在宅ホスピス介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 食事やトイレ、着替えをサポート、褥瘡（床ずれ）を防ぐための体位変換、身の回りの清掃など、生活支援も幅広くやっていただきます。◎12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様かかりつけ医・訪問看護・訪問介護によって24時間サポート。 ◎施設の特徴 在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 ◎セントケアのホスピス 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。 案件ID ＃HD東北

資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他活かせる資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒982-0818宮城県仙台市太白区新町72 セントケアグループ　セントケアはるか　仙台太白　在宅ホスピス 勤務地備考 宮城県仙台市太白区新町７２ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 長町南西3口徒歩約48分、仙台市営南北線 富沢西1出口徒歩約44分、仙台市営南北線 長町北2口徒歩約60分 地下鉄南北線 富沢駅より車で10分

月給20万3000円～25万500円 給与 月給 20万3000円～25万500円 （一律手当を含む） 月給20万3,000円～25万500円 介護福祉士実務経験３年未満 月給20万3,000円以上 介護福祉士実務経験３年以上 月給21万5,000円以上 介護福祉士実務経験６年以上 月給23万円以上 介護福祉士実務経験10年以上 月給23万5,000円以上 ・特別処遇改善一時金(～30万円/年)を年２回（5月・12月）支給 ・夜勤手当 6,000円／回 ※上記金額に別途支給 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 給与詳細 基本給：153500～169000円 職種手当：8000～40000円 資格手当：12000円 処遇改善手当：15500円 地域手当：4000円 ホスピス手当：10000円 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制(一ヶ月単位) 1）7:00～16:00 2）9：00～18：00 3）11:00～20:00 4）16:00～翌10:00(休憩120分) 1）～4）のシフト制

休日 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK