児童発達支援管理責任者

仕事内容: ■ 子ども過去から未来の計画を描く 個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ 「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容 ・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計） ・保護者対応（相談役としての信頼構築） ・「療育の質」のマネジメント ・関係機関との連携 ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

求める人材: 【必須】 ・児童発達支援管理責任者(基礎・実践研修受講修了済み)の資格要件を満たす方 【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT) ・PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) ・マネジメント経験（教室長、リーダー経験など） ・運動療育への興味・関心

千葉県柏市旭町3丁目3−15ユーハッチビル101 株式会社Gotoschool 勤務地: 児童発達支援・放課後等デイサービス LUMO柏校 【交通手段】 アクセス: JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で9分 東武野田線 柏駅から徒歩で9分

月給30万9800円～35万9800円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥309,800 〜 ￥359,800は1か月当たりの固定残業代￥43,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与内訳 基本給173,000円～ 資格手当86,000円 ベースアップ等支援加算手当7,800円 みなし残業代43,000円（月20時間分） ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当　上限あり

シフト制 勤務時間・曜日: 8：30～19：30 （うち実働8時間・休憩1時間） 例：9:00～18：00　休憩：12：30～13：30 残業少なめ（2025年実績　6時間/月）

休暇・休日: 完全週休2日制 年間休日120日以上 年末年始（12月29日～1月3日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【教育体制・研修】 ◇新入社員研修(月初1日） その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3～4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP（ケーススタディプレゼンテーション） 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇児童発達支援管理責任者ミーティング 月に1回全国の児発管とオンラインで会議を行い情報共有やコミュニケーションをとる場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社Gotoschoolの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 309,800円 - 359,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給