コールセンターの加入希望者対応　実務未経験入社9割　月次インセンティブ有

仕事内容 ケーブルテレビご加入者様からの追加加入希望、未加入者様からの加入希望者への対応 [提案業務] ＊ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスの訴求（パッケージ割引の優位性をアピール、転居時の契約継続、ケータイショップとの相互クロスセル） 上記に付帯する、各種契約内容の変更受付、他部署依頼、獲得、変更に伴うオペレーション業務 （配属チームによりフリーダイヤルへの架電のうち加入希望者をそのまま受付するもの、コールバックがメインの対応となるものと対応方法が異なる） ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修・ロープレ(4週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼新人チーム同行(3～5カ月間) 2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします ▼営業デビュー(6～7ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり

応募資格 ★業界・職種未経験OK★ 正社員経験なしOK 年齢制限：34歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒5410052大阪府大阪市中央区安土町株式会社One'sWill 株式会社One'sWill 勤務地 大阪府 大阪市中央区安土町株式会社One'sWill 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：天王寺駅 天王寺駅から徒歩8分

月給20万4000円以上 給与 月給204,000円 6ヵ月 期間中は契約社員 その後、面談を持って正社員転換 試用期間中は下記給与となります。 月給：19万8千円 【月給の内訳】 ・基本給：197,736円 ・業務手当：264円 業務時間超過分は別途支給。 ＜試用期間終了後＞ 月給：20万4千円 【月給の内訳】 ・基本給：198,104円 ・みなし残業代：5,896円 ※時間外4時間分 超過分は別途支給。 固定残業代: 1ヶ月あたり 5,896円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 4時間 【給与例】 【給与例】 想定年収 250万円～350万円

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 ・所定労働時間8時間 1時間休憩 多いシフトが「10:00-19:00」「9:00-18:00」 一番幅広いもので「8:45-20:15」のうち8時間勤務。 ・残業時間：5時間以内がほとんどです。繁忙期（3月）で20時間程度を想定ください。 ・時短勤務：不可 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 120日 休暇制度 有給休暇 その他の休日休暇 ・有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・交通費支給あり（上限2万円） ・結婚手当 ・出産手当 ・慶弔手当 ・各種レクリエーション（社員旅行・BBQ等） ・紹介制度 ・インフルエンザ予防接種補助・健康診断 服装自由

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：月給198,000円 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ ・業務手当：264円 　業務時間超過分は別途支給。

キャッチコピー 実務未経験入社9割/月次インセンティブ有 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社One'sWill この求人の魅力 仕事・事業 ①ヒトを大事にしたキャリア形成 One'sWillの一番の魅力はヒトを大事にしたキャリア形成です。 一度ご入社いただいた方とは末永くお付き合いしていきたいと考えています。 「配属先の業務内容が合わない」「人間関係が合わない」「違う仕事にチャレンジしたい」など、入社してみないと分からない部分を否定することはありません。 「子どもができるから収入を上げないといけない」「家族の介護事情で土日休みにしたい」など、年齢を重ねるにつれて出てくる問題にも一緒に向き合いたいと思います。 これらの問題を解決するためにジョブローテーションを積極的に動かしたことで、現在の離職率は9％となっております。 働く人・社風 ②自分の可能性を広げたい方を応援 新卒・中途に限らず、One'sWillでは自分の可能性を見つけて、広げたい方を全力で応援します。ジョブローテーションもそれを叶える手段の1つですが、それ以外にも動画クリエイターやWEBデザインの研修を無料で受けられたりなど。また、職種は変えず早期にキャリアアップしていくことも可能です。従業員一丸となって皆さんの「未来への想い」を応援いたします。カジュアルな面接の中で是非お教えください。 【キャリア事例】 ・コールセンター（ToC）→営業（ToB） ・コールセンター（ToC）→コールセンター（2年後、管理職） ・営業（ToB）→インサイドセールス（ToC）→人材開発室 給与・待遇 ③ワークライフバランスの充実 本社の残業時間は月平均7.2時間、他部署も10時間前後と比較的少ない残業時間となりますので、ワークライフバランスの充実化を求めて他業種から転職されて来る方は多くいらっしゃいます。たとえば、終業後に韓流アイドルのライブに参加したり、カードゲームの大会に参加したりなどなど。各々の趣味の時間も大切にできるよう、メリハリを持って業務に取り組む姿勢も弊社の魅力の1つです。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 研修あり
• 交通費支給
• 服装自由