新たな教育サービスの企画・運営

仕事内容 ✅教育業界大手と共同の新プロジェクト ✅人と関わる経験が仕事の入口に ✅AIも活用し生徒の成長を支える ✅異業種からの挑戦、大歓迎 ✅企画と教室運営まで関われる ▼仕事内容の概要 新しい教育サービスの 企画・教室運営・教材開発・保護者対応・新規開拓などをお任せします。 生徒に勉強を教えるだけで 終わる仕事ではありません。 教室での会話や保護者対応を通じて、 生徒がどこでつまずいているのか、 どんな声かけなら前に進めるのかを 一緒に考えていきます。 AIを活用した学習指導や 弱点克服プログラムにも関わりながら、 現場で見えた気づきを 教材開発や新しい教室運営の企画に つなげていく仕事です。 未経験の方も、 まずは生徒や保護者とのやり取り、 教室運営の流れを 知るところから始められます。 ＜具体的な業務内容＞ 新たな教育サービスの企画、 アイデア出しから 実現に向けた取り組みまで 幅広い業務をお任せする予定です。 ▼想定している業務は… ・新たな教育サービスの企画・立ち上げ ・AI等を活用した教材開発 ・教務システムの開発 ・顧客ターゲット層の新規開拓 ・新しいスタイルの教室運営 など 新プロジェクトの一環として、 これまでとは異なるスタイルの教室展開にも取り組んでいます。 現場で気づいたことを、企画や運営に活かせる仕事です。 例えば… ✅ＡＩを活用した学習指導・計画、 弱点克服プログラム ✅プレゼン、ディベート、小論文など 自己表現力を高めるトレーニングシステム など。 教室運営の責任者など、 新たなポストも随時生まれています。 生徒や保護者と向き合う経験を重ねながら、 教室づくりに関わる役割へ広げていけます。 ※もちろん、【未経験】からの 挑戦大歓迎です！ ⭐AIだけでは届かない対話 相手の表情を見て、 説明の順番を変えたこと。 言葉に詰まった相手を急かさず、 何に迷っているのかを 一緒に整理したこと。 そうした経験は、 教育の現場でそのまま使えます。 AIで弱点を見つけたり、 学習計画を立てたりすることはできます。 でも、 生徒がなぜそこで止まっているのか、 どんな言葉なら 「やってみよう」 と思えるのかは、 目の前で表情や反応を 見ながら考えていく部分です。 大切なのは、 最初から完璧に教えること ではありません。 相手が何に引っかかっているのか を聞き取り、伝わる言葉に置き換え、 次の一歩を一緒に考えること。 相手に合わせて説明してきた経験は、 そのまま生徒や保護者との対話に活かせます。 「教える経験」よりもまず、 「相手を見て言葉を選ぶ経験」 が入口になります。 ⭐未経験の不安を残さない 教育業界が初めてだと、 「講師経験がない自分にできるのか」 と不安になると思います。 今回の採用で見ているのは、 教務経験だけではありません。 生徒の話を聞いて、 つまずいている単元を整理する。 保護者に学習状況を伝え、 次に何を進めるか一緒に確認する。 そうした場面で必要になるのは、 専門知識だけではなく、 相手の状況を聞き取り、 行動しやすい言葉に置き換える力です。 受付、販売、営業、カスタマーサポート、人材サービス、店舗運営など、 仕事の名前は違っても、 人と向き合ってきた経験には 共通点があります。 まずは生徒や保護者との会話、 教室運営の流れをつかむところから。 教育知識は入社後に学びながら、 あなたがこれまで自然にやってきた 「聞く」「整理する」「伝える」 を土台にできます。 ⭐変化を見届けられる仕事 単発の接客や一度きりの商談では、 相手がその後どう変わったのかまで 見えにくいものです。 ここでは、 生徒がつまずいた単元に向き合い、 保護者と状況を共有し、 次の学習計画を考えながら、 同じ相手に継続して関わります。 たとえば、 最初は質問できなかった生徒が、 自分から 「ここが分からない」 と言えるようになる。 保護者との面談で、 家庭での様子や不安を聞きながら、 次の取り組みを一緒に決める。 目の前の対応で終わらず、 その後の変化まで追えるから、 人と関わる力をもっと深く使えます。 ⭐現場の気づきが形になる お任せするのは、 決まった教材を使って教えるだけの 仕事ではありません。 新たな教育サービスの企画、 AI等を活用した教材開発、 教務システムづくり、 新しいスタイルの教室運営にも関われます。 生徒の弱点をどう見つけるか。 保護者にどんな言葉で 学習状況を伝えるか。 プレゼン、ディベート、小論文などの 自己表現力をどう伸ばすか。 現場で見えたつまずきや、 保護者から受け取った言葉を、 次のサービスや仕組みに反映できます。 「もっとこうしたら伝わるのに」 と感じてきた人ほど、 ただ言われた通りに動くだけではない 手応えがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜私たちについて＞ 学習プラザWingsは、受け身の詰め込みではなく、生徒が自分で考え、行動する力を育てる学習塾です。 読書・学習・書道・探究型学習を通じて、知識だけでなく、学ぶ習慣や自己表現する力も育てています。AIを活用した学習指導や弱点克服プログラムなど、新しい学び方にも取り組んでいます。 生徒の「分からない」に向き合いながら、教室づくりや新しい教育サービスにも関われる仕事です。まずは職場を見たい、話を詳しく聞いてみたいという方も、お気軽にご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ✅未経験者歓迎 ✅人と関わる仕事の経験がある方 ✅相手に合わせて説明・提案・調整をしてきた方 ✅販売・営業・受付・カスタマーサポート・人材サービス・店舗運営などの経験がある方 ✅学習塾・予備校・学校などでの教務経験がある方 ✅教室運営・保護者対応・教材選定に携わったことがある方 ✅スタッフ育成やチーム運営など、何らかのマネジメント経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ✨相手の反応を見ながら、言葉を選べる方 ✨人の話を聞きながら、考えを整理できる方 ✨目の前の人の変化に、長く関わりたい方 ✨自分の工夫を、誰かの次の一歩につなげたい方

464-0821愛知県名古屋市千種区末盛通5-23-1　J's本山ビル3F 学習プラザWings　本山校 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄「本山駅」4番出口より徒歩すぐ

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎経験・能力を考慮して優遇します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆580万円 36歳／入社５年目／教室長 （月給40万＋賞与＋他手当） ◆420万円 28歳／入社３年目／教室長代理 （月給28.5万円+賞与+他手当） ◆700万円 40歳／入社８年目／エリア・リーダー （月給45万円＋賞与＋他手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:13:00～22:00 (休憩時間 1時間00分) ◎残業ほぼなし ※季節講習時 10:00～22:00／実働8ｈのシフト制

休日休暇 週休2日制／土日 ※年5回土曜出社有。代休有 祝日 ※シフト制 【有給休暇】 10日 ※入社半年後10日付与 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆研修あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社