 「とにかく採用人数を増やす」ではなく、 “長く働ける人と、安心して働ける職場” をつくる支援にこだわっています。 製造業の未来を、 採用から一緒に支えていきましょう。 ★あなたにお願いしたいこと――★ 製造業企業様に対して、 採用課題の整理～求人改善～選考推進 までを担当いただきます。 具体的には… ▼ 企業様への採用課題ヒアリング （「なぜ集まらないのか？」を一緒に言語化） ▼ 新規企業へのアプローチ・関係構築 （紹介・既存先からの横展開・テレアポなど） ※闇雲に数を追うのではなく「支援できる企業様」に絞って開拓 ▼求人票の作成・改善提案 （現場理解をもとに“伝わる求人”へチューニング） ▼条件調整・面接日程調整・進捗管理 ▼採用成功までの伴走（改善提案の継続） そして当社のRAは、机上だけで完結しません。 実際に現場へ足を運び、 職場の空気感や働く人の表情、 休憩環境など「求人票では伝わらない情報」 まで確認します。 そのうえで企業様に対しては、 “どうすれば選ばれるか／定着するか” を現場目線で提案できる。 これが当社RAの強みです。 ★RAで一番大事にしていること――★ 必要なのは、採用の知識よりも「本質を聞き取る力」です。 たとえば企業様が 「とにかく人が来ないんです」 と言ったとしても、原因は会社ごとに違います。 ・そもそもターゲットがズレている ・魅力が言語化できていない ・条件面ではなく“現場の不安”が払拭できていない ・入社後のギャップが起きやすい導線になっている こうした要因を丁寧にほどき、 改善策を一緒に作る。 企業様にとって、 “耳が痛いこと”も誠実に伝え、採用を前に進める。 それが私たちのRAのスタンスです。 ★モノづくりの現場を知るほど、仕事が面白くなる――★ 工場の現場には、 言葉にするとワクワクする「技術」と「人」がいます。 設備、工程、品質へのこだわり、職人技…。 現場を知っているRAは、 求人の説得力がまるで違います。 「この職場なら、安心して紹介できる」 そう胸を張って言える支援を積み重ねることが、 企業様の採用成功にも、 働く人の幸せにもつながります。

求めている人材 【 必須 】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎 】 ✅法人営業職のご経験 （業界や商材は問いません！） お客様が求めるニーズの把握や、 法人営業ならではの丁寧で ホスピタリティあふれる対応力を求めています。 【 こんな方におススメ 】 ✅聞き上手な方 ✅モノづくりに興味がある方 ✅出会いが多い仕事に惹かれる方 ✅人から感謝される仕事に就きたい方 ✅少数精鋭の組織で活躍したい方 【 業界やRAの経験は不問！ 】 人材業界での経験が豊富な上司が あなたにトコトン寄り添い、 成長をサポートします。 入社後はそんな上司の面談などに 同席して、求職者のお困りごとを しっかりと掴めるように ヒアリングのノウハウを身に着けてください。 少数精鋭の組織ゆえ、 あなたが困っていたらすぐに誰かが 気づくことができます！ こちらからもどんどん声を掛けますし、 なんでも気軽に質問してください♪

職場環境 20代男性・30代男性の2名が活躍している 少数精鋭の部門です！ 上司となる30代男性は人材業界の経験が豊富で 製造業の知見も多く持っています。 求職者に寄り添うだけでなく、 あなたにもしっかり寄り添うので 安心して飛び込んで来てください！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 会社のベランダに喫煙室があります！

542-0076大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ28F-114 株式会社グルスタ 勤務地 ※リモート勤務不可（完全出社） 【交通手段】 交通・アクセス 南海電鉄「なんば駅」直結／各線なんば駅より徒歩5分以内

月給30万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5184円 〜 25万8408円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9816円 〜 9万1592円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※固定残業代45時間分（ 79,816円分）を含む ※超過分は別途支給 営業手当て別途一律支給3万あり（※1年経過後） 想定年収：450万〜800万円程度 ※想定年収にはインセンティブ賞与（年4回）を含みます ※決算賞与は想定年収に含まれておりません（別途支給） ※給与は、経験・年齢・能力を考慮して決定します ＜給与補足＞ ■ インセンティブ賞与：年4回（3ヶ月ごとの評価制度に基づく） ■ 昇給・給与改定：年4回（同上） ■ 決算賞与：別途支給（※半期ごとに営業利益の10％を社員全体に還元） ■交通費規定支給（月上限25000円） ■美容手当（月5000円） 清潔感のある身だしなみを大切にしており、美容院代を一律支給しています！ ■残業手当（時間外手当） ■役職手当 ■MVP表彰制度 ※実績：50万円贈呈

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10：00～19：00（休憩1時間） ★—1日の流れ—★ ──────────────── ■10:00〜10:30｜出社・朝準備 ・メール/チャット確認 ・企業/求職者の進捗チェック ・商談/訪問/架電の段取り整理 ・上司と状況共有（短時間） ※少人数のため朝会なし ※当日の動きは柔軟に調整 ■10:30〜12:00｜企業開拓（テレアポ） ・製造業中心にアプローチ ・既存企業/紹介の横展開も実施 ・「支援できる企業」に絞って提案 ※数打ちではなく課題をヒアリング ■12:00〜13:00｜ランチ休憩 ■13:00〜15:30｜企業訪問・商談 ・訪問（初回は上司が同行） ・採用課題のヒアリング ・工場/職場の見学 ・現場の雰囲気/休憩環境を確認 ※求人票では分からない情報を収集 ※その場で改善案が見えることも ■15:30〜16:30｜帰社・整理 ・商談内容の振り返り ・ヒアリング内容を整理 ・求人改善の方向性をメモ ■16:30〜18:00｜求人設計・企業フォロー ・求人票の作成/修正 ・条件整理、提案準備 ・お礼連絡、次アクション設定 ※現場直後なので言語化しやすい ※「伝わる求人」に落とし込める ■18:00〜18:40｜応募対応（一部CA業務） ・応募者の初期対応/フォロー ・面談日程の調整 ・条件確認、推薦準備 ※RA×CAでミスマッチ原因が掴める ■18:40〜19:00｜相談・翌日準備 ・進捗入力 ・上司へ相談/壁打ち ・翌日のアポ/架電準備 ──────────────── ＼ この仕事の特徴✨ ／ ★日によって動きが変わる仕事！ ｜テレアポ中心の日／外回り中心の日も！ ★現場理解が深いほど提案の質が上がる！ ★上司との距離が近く相談しやすい！ ★営業だけ/デスクワークだけにならない！

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日127日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・産休育休 ・パートナー誕生日休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月上限25,000円） ・美容手当（月5,000円）ほか ・服装自由 ・社会保険完備 ・MVP表彰制度（最大50万円） ・阪神甲子園球場 年間シート保有 などユニークな福利厚生あり ・お茶、水、コーヒー飲み放題 ・退勤後ビール飲み放題

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業なし
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