生活もキャリアも両立できる訪問看護ステーションの所長候補・正看護師　R17453-mg-ns-nf-kyo

仕事内容: 訪問看護を行いながら、所長候補として ステーションの運営全体にも携わっていただきます。 - 訪問看護業務（訪問・記録） - スタッフの育成・シフト管理 - 営業・事業所の収支管理 - 顧客管理・地域連携　など ※事務業務は専門の事務員が行うので安心！ 他に一般事務もおり、管理に集中できる環境です。

求める人材: <必須> 正看護師 プリセプター、臨床教育経験が3年以上ある方 18歳以上の方（オンコールが含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5ホワイトメゾン南与野603号室 WyL株式会社　ウィル訪問看護ステーション浦和南与野サテライト 勤務地: 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室 【交通手段】 アクセス: JR埼京線「南与野駅」徒歩で3分

月給39万円～57万1000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥390,000 〜 ￥571,000は1か月当たりの固定残業代￥42,600〜￥51,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給390,000円～571,000円 【月給には以下の手当を含む】 ・固定残業代（20時間分、超過分は別途支給あり）：42,600円〜51,200円 　 ・職種手当(資格手当)：40,000円/月 　 ・サポーター（所長）手当：70,000円〜130,000円 ※拠点のマネジメント人数により追加変動 ☆想定年収：532万円〜786万円 【賞与・昇給】 賞与年2回（昨年度実績月給1ヶ月分×年2回） 昇給年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 09：00〜18：00 ※休憩は法定通り付与 ※オンコールあり。 月4回程度、日中のケアを丁寧にしているため出動は月1回程度です！

休暇・休日: 年間休日120日 有給休暇（入社時から10日付与。1時間単位取得可） 産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（男性も100％取得実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） 端末貸与（iPhone） ユニフォーム貸与 通勤手当支給（上限30,000円/月） 食事サポート（事業所単位で10,000円/月） 直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） 引越費用補助（事業所から半径6km圏内に転居した場合、 最大100,000円まで実費分補助※入社後でも適用可能） 退職金制度あり 【教育・サポート体制充実】 学会、研修参加サポート （学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） 社内SNS相談（全国の職員に現場から相談OK） 事業所間の交換留学制度（珍しい疾患も学べる） 同行訪問制度あり（オフライン・オンライン） 【頑張りをそのまま反映する手当】 ・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回 ・サンキュー手当：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合 ・108手当：15,000円/月 ※年間休日を120日→108日に変更した場合 ・土日勤務手当：1,000円/日 【「効率」や「管理」自体を評価する手当】 ・サンキューサポーター（所長）手当 ：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が 1人あたり100件以上の場合 ・時間効率手当：5,000円/月 ※拠点稼働率が40％以上の場合 ・医療保険割合手当：2,000円/月 ※拠点の医療保険割合が70％以上の場合） 【その他の手当も多数！】 ・住宅手当：10,000円/月 ※事業所から半径6km圏内に居住の場合 ・災害時等危険対応手当：2,500円/日 ※上限50,000円/月。災害時と判断された場合に限る ・新規出店手当：50,000円/月 ※開設から6ヶ月未満の拠点へ配属された所長へ 当該拠点が開設6ヶ月を迎えるまで

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 390,000円 - 571,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内