組織デザインを牽引するマーケ責任者

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、IT人材の「適材適所」を実現し、成長機会にあふれる社会を創ることを目指して、 IT特化の人材紹介事業および各種メディアを展開しています。 IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」や、IT転職メディア「GeeklyMedia」を運営。 顧客価値を追求することで高いリピート率を実現し、特定企業に依存しない安定した顧客基盤を構築しています。 社内システムとオペレーションを磨き上げることで、高精度なマッチングと人材の早期戦力化を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集概要と背景】 上場直後の豊富なリソースを背景に、さらなる事業拡大を目指す当社のマーケティング組織では、 現在、ROI（投資対効果）を徹底した広告戦略の再構築と、 データに基づく意思決定の仕組み化を急務としています。 この動きを加速させるべく、Webマーケティング部門の責任者を新たに招聘いたします。 単なる手法の最適化に留まらず、顧客インサイトと市場データを活用した戦略立案から、 マーケターの採用・育成を含む組織構築まで、圧倒的な裁量を持って推進いただける方を求めています。 【仕事内容】 自社サービスにおけるWebマーケティング戦略の立案から実行、および組織マネジメントを通じて、 事業の成否を分ける意思決定に深く関与していただきます。 ▽具体的な業務内容 ■Web広告戦略の立案・施策推進 ROIを軸とした広告予算の最適化、 各マーケティングチャネル（運用型広告、SNS、SEO等）の横断的な戦略策定と実行をリードします。 ■データドリブンな意思決定の仕組み化 顧客インサイトと市場データの分析に基づき、 事業成長に向けた戦略的な判断を下すとともに、そのプロセスを組織の仕組みとして定着させます。 ■ピープルマネジメント・組織構築 マーケターメンバーの評価・育成、および今後の事業拡大を見据えた採用計画の策定・実行を行い、 強いマーケティング組織を創り上げます。 【職務の魅力】 ■圧倒的な裁量と意思決定 上場企業としてのリソースを最大限に活用し、 大規模な施策推進や戦略デザインをゼロから主導できる手応えがあります。 ■事業成長に直結する経験 PdMと連携し、数字と感性の両面からユーザー体験を設計することで、 エンジニアやデザイナーの枠を超えて事業の本質的な成長に貢献できます。 ■将来のCMOへ続くキャリア 自ら組織を構築し、上場企業の成長を加速させた実績は、 マーケターとしての市場価値を高め、将来的なCMO職への確固たるステップとなります。 【求める人物像】 ・「獲得して終わり」ではなく、その後のユーザー体験まで想像してマーケティングを設計できる方 ・「数字」と「感性」のバランスを理解し、PdMと建設的な議論ができる方 【企業の特徴】 ■社会的信頼と成長性 新規上場を経て、社会的信頼と豊富な資金力を獲得。 第2創業期として、さらなる非連続な成長を目指せる刺激的なフェーズです。 ■インハウスによる高速PDCA マーケティング、開発、営業が密に連携する体制を構築。 現場のフィードバックを即座に施策へ反映できる、スピード感のある環境を整えています。 ■データ活用への積極投資 顧客インサイトを可視化するためのデータ基盤整備に注力。 属人的な勘に頼るのではなく、再現性のあるマーケティングを実現するための投資を惜しみません。 ■個の成長を支える文化 「個のスキル」を尊重しつつ、それを「組織の資産」へと昇華させる文化があります。 プロフェッショナルとして自律的に動ける環境と、挑戦を後押しする土壌があります。

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 【必須】 ・月間数千万円～億円規模の広告運用・マーケティング戦略のPL責任経験 ・「CPA」だけでなく「LTV/ROAS」まで責任を持った経験 ・10名以上のチームマネジメント経験（組織再建経験があれば尚可） 【歓迎条件】 【歓迎】 ・PdMやエンジニアと協業し、LPやフォーム改善（EFO）の要件定義を行った経験 ・上場企業、または急成長スタートアップでのマーケティングマネジメント経験 ・事業のKGI達成に向け、経営陣と対等に議論し、予算管理を行ってきた経験

年俸800万円～1123万円 給与: 月給：50 ～ 71万円 ＜想定年収＞ 800万円〜1123万円 ＜給与形態＞ 月給+賞与制 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 ※経験やスキルを考慮の上決定。 ■通勤手当：交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 賞与：あり 年2回（7月、1月）※基本給4か月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【月平均残業時間】 残業30時間以下 【働き方情報】 時短勤務

休暇・休日: 土日休み ■年間休日125日 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 ＜休日＞ ・週休2日制（土・日） ・祝日　 ・休日休暇慶弔休暇 ・年末年始 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■育児リモートワーク ■ベビーシッター券 ■出産特別手当 産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：3ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社Geekly様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 11,230,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間