総務・労務事務/24222-1

仕事内容: ＼こんな経験のある方におすすめ／ 【必須スキル/資格】 ・労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 事業部における総務・人事担当として、人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当していただきます。 人材育成や職場環境の改善、組織運営を支える重要な役割です。 【具体的には・・】 ・社員・派遣社員・技能実習生の勤怠管理、労務管理、就業フォロー ・新入社員教育や各種教育の企画・運営、定着支援 ・職場ルールや服務規律の浸透、相談対応、改善活動 ・管理職と連携した人材育成、組織課題の解決支援 ・採用活動や受入れ対応、入退社手続きのサポート ・備品・設備・社内環境の管理など、事業部内の総務業務 ・管理部門との各種調整・連携

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・労務管理、人事、総務、または現場マネジメントの実務経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 【あれば尚よいスキル】　 ・製造業における総務・人事・労務経験 ・派遣社員や外国人材、技能実習生の管理・教育経験 ・人材育成、教育企画の経験 ・労働法令に関する知識や衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語スキル 【必須OAスキル】 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

月給25万6000円～44万4600円 給与: 【年収】 450 ～ 810 万円 【賞与】 年2回（6月、12月） ※事業部やポジションにより異なります。 【昇給】 年1回（4月） 【各種手当】 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】8:15～17:15 【残業時間】0～10時間

休暇・休日: 土日祝日 ※会社カレンダーあり GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等 年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※有給取得率80％ ※年間休日125日は有給消化日4日含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度 ・プレミアムフライデー実施 ・有給休暇取得推進活動 ・社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市） ・社員食堂（土岐工場、山の田工場、瀬戸工場） ・自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）　 ・社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修他 ・基本的にはOJT中心の教育・研修です。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 利益率30％以上の東証プライム上場企業！世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』を有する業績好調企業です。 独自の技術や戦略で利益率30％を超える高い収益性を生み出し、かつ自己資本比率が90％を超える無借金経営を継続しています。創業から技術を蓄積してきたセラミック材料技術に加え、高周波回路設計・シミュレーション・実験評価・実装技術などの要素技術を併せ持つメーカーです。創業から培ってきた世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』を掛け合わせることで 高付加価値な電子部品、電子デバイス、高周波モジュール、LED照明といった独自の高付加価値製品を世に送り出しています。 【設立年月日】1973年4月5日 【社員数】　1,332名（連結） 【本社以外の事業所】国内6工場、2支店、3営業所、１研究開発拠点、海外9社 【関連企業】株式会社YAMAGIWA、株式会社MARUWA SHOMEI 【採用までの流れ】 書類選考→面接(1～2回)→内定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 256,000円 - 444,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給