建物の壁に断熱材を吹く姫路の専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築内装設計/インテリア、職人/現場作業員 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 雨の音を聞くたびに、胸が痛んだ 前の職場では、 朝起きて雨の音が聞こえると、 胃のあたりが重くなりました。 「今日も、現場は中止か」 塗装や内装の現場作業員でした。 日給制で、現場が動いた日数だけが その月の給料になる働き方でした。 梅雨や台風の季節。 雨が続くと、1週間のうち半分しか 現場に入れないことがありました。 空を見上げるしかありませんでした。 「今月の手取り、いくらになるやろ」 月末、通帳の額を見て、 幼い子どもを抱える妻に、 申し訳ない思いでいっぱいになりました。 「もっと現場に入れたらよかったんやけど」 妻は「仕方ないよ、お天気やし」と 笑ってくれました。 その優しさが、かえって心に刺さりました。 現場が止まれば、保障はない。 家族を支えているはずなのに、 いつも天候に怯えている。 そんな心細さと後ろめたさが、 消えませんでした。 ■ 現場を離れるのを、ためらっていた理由 ただ、3つの思い込みがありました。 「現場の仕事は、雨が降れば 給料が減るのが当たり前だ」 「別の工種に移ったら、またゼロから 見習い日給からのやり直しになる」 「固定給をうたう求人は、どうせ 固定残業代で長時間縛られる」 そう決めつけて、画面を閉じる。 その繰り返しでした。 同じように、空を見上げて ため息をついた経験があるでしょうか。 ■ 収入が減るのは、本人のせいではない 雨が降るたびに手取りが削られるのは、 怠けていたからでも、 腕が足りなかったからでもないのだと 思います。 外仕事の現場は、天候のリスクを 職人個人の日給に背負わせる席として 作られてきたのだと思います。 雨が降れば現場は止まる。 工期が延びれば手待ちになる。 日給月給という席の形そのものが、 暮らしを不安定にさせてきたのだと 思います。 ■ 求人票に、名指しで書いてありました ある雨の日の昼下がり、車の中で スマホを開きました。 「姫路 正社員 現場 固定給」 そんな言葉で探していた昼でした。 見つけたのは、岸本断熱有限会社。 姫路市四郷町で、断熱材の吹付などを 行う会社の求人でした。 学歴不問。経験不問。資格不問。 「断熱工事の経験不問」とありました。 その下に、こうありました。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 さらに、こうありました。 「建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など現場経験者が活躍中」 現場を経験してきた人間が、 名指しで歓迎されていました。 中途入社は50％以上。 20代が多い、30代が多い、 40代が多いと並んでいました。 月給は30万2000円〜50万2000円。 固定残業代は、なし。 「固定給で収入安定」と書いてありました。 疑いました。 未経験でこの月給なら、 固定残業代で夜遅くまで 縛られるのだろう、と。 しかし、募集要項を見ると、 固定残業代はなし。 固定時間制で、8時から17時。 月平均の残業時間は15時間程度。 賞与は年2回。社会保険完備。 求人票を何度も読み返しました。 ■ 逆戻りしない理由は、仕事の形にある なぜ、見習い日給に逆戻りせずに すむのか。 求人票の言葉をつなぐと、 こう読めると思います。 作業は、建物の壁、天井、柱に 断熱材を吹き付けること。 屋内での作業が中心です。 雨で塗料が流れる心配が少ないのだと 思います。 天候に左右されにくい仕事だからこそ、 固定給が成り立つのだと思います。 そして、養生や道具の扱いなど、 これまで培った現場の勘は生きるのだと 思います。 作業はチームで行い、 わからないことはすぐに聞ける環境。 高所作業車などの取得費用は、会社負担。 「見て盗め」ではありません。 聞ける環境があり、必要な資格を 会社負担で取れる。 天候で削られない固定給があり、 これまでの現場感覚を生かしながら、 専門技術を積み上げていける。 それなら、別の工種に移っても、 見習い日給に逆戻りするわけではない、 と思えました。 ■ 入ったあとのことを書きます 現場は変わります。 庁舎、店舗、マンション、 病院、学校などの建設現場です。 姫路や加古川を中心に、 近畿エリア全般の現場へ向かいます。 仕事は、建物の壁、天井、柱に 断熱材を吹き付けることです。 求人票には、こうあります。 「建物の快適さを守る」 「快適な住環境を作る大切な役割」 具体的な作業は、次のとおりです。 ・ウレタンフォームなどの断熱材を、 特殊な機械で吹き付ける ・施工前の準備と、仕上げ作業 ・必要な道具や機材の準備 塗装の現場では、ローラーや刷毛を 使っていました。 ここでは、特殊な機械を手にして、 壁に断熱材を吹き付けます。 特徴の欄には「マニュアル通りの仕事」と あります。手順に沿って進める点は、 現場の作業と共通しています。 違うのは、天候に怯えずに、 落ち着いて壁に向き合えることだと思います。 作業は、チームで行います。 声を掛け合いながら、1つの壁を 仕上げていきます。 勤務は、8時から17時。 休憩は2時間、実働は7時間です。 月に1回、食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回、約40人ほどが参加しています。 現場を終えた仲間と囲む食卓には、 日給の現場にはなかった温かさがあります。 ■ 給与と、身につくもの 給与は固定給で、固定残業代はなしです。 賞与は年2回。昇給もあります。 月平均の残業は、15時間程度です。 求人票には、こうあります。 「頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能！」 給与例は、入社6年目で年収560万円。 月給37万円＋賞与年2回＋諸手当です。 「年収600万円も目指せます」 とも、書かれています。 社会保険は完備です。転勤は、ありません。 資格取得支援の制度があります。 求人票には「研修あり」 「資格取得手当あり」の表示もあります。 取った資格は、現場が変わっても 本人について回るものだと思います。 ■ 正直に書くこと ・立ち仕事が多い仕事です。 足腰を使う場面はあります。 ・お客様との対話は、少なめです。 現場で作業に集中する仕事です。 ・勤務は、1か月あたり24日〜27日。 休みは会社カレンダーで、日曜休みです。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇はあります。 ・現場は姫路・加古川を中心に、 近畿エリア全般です。 遠い現場の日は、移動が長くなる かもしれません。 ・作業は、チームで行います。 一人で黙々と進めたい方には、 合わないかもしれません。 これらが合わない方には、 向かない仕事だと思います。 ■ 姫路の人なら、誰でも知っている建物 この会社は、姫路市内の公共施設や病院、 ホテル、ショッピングモールなど、 多数の大型建設プロジェクトに 携わってきました。 アクリエ、モントレ、手柄アリーナ、 テラッソ、手柄山。 姫路市民なら誰でも知っている施設の 建設にも関わっており、 地域貢献ができる仕事、と求人票にあります。 壁や天井の中に入った断熱材は、 見えなくなることも多いのかもしれません。 でも、休みの日に家族と姫路の街を歩く。 すれ違う、誰もが知る建物の壁の中に、 吹き付けた断熱材が入っている。 そんな日が来るかもしれません。 見慣れた街の景色が、 家族の前で誇らしく見えてくる。 そういう夢を見られる仕事だと思います。 会社には、新社屋が完成しました。 「更なる成長を目指して、 一緒に働く仲間を大募集」と 求人票にあります。 ■ 応募するときのこと 応募は、約1分の入力です。 「応募する」ボタンから、 24時間受け付けています。 一次面接は、Zoomで15分です。 スマホから、現場の合間でも受けられます。 そのあと現地面接があり、採用です。 応募から内定までは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 いまの現場のキリがつくまで、 入社時期の相談もできます。 ■ 雨音を聞いても、もう 朝起きて、窓の外から雨の音が聞こえても、 もう手取りの心配に怯えることはありません。 家族に申し訳ない思いを抱えずに、 前を向いて現場へ向かえるようになりました。

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 履歴書に「日給」としか書けなかった夜 前の職場では、職歴といえば 現場の名前と、「日給」の文字でした。 資格の欄は、空いたままでした。 雨で現場が休みになった日の夜、 応募の画面を開いたまま、 指が止まったことがありました。 他工種の経験しかない自分が、 応募していいのだろうか。 そう思って、画面を閉じかけました。 そのとき、求人票の 「求める人材」の欄が目に入りました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 U・Iターンの方は歓迎。 ハローワークで求職中の方にも おすすめ、と書かれていました。 断熱の経験がないことを、 この欄は問題にしていませんでした。 ■ 名指しで歓迎されている現場経験 求人票は、歓迎する人を 2つのグループで書いています。 1つ目は、現場の経験者です。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など。 「現場経験者が活躍中」とあります。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 とも書かれています。 2つ目は、現場の外で働いてきた人です。 発送作業や梱包、工場内での軽作業。 倉庫内作業、ものづくりなど製造業。 ドライバー、配送・配達などの物流業。 派遣や短期でアルバイトをしていた方。 そうした経歴も、同じ欄に 並んで書かれています。 他工種での下積みは、 別の仕事では評価されないと 思っていました。 でも、求人票は、現場の経験を はっきり歓迎と書いています。 ■ 年齢で、線を引かれていないか 20代後半や30代から、 新しい技術を身につけるのは 遅いのではないか。 そう思って、求人票の中に 年齢の線を探しました。 線を引く文は、見つかりませんでした。 かわりに、職場環境の欄に 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいました。 中途入社が50％以上、ともあります。 そして、「60代も応募可」。 20代から60代まで、幅のある書き方だと 思います。 年齢の数字を理由に画面を閉じるのは、 まだ早いのかもしれません。 ■ 続けられるかを、疑った夜 この月給の仕事が、経験不問で、 本当に続くのか。 勤務時間の欄には、 「長期歓迎」と書かれていました。 休みの欄には、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇とあります。 「長期休暇あり」とも書かれていました。 日給制のころは、 連休の前になると、その月の手取りを 心配していました。 正社員の求人です。 天候や連休で削られない固定給で、 腰を据えて働けるのだと思います。 ■ 合わないかもしれない方 先に、合わないかもしれない方を書きます。 座って進める仕事を探している方。 立ち仕事が多い、と求人票にあります。 休みの日を、その月ごとに 自分で決めたい方。 会社カレンダーによる日曜休みで、 勤務は1か月に24日〜27日です。 現場までの移動を、短く保ちたい方。 現場は姫路・加古川を中心に 近畿エリア全般にあります。 お客様と話すことに、手応えを 感じる方。お客様との対話が少ない、 と求人票にあります。 一人で気ままに進めたい方。 作業はチームで行います。 定時にきっちり終わる日だけを 望む方。月平均の残業は、15時間程度と 書かれています。 短い期間だけ働きたい方。 求人票には「長期歓迎」とあります。 どれか1つでも強く引っかかる方は、 応募の前に、もう一度考えてみてください。 ■ 現場の中で、こんな動きができる方 ここに書くのは、断熱の経験ではなく、 現場の中での動きです。 すべてできる必要はありません。 ・分からない場面で、抱え込まずに、 その場で聞ける方 ・道具と機材の準備を、吹き付ける前に 整えておける方 ・吹き付けたあとの仕上げ作業まで、 手を動かせる方 ・手順に沿って進める仕事を、 同じ手順で繰り返せる方 ・周りの職人の動きを見て、 次に出す手を考えられる方 ・遠い現場の日も、移動を受け入れて 現場に着ける方 ・日曜以外の日に、朝8時から 働ける方 ・高所作業車などの資格を、 取りに行く気持ちがある方 たとえば、養生のとき。 現場を汚さないよう隙間なく貼る。 道具が足りないと気づいたら、 一言、周りに声をかける。 そんな動きが、チームで行う作業では 大切になるのだと思います。 「分からない」と口に出すのは、 勇気が要るかもしれません。 でも、求人票には 「わからないことはすぐに聞ける環境」と 書かれています。 聞くことは、この仕事の 大切な動きの1つなのだと思います。 ■ 前の現場で続けた習慣は、重なるか 塗装や内装の現場で、毎日続けたこと。 養生を丁寧に貼る。 段取りを考えて道具を並べる。 作業が終われば清掃をする。 吹き付けの現場でも、 施工前の準備と仕上げ作業があります。 現場の流れを肌で知っていることは、 ここでも大きな強みになるのだと思います。 他工種で泥臭く積んできた時間は、 無駄ではなかったのだと思います。 それが、新しい技術の土台になります。 ■ こんな方に合うと思います 天候で手取りが削られる働き方から、 離れたい方。 固定給で、固定残業代はなしです。 社会保険は完備で、転勤もありません。 同じ現場ばかりではなく、 現場が変わる刺激を求める方。 庁舎の日があり、病院の日があり、 学校の日がある仕事です。 経験の浅さより、 名指しで歓迎されたことが うれしい方。 チームで働くのが好きな方。 体を動かすのが好きな方。 ゼロから手に職をつけたい方。 求人票の「こんな方にピッタリ」に、 この3つが並んでいます。 月1回の食事会に、毎回約40人。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 日給の現場で感じていた孤独とは違う、 仲間としてのつながりがあります。 資格を、自分の腕に残したい方。 高所作業車などの取得費用は会社負担と 書かれています。 昇給は、成長に応じて可能とあります。 建物に自分の仕事が残ることを、 誇らしく思える方。 姫路の誰もが知る施設の建設に 関わってきた会社で、 地域貢献ができる仕事、とあります。 ■ 入ったあと、広がること 休みの日、子どもを連れて 姫路の街を歩く。 見慣れた街並みが広がっていく。 この会社が建設に関わってきた 施設の名前を、求人票は挙げています。 アクリエ。モントレ。手柄アリーナ。 テラッソ。手柄山。 子どもが見上げる大きな施設を前に、 「あの壁の中に、お父さんが吹き付けた 断熱材が入ってるんやで」と胸を張って言える。 壁の中の断熱は、普段は見えなくなります。 けれど、見えない場所で建物の快適さを 守っている。その仕事に、 誇りを感じられる日が来るかもしれません。 手に職をつけるというのは、 日々の現場の積み重ねだと思います。 壁に向き合う時間が積み重なり、 その先に資格や昇給があります。 給与例は、入社6年目で年収560万円。 目指せる額として、 年収600万円が書かれています。 求人票は、この仕事の役割を 「大切」と書いています。住環境を守る 大切な役割を果たせるのだと思います。 新社屋が完成した会社は、 一緒に働く仲間を探しています。 ■ 通い方と、支給されるもの 通勤は、マイカーでもバイクでも OKです。無料駐車場があります。 交通費は、規定により支給されます。 作業服、ファン付きの作業着、 防寒ジャンパーは、支給と書かれています。 ■ 応募の前に 応募は、約1分の入力からです。 雨宿りの車の中でも、仕事のあとでも、 開ける長さだと思います。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 夜でも、現場の合間でも、 話せる長さだと思います。 在職中で、いまの現場が終わるまで 待ってほしいという相談もできます。 日給制で、将来に不安を感じていた日々。 雨のたびに、家族に申し訳なさを 抱えていた日々。 その日々は、もう過去の話です。

月給30万2000円～50万2000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給30万2000円〜50万2000円の固定給です。 固定残業代は含まれていません。 工場の生産量が減る月は、残業がなくなる。 シフトの入り方で、手取りが変わる。 そんなふうに、毎月の収入が 揺れてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 暮らしの見通しを立てやすい働き方です。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■経験は問いません 学歴不問・経験不問・資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 派遣や短期のアルバイト、ドライバーや配送、 発送作業や梱包、工場内の軽作業、倉庫内作業など、 現場の外から来た方も歓迎しています。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 立ち仕事が多い仕事です。 きついかどうかは、現場に立つ人にしか分かりません。 ただ、作業はチームで行い、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 月1回の食事会には、毎回約40人が参加しています。 読んだうえで、判断してください。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■給与例 入社6年目 年収560万円 （月給37万円＋賞与年2回＋諸手当） ■この例の見方 月給は30万2000円〜50万2000円の幅で決まります。 6年目の月給37万円は、その幅の中にある一例です。 そこに、年2回の賞与と諸手当が加わって、 年収560万円になっています。 月給は固定給です。 固定残業代は含まれていません。 ■収入が伸びていく道 ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 月給に含まれる手当の中には、 「職長手当」もあります。 そして、年収600万円も目指せます。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■給与明細を、閉じた夜 前の職場は、部品の工場でした。 ラインの前に立ち、流れてくるものを 目で確かめて、次へ流す毎日。 生産量が減った月は、残業がなくなりました。 給与明細を開いて、 先月より少ない数字を見る。 そのたびに、明細をそっと閉じました。 契約は、3か月ごとの更新。 「次も更新されるだろうか」 その心配と、給与明細の数字が、 いつも一緒にありました。 家族に、こう言ったこともありました。 「来年のことは、まだ分からん」 ■変えたかったのは、額だけではなかった 本当に変えたかったのは、 給与の額だけではなかったのだと思います。 何年たっても、外で通じる腕にならない。 自分がいなくても、ラインは明日も回る。 その引け目のほうが、重かった。 だから、この求人の 「固定給で収入安定」という言葉と、 「頑張りやスキルアップは給与に反映」 という言葉が、並んで目に入りました。 土台が決まっている。 そして、腕が上がれば給与に返ってくる。 その2つが、同じ求人票に書いてありました。 ■6年後の自分を、思い浮かべてみてください いまから入社して、6年目を迎えるころ。 庁舎、店舗、マンション、病院、学校。 近畿の街のあちこちに、あなたが壁や天井に 断熱材を吹き付けた建物が増えていきます。 その前を通るたびに、 「ここは自分がやった」と言える。 子どもに仕事を聞かれたら、 建物を指さして答えられる。 給与明細を、閉じずに見られる。 来年の話を、家族とできる。 腕が身について、それが給与にも返ってくる。 その先に、年収600万円も目指せます。 そんな6年目を、ここから目指してください。 ■経験は問いません 学歴不問・経験不問・資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 派遣や短期のアルバイト、ドライバーや配送、 発送作業や梱包、工場内の軽作業、倉庫内作業など、 現場の外から来た方も歓迎しています。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 27日 ■1日の時間 8:00〜17:00（休憩2時間） 実働7時間の固定時間制です。 ■残業 月平均15時間程度です。 （月平均残業時間20時間以内） 固定残業代は含まれていません。 ■出勤日数 1か月あたり24日〜27日です。 休みは日曜日で、会社カレンダーによります。 ■現場 現場は姫路・加古川を中心に、近畿エリア全般です。 転勤はありません。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校などの建設現場で、 建物の壁・天井・柱に断熱材を吹き付けます。 快適な住環境を作る、大切な役割です。 当社は、姫路市内の公共施設や病院、ホテル、 ショッピングモールなど、 多数の大型建設プロジェクトに携わってきました。 アクリエ、モントレ、手柄アリーナ、テラッソ、手柄山など、 姫路市民なら誰でも知っている施設の建設にも 関わっています。 ■仕事の中身 ・断熱材（ウレタンフォームなど）を 特殊な機械で吹き付け施工 ・施工前の準備や、仕上げ作業 ・必要な道具・機材の準備 ■チームで動きます 作業はチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境です。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■夜勤明けの朝に、探していたもの 夜勤明けの車の中で、スマホを開く。 「姫路 正社員 経験不問」 そう打ち込んだ朝がありました。 工場のシフトは、週ごとに変わりました。 朝に寝て、夕方に起きる週もありました。 子どもが起きている時間に、 家にいられない日が続きました。 ほしかったのは、 決まった時間に始まって、 決まった時間に終わる毎日でした。 ■8時に始まり、17時に終わる この求人の勤務時間は、 8:00〜17:00の固定時間制です。 休憩は2時間、実働は7時間。 残業は月平均15時間程度です。 時間が決まっていると、 1週間の予定を立てやすくなります。 家族との予定も、 「シフトが出てから」と待たずに考えられます。 ■隣に、聞ける人がいる ラインの前では、 ひとりで黙って、同じ動きを繰り返しました。 わからないことがあっても、 聞く相手がいませんでした。 ここでは、作業をチームで行います。 わからないことは、すぐに聞ける環境です。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 ■長く働きたい方を歓迎します 3か月ごとの契約更新で、先が見えなかった。 名前ではなく「派遣さん」と呼ばれる日があった。 そんな働き方から、正社員として腰を据えて 手に職をつけたい方を歓迎します。 姫路で暮らしながら、 近畿の建物に、自分の仕事を残していく。 長く続けるほど、腕は自分の手に残ります。 ■いま働いている方へ 在職中で今すぐ転職が難しい方も、 調整のご相談が可能です。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月ほどです。

休日休暇 ■休日 日曜休み（会社カレンダーによる） ■長期休暇 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり 1年のうちに、まとまった休みがあります。 ■有給休暇 有給休暇あり ■ご家族との時間 休みは会社カレンダーで決まっています。 ご家族との予定も、 カレンダーを見ながら先に立てられます。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 ―――――――――――――― 前の職場では、休みの予定を立てるのが いつも後回しでした。 シフトが出るまで、来週の休みが分からない。 子どもに「今度の休み、どこか行こう」と 言いかけて、やめたこともありました。 ここでは、日曜が休みで、 会社カレンダーで休みが決まっています。 GWも、夏も、年末年始も、まとまった休みがあります。 子どもとの約束を、先にできる。 「次の休みは、ここに行こう」と言える。 そんな休み方を、ここで取り戻してください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険 ◆社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■給与 ◆昇給あり 成長に応じて昇給可能です。 ◆賞与あり（年2回） ■資格と研修 ◆資格取得支援制度 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 ◆資格取得手当あり ◆研修あり ■現場で着るもの ◆作業服・空調服（ファン付）・防寒ジャンパー支給 夏の現場には空調服、冬の現場には防寒ジャンパー。 身につけるものは、会社から支給されます。 ■通勤 ◆交通費規定支給（1万円まで） ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆バイク通勤OK ◆転勤なし 神姫バス「兼田」停留所より徒歩5分です。 ■仲間 ◆月1回の食事会 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 毎回約40人ほどが参加しています。 作業はチームで行うため、 わからないことはすぐに聞ける環境です。 元鳶職や塗装工、内装など、 他業種からの転職者も多数活躍しています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」「40代が多い」 と並んでいます。 60代の方も応募できます。 ―――――――――――――― ※ここから先の人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ―――――――――――――― ■手元に、何も残らなかった 前の職場で、何年も同じラインに立ちました。 覚えたのは、その工場の、その席の動きだけ。 よそへ行けば、また一から。 手元に残る資格も、腕もありませんでした。 「30代で手に職がない。いまから職人は遅い」 そう思って、求人を閉じた夜もありました。 ■取った資格は、あなたに残る この会社には、資格取得支援制度があります。 高所作業車などの取得費用は、会社負担です。 資格取得手当もあります。 取った資格は、会社が変わっても、 あなたの名前で残ります。 「替えのきく人」から、 「この資格を持っている人」へ。 福利厚生の1行が、そういう意味を持つ方もいると思います。 ■現場から帰っても、仲間がいる ラインの前では、 隣の人の名前を知らないまま、 入れ替わっていくこともありました。 ここでは、月1回の食事会があります。 焼肉や、夏はビアガーデン。 毎回約40人ほどが参加しています。 同じ現場に立つ仲間と、 同じテーブルを囲む。 そういう時間が、毎月あります。 ■こんな方にピッタリ ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 自分の手でやった仕事が、建物に残る。 チームの一員として、頼られる。 その毎日を、ここから始めてください。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由