店長

仕事内容: 【店長候補としてスタート】 ・専属トレーナーのもとで店舗運営業務を学習 ・店長として必要なマネジメントスキルを習得 ・入社2年を目途に店長登用 【具体的な業務内容】 ・リンガーハット静岡インター店での店舗運営 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、シフト管理 ・顧客サービスの向上 【キャリアパス】 SI（複数店舗管理責任者）→ユニットマネジャー→エリアマネージャー→店舗開発業務

求める人材: 【必須条件】 ・第一種運転免許普通自動車 （お持ちでない方はご入社までに原付免許の取得） 【歓迎条件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー ・顧客折衝経験（営業職、接客業関連職種など） 【求める人物像】 ・地域に愛される店づくりに情熱を持てる方 ・誠実さと挑戦心を持つ方 ・自主性を発揮し、自ら考えて行動できる方

静岡県静岡市駿河区中原927-1 タニザワフーズ株式会社 勤務地: 【勤務地詳細】 リンガーハット／静岡インター店 住所：静岡県静岡市駿河区中原927-1 【その他】 ・車通勤可（駐車場有り、ガソリン代支給） ・転勤：当面無 ・勤務地の変更範囲：なし

月給23万円～32万5000円 給与: 【想定年収】350万円～450万円 【月給】23万円～32.5万円 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（7月・12月） ・昇給：年1回（4月） 【年収例】 ・年収400万円：入社2年目店長（月給23万＋賞与・店長手当5万円） ・年収490万円：入社10年目エリアマネージャー（月給35万＋賞与・手当）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分 残業：有（残業手当別途支給）

休暇・休日: 【休日制度】 ・シフト制（月8～9日休み） ・年間休日：105日 ・半期1回4連休取得制度 【休暇制度】 ・有給休暇：10～20日（5日は取得率100％） ・産前産後休業、育児休業 ・介護休暇、看護休暇 ・短時間勤務制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・役職手当 【住宅関連】 ・ワンルームタイプの社員寮（家具・家電付き） ・転居を伴う配属時は引越し費用会社負担 【福利厚生】 ・食事割引制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・永年勤続制度（5・10・15年毎） ・親睦旅行 ・会員制リゾートクラブ（エクシブ）加入 ・社員表彰制度 ・国内外の視察研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【教育研修制度】 ・ブランドごとのマニュアル完備 ・タブレット端末を使用した動画トレーニング ・未経験者でも安心の研修体制 【職場環境】 ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・健康診断実施 ・退職金制度あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給