ホテル営業・手配

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 自社が運営するホテルの集客・販路開拓・販売促進・宿泊手配を 幅広く担当していただきます。 旅行代理店、企業、学校、各種団体、官公庁・自治体などへの営業活動に 加え、OTAを活用した宿泊商品の販売、予約・手配業務まで、ホテル販売に 関わる業務を総合的にお任せいます。 【具体的な業務内容】 ✅営業 ・旅行代理店、企業、学校、各種団体、官公庁・自治体への営業 ・新規取引先の開拓、既存顧客への利用促進 ・宿泊・団体利用・研修・合宿等の提案 ・宿泊プランや団体向け商品の企画・提案 ・見積書、提案書等の作成 ✅手配 ・宿泊予約の受付、予約内容の確認・管理 ・団体予約の部屋割り、宿泊日程等の調整 ・食事、送迎、宴会、施設利用等の手配・調整 ・旅行代理店、お客様、ホテル現場との連絡・調整 ✅OTA・販売促進 ・楽天トラベル、じゃらん、Booking.com等のOTA管理 ・宿泊プラン、料金、販売枠等の設定・管理 ・販売状況や予約動向の確認・分析 ・OTAを活用したキャンペーン・販売促進施策の企画・実施 ・市場・競合ホテルの動向を踏まえた販売戦略の検討 営業活動だけでなく、「どうすればホテルを選んでもらえるか」を考え、 商品企画から販売、予約・手配、現場との調整まで一貫して携われる 仕事です。 【この仕事の魅力】 自分が開拓した取引先からの宿泊予約や、企画した宿泊プランの販売実績 など、仕事の成果をホテルの集客や売上として実感できることが大きな 魅力です。

求めている人材 ⭐こんな方にピッタリ》⭐ ・人とはなすことが好きな方 ・営業や企画の経験を活かしたい方 ・自分のアイデアを仕事に活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業 ✅給与200,000円～300,000円には固定残業代が含まれています。 固定残業時間の10時間です。 固定残業代の範囲は14,000円～38,000円です。 例：下限 186,000円の場合、固定残業代は14,000円 上限 262,000円の場合、固定残業代は38,000円 固定残業時間を超える残業代は追加で支給する。 ※スキル・能力により決定 ✅昇給あり ✅賞与あり（年1回） ※前年度実績：10万円～100万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ✅シフト制/勤務時間 実働8時間/日（シフト・時間帯はご相談ください） 週5日勤務 ※変形労働時間制

休日休暇 【年間休日105日】 ■週休2日制 ■有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費規定支給 （上限2万5000円/月） ✅車通勤OK ✅再雇用制度あり（70歳まで） ✅社宅あり（単身者用） ※状況により空きがない場合も ございますので、ご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ノルマなし
• 寮・社宅あり