造園スタッフ・庭師(未経験歓迎)|職人の育成枠　残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 個人宅の庭木のお手入れから、マンション・商業施設の緑化メンテナンス、公共の公園の剪定・植栽など、緑に関わる全般の施工をお任せします。 ・庭木の剪定（枝切り）、草刈り、芝生管理 ・植樹、移植、お庭のリフォーム（エクステリア・外構） ・現場の片付け、清掃、道具の準備・片付け（まずはここからスタート！） 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポート（道具の準備や、切った枝葉の片付けなど）から始めていただきます。 いきなり難しい剪定をお任せすることはありません。道具の名前や使い方、植物の種類などを、現場で少しずつ教えていきます。 基本的に2〜3名以上のチームで現場に向かうため、一人きりで困ることはありません。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問・経験不問！未経験の方を大歓迎します。 ・普通自動車免許（AT限定は要相談 ※MT車の運転機会が多いため） ・第二新卒の方も歓迎！ 【歓迎条件】 ・中型免許、または準中型免許をお持ちの方は優遇します！ 【このような方にピッタリです】 ・体を動かす仕事が好きな方 ・植物や自然に囲まれて働きたい方 ・真面目に、コツコツと仕事に取り組める方 【プライベート重視の方も安心の環境】 「職人の世界は休みが少なそう、遅くまで残業がありそう」というイメージはありませんか？当社では、スタッフ一人ひとりの働きやすさを大切にしています。 ・年間休日120日程度（土日祝休み） ・原則定時退社で夕方には帰宅可能 自分の時間や家族との生活を大切にしながら、一生モノの職人技術を身につけられる環境です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・給料の日払い・週払いもご相談ください。 ・年間休日120日程度でプライベートも充実！ ・残業は少なめで原則定時退社が可能です。 ・雇用・労災・健康・厚生の社会保険完備 ・通勤手当は実費で支給します。 ・昇給年1回・賞与年2回を予定しています。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／37歳（入社4年目・月給34万円＋各種手当＋賞与年2回） ★年間休日120日程度で原則定時退社のため、仕事が終わった後のプライベートもしっかり満喫しながら、安定して稼げる環境です！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7：20～17：20（休憩120分） ・原則定時退社で残業ほぼなし ・夕方には自分の時間が作れる 【一日の流れ】 7：20 置き場で朝礼 ↓ 道具準備・移動 ↓ 8：30～17：00 現場作業 （休憩：10:00～30分、12:00～60分、15:00～30分）

休日休暇 【年間休日120日程度】 土曜・日曜・祝日 ※土曜に出勤した場合は休日出勤手当があります。（1日あたり￥14,000～） ※希望があれば、平日の休日取得も可能です。 有給休暇（6か月経過後に年次有給休暇日数10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（「造園施工管理技士」などの取得費用を会社が全額負担） ・休日出勤手当（土曜出勤時は1日あたり14,000円〜支給） ・制服貸与 ・定期健康診断 【働きやすさへの取り組み】 ・年間休日120日程度（土日祝休み） ・原則定時退社（残業はほとんどありません） ・給料の日払い・週払い相談可能

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 週払いOK
• 日払いOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由