コンサルタント_splx-17

仕事内容: ▼具体的な業務内容 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けた クラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ 策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX） 推進を支援します。 DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、 既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密な コミュニケーションを図ることが求められます。 場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働を リードします。 [プロジェクト事例] ・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） ・次世代開発基盤の導入コンサルティング ・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） ・金融市場系データ基盤構築（AI活用） ・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・ セキュリティ対策支援） ▼仕事の魅力 (1) 多様なプロジェクトへ参画可能 金融機関様もクラウド検討段階の企業も多く、今後の需要が高いことで、 幅広いプロジェクトに関われる機会があります。 相対する部門はクラウドシフトを推進するIT部門だけでなく、 ビジネス価値を享受したいユーザ部門も巻き込んだプロジェクト 運営を行います。 同社には、金融ソリューション事業経験を有するクラウドに精通した スペシャリストと、シンプレクス／ITコンサルティング企業にて豊富な コンサルティング経験を有するジェネラリストが在籍しており、 クラウドを起点とした様々な案件に参画いただくことが可能です。 また、今期から金融業界以外への事業展開も検討している状況で、 クラウド関連事業立ち上げの段階から参画いただくことで、 業界に縛られない広く・深い業務経験を積むチャンスが多く存在します。 (2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能 戦略策定からクラウド移行の計画策定を経て、 実際に実行する流れを全て自社で実施します。 プロジェクト全体に上流の立場で参画できるだけでなく、 インテグレーション（構築）・マネージドサービス（運用）などの中流・ 下流工程も一気通貫で行っており、確かな技術と経験に裏付けられた、 地に足の付いたコンサルタントとして成長する機会が多く存在します。 オンプレミス、プライベートクラウド、パブリッククラウド（特にAWS／ Azure）など様々な顧客要件に応じたシステム基盤を設計・構築・ 運用することで、幅広いインフラ領域の経験が可能です。 (3) 難易度の高いニーズに応える真の「技術力」が見に付く 昨今、同社では金融機関のデジタルトランスフォーメーション、 特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、 オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブ な環境に挑戦することが可能です。 ミッションクリティカルな金融システムを支える「堅牢性」と、 ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」といった相反する要素を、 クラウド技術を中心に実現する経験を積むことが可能です。 新技術の検証・採用も積極的で、同社はAWSのテクノロジーパートナー としては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、 高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。 (4) 多様なキャリアパスを選択可能 個々人の強みを活かす多様なキャリアパスを歓迎しています。 プロジェクトマネジャー、インフラ・クラウドエンジニア、 ソリューションアーキテクトなどマネジメント・ スペシャリスト問わずキャリアを選択することが可能で、 いずれの道でも同水準の評価を得ることが可能です。 アプリケーション開発に強みを持つ同社では、 開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリケーション・ インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する道も用意しています。 モダンな開発基盤のDevOps経験、アジャイル開発なども経験可能です。

求める人材: 【必須スキル】 ■ITコンサルティング経験(もしくはそれに類する経験) ・ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方(クラウド活用経験は優遇) ・コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ■インフラ・クラウド導入経験(ミッションクリティカルな業務経験は優遇) ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)の設計・構築のご経験がある方 ・インフラ(NW、MW、サーバ、セキュリティ等)の設計・構築のご経験がある方 ※GitHubやQiita、技術系ブログの活動があればURIを記載ください。

年俸400万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥100,182〜￥250,455（55時間相当分）を含む。55時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックスタイム制 標準労働時間(1日)：8時間 コアタイム：11:00～15:00 ※役職に応じて勤務形態が変わります

休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日）・祝日 ・年次有給休暇(10日～20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヶ月 ・評価(年1回、3月実施) ・賞与(年1回、4月支給) ・固定残業手当(55時間分／月) ・深夜手当 ・休日手当 ・通勤手当(月上限3万円) ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・団体長期障害 所得補償保険(GLTD)加入(最長65歳まで、自己負担なし) ・死亡／高度障害　弔慰金制度(自己負担なし) ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助 ・学業等休職制度 ・夕食ビュッフェ(自己負担なし) ・タクシーの業務利用精算可能 ・社内カウンセリングルーム ・社内マッサージルーム ・社用iPhone／PC貸与(WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可) ・受動喫煙防止策:有(屋内に喫煙可能室設置) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接→ オンライン試験 → 最終面接 → オファー面談 ※書類・面接評価によって試験の有無や面接回数は変動の可能性もあります。ご了承ください。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間