老健施設などの設備施工管理/H/F/KQ42

仕事内容: 老健施設、大型複合ビル、倉庫、官公庁施設、工場、商業ビルなどにおける、設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当する設備工事 ・空調設備工事 ・給排水衛生設備工事 ・電気設備工事 ・冷却水、蒸気、高温水、冷媒などの各種配管工事 ・クリーンルームなどの特殊空調設備工事 ・冷凍冷蔵設備工事 ・設備のリニューアル工事 ■主な業務 ・お客様や協力会社との打ち合わせ ・施工計画の作成 ・材料や協力会社の手配 ・施工図、レイアウトの確認・調整 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・現場で発生した問題への対応 ・完成後の検査、引き渡し対応 ■入社後の流れ 入社直後から、一人で案件をお任せすることはありません。 まずは既存社員に同行し、現場の進め方や取引先とのやり取り、施工管理業務の流れを覚えていただきます。 これまでの経験や習熟度を確認しながら担当業務を広げ、現場に慣れた段階で案件をお任せします。 ■担当案件数 ・大口案件：工期に応じて年間1～5件程度 ・小口案件：月5件以上 案件の規模やこれまでの経験を考慮して、担当業務を決定します。 ■担当エリア 現場は主に東京都内です。 ・基本的に直行直帰 ・転勤なし ・宿泊を伴う出張なし

求める人材: ・空調工事または電気工事の実務経験を5年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 施工管理に関する資格をお持ちでない方も応募可能です。 ■活かせる資格 ・1級・2級管工事施工管理技士 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種・第二種電気工事士 ・冷凍空気調和機器施工技能士 ・一級ボイラー技士 ・配管基幹技能者　など

年俸450万円～700万円 給与: 月給384,000円～544,000円 これまでの実務経験やスキル、保有資格、前職給与などを考慮し、決定します。 ■手当 ・地域手当：東京 月20,000円 ・通勤手当：実費支給（上限月45,000円） ・家族手当：配偶者 月5,000円、子ども1人につき月3,000円 ■昇給 年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 ・実働8時間 ・休憩60分 ・残業月10時間程度を目標 ※現場により、始業・終業時刻が前後する場合があります。

休暇・休日: 年間休日125日 ・週休2日制（土曜日・日曜日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・出産・育児休暇 ・生理休暇 ※年1回、土曜日出勤があります。 ※休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。代休取得率は100％です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・地域手当 ・通勤手当支給（上限月45,000円） ・家族手当 ・退職金制度（勤続4年以上） ・資格受験料補助 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・再雇用制度（70歳まで） ・社内イベント ・屋内全面禁煙

試用期間なし

その他: 応募方法 当求人は、ステップオファーが応募受付を行っております。 応募受付後、担当者より電話かメールにてご連絡させていただきます。 ※PCからのメールを受信可能な状態にしてください。 許可番号（人材派遣等）： 有料職業紹介事14-ユ-302313 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間