【未経験歓迎】店舗運営スタッフ|ラーメン店

仕事内容: 長野県内を中心に展開する「みんなのテンホウ」 の店舗運営スタッフです。職場環境と制度を、 数値や利用条件とともに紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・制度のデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験から始めた社員 ｜ 9割以上 研修期間 ｜ 入社後1〜3ヶ月 月平均残業 ｜ 5時間以内（急な残業はほぼ発生しません） 希望休 ｜ 相談OK（事前申請のうえ調整します） 食事補助 ｜ 全メニューを半額で利用でき、 全シフトで何時間勤務でも利用可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■担当業務と進め方 まずは洗い場・配膳・片付けなどから始め、 仕事に慣れてからご案内・オーダー・調理を 担当します。清掃も担当業務に含まれます。 その後、店舗運営に関わる業務へ進みます。 ・洗い場・配膳・片付け・清掃 ・接客（ご案内・オーダー）と調理 ・店舗マネジメント業務 ・食材管理・スタッフ育成・店舗づくり 将来的には店長や エリア責任者へのステップアップも可能です。 ■研修・業務のサポート 入社後1〜3ヶ月間は、先輩社員による実務を 通じた研修を行います。基本業務を中心に マニュアルがあり、フォローの仕組みも 設けています。店舗全体でサポートしながら、 チームで教えます。飲食未経験から始めた社員は 9割以上です。1〜3ヶ月をかけて店舗業務に 慣れていく流れです。 ■給与・手当・制度 ・想定年収：330～380万円（1年目） ・昇給年1回・賞与年2回 ・食事補助：全メニュー半額 全シフトで、何時間勤務でも利用できます。 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・家族手当：配偶者は月1万円 子ども1名につき月5000円です。 ※住宅手当の支給はありません。 ■休日・残業 ・月平均残業：5時間以内 急な残業はほぼ発生しません。 ・希望休：相談OK 事前に申請いただき、調整します。

求める人材: 【求める人物像（必須条件）】 ・ラーメンが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・新しい挑戦がしたい方 【歓迎要件】 ・自分の時間も大切にしたい方 ・未経験から仕事を始めたい方 【入社後の流れ】 働く社員の9割以上が 未経験からのスタートです。 入社後1〜3ヶ月程度で 業務の基礎をじっくり学びます。基本業務を 中心にマニュアル化されており、店舗全体で サポートしながらチームで教えます。 【手当・制度と働き方】 配偶者手当10,000円、 子供1名あたり5,000円の家族手当があります。全メニュー半額の食事補助は、全シフトで勤務時間の長さにかかわらず利用できます。昇給は年1回、賞与は年2回で、社会保険完備です。住宅手当の支給はございません。希望休の相談には柔軟に対応し、残業は基本的に発生しません。

月給20万円以上

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰ 10:00~22:30の間でシフト制 ✅ 実働8時間 ✅ 希望休も相談可能◎

休暇・休日: ✅ 月7～8日間（シフト制） ✅ 希望休も相談可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 食事補助（全メニュー半額） ✅ 産休・育休制度 ✅ マイカー通勤OK ✅ 制服貸与 ✅ 特別報奨制度 ✅ 独立支援制度 ✅ 商品開発表彰制度 など 長く安心して働ける制度が充実しています◎

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 飲食業は決して楽な仕事ではありません。 忙しい日もあります。覚えることもあります。 それでも20年、30年と働く社員が多い理由があります。 一度辞めても戻ってくる社員がいる理由があります。 それは、この会社に「人」があり、 「仲間」があり、「居場所」があるからです。 長野県で約70年。 地域に愛され続ける企業で、 あなたも次の世代の思い出をつくる仕事を始めませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間45分

• シフト自由
• 交通費支給