介護・福祉事業所の本部スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長、総務事務 介護業界での管理職キャリアや 異業種でのマネージャー経験を活かし 当社の”将来のリーダー”として さらに成長しませんか？ ＼＼この求人のPOINTはこちら／／ ⏩3法人の”次期代表”候補！ ⏩代表の近くで経営を直接学べます ⏩月給30万～32万円スタートをお約束 ⏩手当込みで「月収40万円」が可能 ⏩管理部門や介護現場の経験を活かせる ⏩児童～高齢者福祉を一貫して運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は埼玉県熊谷市を拠点に、 児童福祉から高齢者福祉までを 一貫して支える、3つの法人を 運営している会社です。 地域に根づいた福祉を これからも途切れさせないために、 グループを託せる次のリーダーを 本気で探しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅こんな方はぜひ当社へ＞ 介護はもちろん、何らかの業界で 管理職の経験がある方は積極採用！ 「会社の中枢部で自分の力を試したい」 「いつかは経営に携わってみたかった」 「地域に腰を据えて長く貢献したい」 そんな思いを抱いて働いている方へ。 当社こそが、あなたにとっての ベストの選択肢になるかもしれません。 まずは一度私たちとお話ししませんか？ ご応募をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅現場と本部をつなぐ仕事＞ 代表の後継者候補として、 グループ全体の経営を 本部から支えていただきます。 ▼経営の土台となる本部業務 ＊総務、人事、経理 ＊行政への各種申請業務 ＊各拠点のパソコン、回線の トラブル対応・サポート 申請も人も車も設備も、 すべてが経営の基礎になるお仕事。 一つひとつを担うことで、 グループ全体の動きが見えてきます。 ”代表の右腕”としてその近くで 組織運営や高度な意思決定の仕方を じっくりと学んでください。 ▼現場を知るための拠点業務 当社が運営する以下の各拠点に出向き、 介護業務も担当していただきます。 ●株式会社オアシス ●すりーる合同会社 ●株式会社ステラ 現場で業務の流れを理解すると共に 各責任者たちとの信頼関係を築き、 「本部～現場間のスムーズな連携」と 「複数拠点を横断した事業運営」を 一緒に実現しましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✅入社後のステップ＞ STEP1｜入社後半年～1年 各拠点を回って介護現場の業務を理解。 施設長や職員たちのことを知るとともに 本部業務も理解していただきます。 ▼ STEP2｜2年目以降 複数拠点・法人の運営に関わり、 現場と本部をつなぐ役割を 本格的に担います。 ▼ STEP3｜そしていよいよ… 代表が直接、経営のノウハウを 段階的に引き継ぎます。 あなたの適性と意欲次第ですが、 早ければ4年後を目安に 3法人の代表として グループを率いる存在に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ■普通自動車免許 ■介護職員初任者研修 （旧ヘルパー2級） ※資格がない方も、意欲があれば 資格取得を支援します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 歓迎条件 ＞ ■介護福祉士の資格 ■人事・経理など管理部門の経験 ■会社経営に関わった経験 ■パソコンや回線の知識 上記の総合的な能力がある方は大歓迎！ 各拠点の管理者との コミュニケーションを通して、 業務を円滑に進められる方を お待ちしています。 ＜ こんな方にピッタリ ＞ ■現職では上のポストが見えない ■経営者として事業を率いる夢がある ■明確な目標があるほど 力を発揮できる ■立場や年代の違う人とも 信頼関係を築ける これまでの経験や資格は もちろん大切ですが、 それ以上に現場に入る姿勢と 関係を構築する力を重視。 現場と本部をつなぐ中核人材として ご活躍いただいたうえで、 代表の右腕・後継者として グループを率いていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給30万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業手当は別途全額支給 【給与例】 給与例 ＜ 月収例 ＞ 月収40万円 （基本給30万円＋残業手当） ＜ 年収例 ＞ 年収550万円 （月収×12ヶ月＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間帯】 日勤/9:00～18:00 （休憩60分） ＜残業手当をきっちり支給＞ 月40～50時間ほどの残業があり、 その分の残業手当は 基本給とは別に支給します。 残業手当は月10万円前後になる見込みで 月給30万円～に上乗せされるため、 「月収例40万円」が可能です！ 働いた分はきちんと還元される環境で あなたの能力を活かしませんか。

休日休暇 ■週休2日制 ■有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与：年1回（30万～60万円） ■制服貸与 ■資格手当 ■資格取得支援制度 └費用サポートあり ■車通勤OK（社用車貸与も可能） ■全額交通費支給 └車移動1kmにつき20円の高単価 ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健康診断 └年1回：会社負担で受診OK

試用期間なし

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり