法人向け提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 接客・販売・コールセンターの経験を、 AI時代でも通用する一生モノの専門性に。 「人と話す仕事は好き。でも、このままのキャリアで収入は上がっていくのかな」 「10年後、20年後も自分の仕事は残っているだろうか」 「頑張った分がきちんと返ってきて、安心して長く働ける場所がいい」 そんな思いを抱えるあなたへ。電話や対面でお客様の声を汲み取ってきた対話力は、企業のお困りごとを解決する「法人提案営業」でそのまま武器になります。そこに、替えのきかない郵便の専門知識が加われば、長く通用する市場価値に変わります。 ✅業界・商材知識は完全不問！全員がゼロスタート ✅NTT社内ベンチャー発。大手企業を支えてきた基盤 ✅成果はインセンティブ還元。明確な評価制度◎ ✅4ヶ月間の育成ステップ＆外部研修費は会社負担 ✅土日祝休み 8:30〜17:00（実働7.5時間） ━━━━━━━━━━━━━━ 10年後も、なくならない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社のルーツは、NTTの社内ベンチャー。電話料金明細の郵送コスト削減から生まれ、カード会社や保険会社など、さまざまな企業の郵便を支えてきました。 「紙の仕事って、減っていくんじゃない？」そう思われるのは当然です。でも、メールは埋もれ、LINEはブロックされる時代。住所に確実に届くDMは、通販・EC事業者を中心に利用を増やす企業もあります。重要な契約や役所からの通知も、今なお紙が担う領域。さらにポストに届く商品配送「ポスト投函」は、当社がこれから力を入れる成長分野です。 テレビが登場しても新聞が残ったように、形は変わっても役割は続いていく。営業部の責任者は「なくなることは、絶対にない」と話します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩インタビュー｜入社半年のリアル ━━━━━━━━━━━━━━ 前職はカスタマーセンターで無形商材の電話営業を3〜4年。直近はチームリーダーを務めていました。 ■転職のきっかけ 個人営業の次は法人営業に挑戦したかった。そして、成果がインセンティブで返ってくる環境で、プレイヤーとして力をつけたいと考えていました。 ■入社の決め手 面接担当者が話しやすく、入社後に目指す姿がはっきりイメージできたことが一番。郵便や印刷の知識はゼロでしたが、研修制度があったので「入ってから覚えればいい」と思えました。 ■正直、大変なこと ニッチな業界なので覚えることは多く、半年たった今も壁にぶつかりながら学んでいる最中です。でも後悔はありません。電話営業で磨いたトークや対話の基礎は、相手が法人になってもそのまま通用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ 企業が送るDMやお知らせを「もっと安く」「ルールどおり」「確実に届く」方法で送るための提案営業です。お取引先は広告代理店と印刷会社がそれぞれ約半分。自治体や事業会社との直接取引もあります。 ■担当：1人15〜20社。単発で終わらず長く伴走します ■商談：月18〜20件（1日平均1件・1件約1時間） ■案件期間：定型なら入稿〜発送1〜2週間、新規は1ヶ月〜長いもので1年 〈こんな場面で頼られます〉 DMに特定の相手を指す一文が入るだけで「信書」扱いとなり、郵便局で受け付けてもらえないことも。印刷前に文面を確認し「この表現なら送れます」と伝える。その積み重ねで、広告代理店や印刷会社から「プロが頼るプロ」と言われる存在になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の育成ステップ ━━━━━━━━━━━━━━ いきなり一人で商談に出ることはありません。 【STEP1】入社〜1ヶ月 郵便の基礎、郵送物の種類、社内システム、お取引先との関係を学びます ▼ 【STEP2】〜3ヶ月 案件サポートやお客様とのメール（CC共有）で実務を習得。先輩や社長の商談にも同席します ▼ 【STEP3】4ヶ月目〜 オンライン商談から独り立ち。既存顧客の引き継ぎや新規開拓へ ※早い方は4ヶ月目から1人で商談を担当しています 〈一日の流れ（例）〉 08:30｜朝礼・メールチェック 09:00｜お客様対応、見積もり・スケジュール調整 10:00｜オンライン商談、またはお客様先へ訪問 13:00｜協力会社との調整、はがき・封筒の仕様検討 15:00｜商談内容を管理ツールに入力・共有 16:30｜翌日準備・日報作成 17:00｜退社 ※手が空いている日は午後休を取ることもできます 〈よくある質問〉 Q.営業は初めてでも大丈夫？ A.人と話す楽しさを知っている方なら大丈夫。接客・販売や架電の経験がそのまま活きます。 Q.残業はどれくらい？ A.平均月10時間程度です。決まった繁忙期はなく、お客様の発送スケジュール次第です。 少ない時期は、月2時間程度、繁忙期でも20時間程度です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━ 「専門知識が難しそうで、敷居が高く見える業界かもしれません。でも、そもそもこの業界の経験者自体が少ないんです。スタートラインは入社してからで十分間に合います。知識面は気にせず、前向きに飛び込んできてください」

求めている人材 ✔接客‧販売の経験を活かして、会社向け(BtoB)のお仕事にチャレンジしたい方、大歓迎!人とお話しする楽しさを知っている方なら、専門知識は入社後にいくらでも身につきます。 【応募条件】 ‧接客‧販売、または営業のご経験(会社向け‧個人向け、扱っていた商品‧サービスは問いません) 【歓迎条件】 ‧普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※業務で運転する場合があるため 【こんな経験が活きます】 ‧アパレル、携帯ショップ、コールセンターなどでの接客‧販売 ‧お店の売上目標や個人目標を追いかけてきた経験 ‧お客様の要望を聞いて、商品やプランをおすすめしてきた経験 【こんな方にぴったり】 ‧人とお話しすることが好きな方 ‧細かい確認を、コツコツ正確に進められる方 ‧土日休みのオフィスワークに切り替えたい方 ‧頑張りをきちんと評価してほしい方

月給29万円～35万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6813円 〜 26万5410円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3187円 〜 8万9590円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与あり（賞与実績:3.5ヶ月分） ✅昇給あり ✅インセンティブあり ✅通勤手当（会社規定に基づき支給） ✅残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社1年目／30歳 年収450万円＝月給29万円＋賞与 ・入社5年目／35歳／役職あり 年収550万円＝月給35万円＋賞与＋役職手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 08:30〜17:00（実働7.5時間／休憩60分） ⭐早く帰れても固定残業代は全額支給されます！※実態の残業は月平均15時間程度です

休日休暇 ✅年間休日128日 ✅長期休暇あり ✅入社3か月から有給休暇付与 完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29〜1/4） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社3ヶ月後3日、6ヶ月後7日付与） ⭐育児休暇取得実績あり！復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・ふるさと会（年1回注文全額会社負担） ・インフルエンザ予防接種（全額補助） ・社内にウォーターサーバー設置 コーヒー、お茶なども自由に飲めます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社