店長

仕事内容: 【職務概要】 『大阪焼肉・ホルモン ふたご』を中心とした焼肉業態のエリアマネージャー（管理監督者）として、4〜8店舗の統括・マネジメントをお任せします。 ・飲食事業本部・ふたご営業部に所属する本部ポジション ・店長やスタッフと伴走しながら、「人」と「数字」の両面から店舗を成長させる 【具体的な業務内容】 ■担当エリア（4〜8店舗）の売上・原価・人件費などの数値管理・改善 ■店長との週次・月次のMTG（KPIレビュー、打ち手の設計・実行フォロー） ■スタッフ採用計画の策定・採用状況のモニタリング、採用部門との連携 ■店長・社員・アルバイトスタッフの育成・評価・フォロー ■店舗オペレーション改善（サービスレベル・仕組み・業務フローの標準化） ■新メニュー・販促施策の展開支援・効果検証 ■新店立ち上げ・既存店リニューアル時のフォロー ■クレーム・トラブル発生時のフォロー、再発防止策の設計 ※セントラルキッチンがあるため、現場での調理作業は最小限 ※店舗は接客やマネジメントに集中できる環境です

求める人材: 【必須条件】 ・飲食店舗の複数店マネジメント経験（エリアマネージャー・SV・統括店長など、業態は問いません／居酒屋・レストラン・ファストフード等） 【こんな方を歓迎】 ・将来、事業責任者や独立を視野に入れ、裁量の大きい環境で成長したい方 ・数字と現場、どちらも好きで「店長と一緒に考え、伴走する」スタイルが合う方 ・店長やスタッフのキャリア・成長支援にやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感を持って打ち手を試していくのが得意な方 【職種・業種経験】 ・職種経験：必須 ・業種経験：必須

月給42万円～50万円 給与: ■月給：42万円〜50万円 【月給の内訳】 ・基本給：18万5,000円 ・月の定額手当：23万5,000円〜31万5,000円（役職手当等） ■賞与：決算賞与（業績により支給） ■昇給：年1回 ■管理監督者のため、残業代の支給はありません（深夜勤務・休日勤務手当は別途支給） ■想定年収：500万円〜600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ■勤務時間：15:00~00:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ■担当エリアの店舗営業時間（17:00〜24:00）に併せて、本社勤務と店舗臨店を組み合わせて勤務 ■管理監督者のため、出退勤は本人の裁量に委ねられます ■月間平均残業時間：20時間以下 ■夜間勤務：状況に応じてあり

休暇・休日: ■休日：シフト制・週休2日 ■年間休日：106日 ■休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5000円） ■勤続手当（勤続1年以上〜毎年定額昇給） ■慶弔金制度 ■まかない無料（GREEN BROTHERSのみ1食300円） ■誕生日ディナー交流会 ■社員表彰制度（賞金50〜10万＋副賞） ■社員旅行（韓国・北海道、石垣島など海外含む5種類から選択） ■副業OK ■社員割引（30％引き） ■髪色、髪型自由（社内規定あり） ■社内イベント（自由参加） ■資格取得費用補助 【独自制度】 ■社内公募制度 ■NIGIRI制度（目標達成時の報酬を自分でプレゼンできる制度） ■独立支援制度 ■親孝行手当（両親へのプレゼント代上限1万円支給） ■配偶者誕生日手当（1万円相当） ■社内結婚手当（25万円支給） ■能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など） ■ふたご手当（一卵性双生児誕生時100万円支給） ■10年勤続表彰（賞金60万円＋特別休暇＋旅行費）

試用期間なし

その他: ■採用ポジション：中途採用 ■職位：管理職（課長・部長） ■学歴不問 ■選考フロー：書類選考→最終面接 ■入社後1〜2ヶ月は代表的な店舗やトレーニング店舗で当社のブランド・オペレーション・カルチャーを体感 ■既存エリアマネージャーの臨店に同行し、当社流のマネジメントスタイルを習得 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 残業なし