事務系->一般事務/営業事務法人企業向け〈 社宅サービス 〉事務センター/社宅管理事務(課長候補)

仕事内容: 課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ・契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認 ・契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする ・物件の更新に伴う各種手続き ・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等） ・社宅解約時の精算対応や入金に対する対応 ・家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応 ・契約書や覚書の郵送やファイリング ・非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理 【入社後の流れ】 Step 1：事業理解・現場実務のキャッチアップ（入社1～2ヶ月目）／　サービス内容や「転貸借方式」の契約構造、オペレーションの全体フローを把握しつつ、主任・一般社員とともに賃貸借・転貸借契約書の精査、名義変更・更新・解約処理などの現場実務を担当し、実務面での解像度を高める。 Step 2：マネジメント・オペレーション管理の参画（入社3～5ヶ月目） 課全体の業務進捗・処理件数・ミスの傾向などを把握し、メンバー（主任・一般社員・派遣社員）への業務振り分けや育成・サポートを担当。また、提携不動産会社や導入法人顧客との難度の高い調整・トラブル対応（エスカレーション対応）を主導 Step 3：組織改革・オペレーション構築（入社6ヶ月目～1年）／　繁忙期に向けた人員配置策定・短期派遣社員のマネジメントを牽引。また、ITツール活用やデータ分析に基づく業務フロー改修・マニュアル更新を主導し、生産性向上とエラー率削減を実現する。

求める人材: 【必須】 経験：アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上／ 主任・リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル／ データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【歓迎】 経験：社宅代行会社での契約実務経験／アルバイト・派遣社員のマネジメント経験／管理職経験 スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 資格：宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／賃貸住宅メンテナンス主任者

年俸462万円～557万2000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,620,000 〜 ￥5,572,000は1か月当たりの固定残業代￥75,600〜￥84,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：4,620,000～5,572,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 月給：365,000～398,000円 ＜内訳＞ ・基本給：190,400～241,000円 ・業務手当：84,600～102,000円（45時間分の固定残業代として支給）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・生涯設計手当：55,000円 その他諸手当：通勤手当（上限月3万1千円）、家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る、資格手当 ・賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動　※業績に応じて別途決算賞与の支給あり ・昇給：年1回（1月）※査定制

固定時間制 勤務時間・曜日: 【以下4パターンのシフト制／実働8時間・休憩1時間】 9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00／12：00～21：00　　 ※時間固定不可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160～177.1時間） ※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）

休暇・休日: ・年間休日125日 ・週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制） ※曜日固定不可 ※希望休の提出可 ※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【休暇・休業】 夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～翌年1/3）、年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）、ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 【社会保険】 労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）、ベネフィット・ステーション加入、社宅制度、副業（許可制）、社員旅行、社内サークル活動、資格取得奨励制度、社員表彰制度、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,620,000円 - 5,572,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間