IT人材マッチング担当|企業への人材提案やエンジニアのキャリア面談・就業後支援

仕事内容: 人と案件の状況を把握し、「次に何をするか」を考えて実行するポジションです。 新しく入社したメンバーの案件参画、稼働中メンバーのフォロー、既存クライアントへの提案まで一貫して担当します。 単純な新規開拓だけではなく、社員が継続して活躍できる状態をつくることがミッションです。 仕事内容 * 新規入社メンバーの経験・希望・今後のキャリアのヒアリング * 一人ひとりに合った案件の検討、人材提案、面談調整、参画までの進捗管理 * 稼働中メンバーとの定期コミュニケーション、案件・契約状況の把握 * 案件終了・退場予定を早期に把握し、次案件に向けて先回りして動く * 経験や実績に応じた案件変更、条件・単価の調整 * 既存クライアントへの追加提案・関係構築、新しい案件情報の収集 * 必要に応じた新規クライアントへのアプローチ、採用担当との情報連携

求める人材: こんな方にフィットします * 相手の話を聞くだけでなく、状況を整理して次の行動に移せる方 * 複数の人・案件・期限を並行して管理することが得意な方 * 問題が起きてからではなく、先回りして動ける方 * 営業経験を人材・組織に関わる仕事へ広げたい方 活かせる経験 * 法人営業 * 人材派遣営業 * 人材コーディネーター * CA・RA * 求人広告営業 * カスタマーサクセス * 採用・人事 * SES営業 　など IT業界経験は必須ではありません。 Fluent Japanese communication skills (JLPT N1 or equivalent) and experience working at a Japanese company are required. 業務上、日本語でのコミュニケーションが必要なため、日本企業での勤務経験が求められます。

月給25万円～40万円 給与: 月給：250,000円〜400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 ・24歳（入社2年目）：年収360万円 ・28歳（入社3年目／リーダー）：年収480万円 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・メンター手当 ・資格取得支援手当 ・書籍・研修費補助

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜19:00（実働8h／休憩1h） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・残業月0〜15時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・夏季休暇／年末年始休暇 ・有給休暇（取得率100％） ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） 年間休日125日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年3回（7月／11月／3月） ・賞与あり（業績による） ・交通費全額支給 ・入社準備金制度（入社2ヶ月目支給） ・資格取得支援制度 ・書籍・セミナー参加費補助 ・社内勉強会（月2回） ・メンター制度あり ・服装オフィスカジュアル ・屋内禁煙

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 ① 応募 ② 面接（1〜2回／Web面接対応） ③ 内定 ・面接はカジュアル形式（服装自由） ・入社時期はご相談ください（即日〜1ヶ月以内） 代表メッセージ CONVICTIONは、 「人と企業の成長を支援し、目標がここで叶う社会をつくる」ことを理念に掲げています。 人材コーディネーターという仕事は、 誰かのキャリアを動かし、企業の未来を支える役割です。 経験よりも、人を想う気持ちと挑戦する意欲を大切にしています。 あなたの“次の一歩”を、私たちが全力でサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK