未経験から始めるコンサルタント

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◥◣仕事内容◢◤ 下記いずれかのポジションに配属となります。 《営業職》 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨３ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 《コンサル職》 私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。 ・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。 ・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。 ・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。 ・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 設立4年で1,000社以上を支援。国から認められた急成長コンサル ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・設立からわずか4年で累計1,000社以上の経営支援を実施。 ・経済産業省から「認定支援機関」に選ばれた、若手中心の急成長コンサルティングファーム。 ・営業支援×経営コンサルのハイブリッドモデルで、プライム上場企業から成長中スタートアップまで幅広く課題を解決。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 未経験から半年で独り立ちできる、安心の育成体制 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・OJT＋座学で、未経験からでも着実に立ち上がれる仕組み。 ・1ヶ月目：「基礎」を座学で学習 ・2～3ヶ月目：市場・競合分析を習得 ・4～5ヶ月目：資料作成や商談支援など実務に参画 ・6ヶ月以降：独り立ちし、プロジェクトをリード ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 成果次第で年収1,500万・役員も狙えるキャリア設計 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ※コンサルの事例になります※ ・アソシエイト（450～550万）：営業資料作成、小規模案件担当 ・コンサルタント（550～700万）：複数案件をリード、顧客折衝主導 ・シニアコンサル（700～900万）：若手育成、戦略立案、KPI設計 ・マネージャー（900～1,500万）：チーム責任者、新規事業や全社戦略に関与 年2回の昇給・昇格。成果次第で20代で年収1,000万超や役員昇格も実現可能。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 営業・マーケ・財務を横断し、20代から経営層と議論できる ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・単なる営業代行ではなく、財務指標や経営戦略まで踏み込む支援。 ・学生起業で5年10億を達成した代表、野村證券出身の実力派メンバー直下で学べる。 ・営業・マーケ・デザイン部隊が一体となり、クライアントに一気通貫で伴走。 若手のうちから「会社の未来をどう変えるか」を提案できる希少な環境。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 完全週休二日×月残業25h前後。挑戦と働きやすさを両立 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・完全週休二日制／年間休日120日以上。 ・残業は月平均20〜30時間前後。 ・「やるときは本気、遊ぶときも本気」な社風。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 代表は年商10億達成の連続起業家。取締役は全国トップの元・野村證券 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・代表取締役 伊賀正哉：大学在学中に起業。5年で年商10億円を達成。現在も複数事業を展開する連続起業家。 ・取締役 馬健路：野村證券出身。入社初年度で入社3年目までが参加するコンペの優勝経験を持ち、若手時代からトップに立った営業力で事業成長を牽引。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ WEEVAは「挑戦がそのままキャリアになる舞台 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ・未経験からでも、20代で経営層に食い込む実践力を獲得できる。 ・成果主義の評価制度で、年収1,000万超・役員昇格を自らの力で掴める。 ・営業・マーケ・財務を横断し、会社の未来を動かす提案に携われる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業内容 WEEVAは、経営者と一緒に「どうすれば売上が伸びるか」を考え、実際に営業現場で成果を出すところまで伴走するコンサルティング会社です。 提案や戦略を考えるだけでなく、営業資料づくりや仕組みづくりまでサポートし、数字が動く瞬間に立ち会えるのが特徴です。 【サービス内容】 ◾営業支援 ・「どうすれば売れるのか」を一緒に考え、営業のやり方を整える仕事。 ・資料やトークの工夫、提案方法の見直しなどを行い、受注率を高めます。 ◾創業融資支援 ・起業したい人のために、銀行から資金を借りるサポート。 ・書類の準備から交渉、融資後のアフターフォローまで専門家が一緒に進めます。 ◾事業計画書作成 ・「これからどんなビジネスをするのか」を形にする計画書を、スピーディーかつ正確に作成。 ・経営者が資金調達や取引に集中できるように支えます。 ◾クラウドファンディング代行 ・クラファンページの企画から広告までをトータルで代行。 ・経営者は本業に集中しながら、資金集めとファンづくりを両立できます。 ◾WEBマーケティング ・SNSや動画広告を使って「認知度を上げる・お客様を集める」支援。 ・流行に合わせた仕掛けで、効果的に集客や売上に貢献します。 ◾ 補助金・助成金サポート ・「国や自治体の支援制度をどう活用するか」を一緒に考え、申請から活用までサポート。 ・成長フェーズに合わせて最適な制度を提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある） ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：35歳まで（35歳以下の方）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の方を対象に募集しております（例外事由3号のイ）。 ※35歳を超える方のご応募はお受けできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 ・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある） ・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方 ・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方 ・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方 ・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方

月給25万円～40万円 給与: 《営業職》 ▼ STEP1：年収450〜550万円 ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 ▼ STEP2：年収550〜700万円 ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：年収700〜900万円 ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：年収900〜1,500万円 ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 《コンサル職》 ▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円） ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 ▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円） ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円） ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定給＋賞与＋各種手当 【想定年収】 想定年収：450万円〜800万円 月給：375,000円円〜666,667円 固定残業代：55,283円〜128,993円（30時間分） ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給）※初年度は提示内容によります。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00～19:00 休憩あり／週休2日制

休暇・休日: 年間休日120日 ◾年末年始休暇 ◾夏季休暇 ◾弔事休暇 ◾ 有給休暇 《 特別休暇 》 ◾大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◾通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） ◾OJTにて研修 ◾社食 通勤手当：交通費全額支給（社内規定による） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 347065 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間