医療システム導入構築支援

仕事内容: 医療情報システム導入プロジェクトの支援業務。 当社は医療情報システムの導入支援・構築を行う企業です。 システム開発は行わず、“導入・構築”に特化した役割です。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ ・病院スタッフ向けの研修資料作成 ・研修環境、データ準備 ・病院スタッフへの研修実施 ・サーバーチェック ・保守引継ぎ資料作成 ・稼働立ち合い ＜サブ業務＞ ・キックオフ参加 ・研修WG参加(議事録作成) ・サポート担当者向けの資料作成 ▼扱う医療システム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ X線・エコー・内視鏡検査・診断支援など 検査・診断を支える管理システムです。 電子カルテと連携させることで、 医師の記録や画像情報を一元管理。 診療の質や業務効率化を 支える“医療インフラ”です。 ▼案件の進め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1つの案件に約2～4カ月かけて対応。 病院1施設に集中して取り組みます。 年間3～4件を担当するイメージで、 チーム編成で無理なく進行します。 先輩エンジニアのサポート役として、 システム稼働までの様々な支援業務を 担当いただきます。 ▼キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 多様な病院案件を経験し、専門性を磨ける - 要件定義・コンサルなど上流工程へ挑戦可 - 将来は自社サービスに関わるチャンスも◎ - キャリアコンサルタントとの定期面談あり ▼評価・成長制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ - 目標設定型の人事評価「グロウアップ制度」 - スキルアップが昇給・賞与に直結 - 希望や状況に応じて別業務へのチャレンジOK

求める人材: 【学歴不問／未経験歓迎】 ＜必須＞ ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問） PC操作（Office／メール／ネットなど） ＜歓迎＞ ■ 保守・テクニカルサポート経験 ■ 導入・構築サポートの経験 ■研修講師やユーザー教育の経験 ■資料作成が得意な方 ■ SQLやWindows Server使用経験 ■ データベースやネットワークの知識 ■ コミュニケーションに前向きな方

東京都渋谷区神宮前5-50-6サクセス青山ビル5F 株式会社エフェクト 勤務地: 東京都港区にある東証プライム上場系企業のオフィスにて勤務いただきます。 全国の病院と取引をさせていただいているため、 全国(主に東日本を中心)に出張の可能性があります。 担当する病院の場所によって、遠方出張や近地の場合は直行直帰も可能です。

年俸400万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥100,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 年俸400万円～550万円（固定残業代含む） ※12分割して1/12を月々支給。 ※固定残業代月5万円～10万円（30時間分/超過分別途支給）含む ・昇給　年1回 ・賞与　年1回 ・決算賞与（7月）業績と人事評価による／8年連続支給あり！ ＜各種手当あり＞ ・通勤手当(月3.5万円まで) ・役割手当 ・調整手当 ・常駐手当 ・役職手当 ・在宅勤務手当 ・出張手当(宿泊費や交通費は会社が全額負担) ・家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子:月5000円、第三子:月1万円、第四子:月2万円) ・インフレ手当(支給実績あり) ・資格手当（保有している資格に応じて手当を支給)

固定時間制 勤務時間・曜日: 09：00～17：40（休憩60分） ※業務により変動あり ※残業時間は繁閑差、プロジェクト、部門によって多少異なりますが、月間平均にすると20時間以下です。 定時退社できる日が多いですが、病院とのWG参加や稼働立ち合いなど、診察時間やエンドユーザー都合に合わせる必要がある場合は残業が発生する可能性があります。

休暇・休日: ■完全週休2日制（土・日・祝） 土日出勤の可能性が稀にありますが、その場合は代休を取得できます。 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(取得&復帰実績有) ※女性社員の取得率100% ■介護休暇 ■常駐先休暇 ■特別休暇 ■お祝い休暇(誕生日等) ■看護休暇 ※常駐先は東証プライム上場関連の大手メーカー。年末年始やお盆休みなどの長期休暇(土日含め5～7日程度)が徹底されており、代休や有休の取得も推奨されています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・年間MVP ・勤続表彰 ・健康診断（年1回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得支援制度 ・100講座から選べる研修あり ・書籍購入費補助 ・スキル&収入UPを促す「グロウアップ制度」 社員1人ひとりの目標を設定し、成果に応じた昇給があります。 成果は賞与にも反映しており、なかには倍増、300％アップを達成した方もいます！ その他にも… ★自由参加の食事会・懇親会など、社員交流の機会もご用意しています！ ★現場の声を反映し、必要な制度を柔軟に整備。あなたの意見も歓迎します！ ★社員アンケートでは「相談のしやすさ」など、人間関係の良さを評価する声が多数！

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給