メディカル事業を支えるマネジメント職(財務)

仕事内容 「生きていることの価値を高める」 私どもメディカルクルーズは大阪市内で4店舗の薬局を運営しており、 今年は就労支援事業、来年は介護事業の立ち上げを行います。 これまでは在宅分野も含む調剤薬局事業を行っておりましたが、 これからは福祉など、よりみなさまの生活に近い分野へと拡大し、 メディカルクルーズの理念である「⽣きていることの価値を⾼める」を カタチにしていきたいと考えています。 そのため今回は、これからの新規事業・新会社立ち上げに伴う増員募集です。 財務／経理をメインに担当していただきながら、 総務経理課の課長ポジションとしての部門統括をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ▼財務 ・金融機関とのやり取り（融資） ▼経理 ・日々の経理処理 ・売上／支払いの管理 ・店舗別の収支管理 ・月次／年次の処理（試算表の作成、税理士とのやり取りなどの決算補助等） ▼総務／労務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの保険手続き ・書類作成、管理、更新 （行政への提出書類、業者との契約書、雇用契約書、社内規定、マニュアルなど） ▼マネジメント ・チームの進捗確認、スタッフフォロー ・売上や予算などの数字チェック ・経営会議への参加や改善アイデアの提案 現在進行中の新規事業や新会社設立に携わることができます。 管理部門の立ち上げ業務や、数値に基づいた経営層への改善提案など、 経営に近い距離で活躍いただけます。 安定した環境で新規事業に携わり、将来的に3事業を支えていくことができ、 さらなるキャリアアップを目指せます。 【アピールポイント】 ▼会社として、これからさらに成長・拡大していく予定です 今年は就労支援事業、来年は介護事業へと拡大予定です。 あなたのこれまでの経験を活かして、 さらに経理・総務・労務のプロとして、会社を支えていただけます。 また、管理職としてスタッフの教育や、 数字面から見た経営の意見出しなども担当いただけます。 ▼社長や経営陣のそばで、経営に携わることができます 将来的には、数字の面から見た経営陣へのアドバイスや、 新規事業や子会社の立ち上げに伴う助言などもいただきたいと思っています。 総務経理課の課長として、あなたの知識・経験を活かしていただけます。 ▼教育体制あり 現在同じ業務を行っている先輩社員がいますので、なにかあれば相談できる環境です。 ▼プライベートも大切にしていただけます 年間休日120日、各種休暇制度も整っています。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

求めている人材 ▼下記のどれかに該当する方 ・財務諸表に関する知見がある方 ・年次決算の一通りの流れを把握している方 ・月次決算を完結し、数字を説明できる方

月給41万6600円以上 給与詳細 基本給：月給 41万6600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給（全額支給） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月／前年度実績2か月分※業績・評価による） 【給与例】 給与例 モデル年収：5,800,000円～（役職手当含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分）

休日休暇 ・シフト制（日曜日は固定でお休みです） ・年間休日120日（2026年度）※下記休暇含む ⎿ 夏季休暇3日 ⎿ 年末年始休暇4日 ⎿ リフレッシュ休暇2日 ⎿ 誕生日休暇1日 ※会社規定年間カレンダーに基づく ・有給休暇（労働基準法のとおり付与しています） ＊平日にまとめてお休みを取ったり、有給休暇とくっつけて連休にすることもできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼福利厚生 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度（勤続3年以上） ・奨学金支援制度あり：5,000円/月※3年間支給 ・書籍購入支援：3,000円まで/月 ・永年勤続表彰 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女とも取得実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は有期契約社員となります。 試用期間終了後、面談により正社員登用です。 これまでは基本的に全員正社員へ登用となっております。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 交通費支給