工場工務/係長候補　製糖工場の設備保全・電気設備管理　第二種電気工事士が活かせる

仕事内容 【仕事内容】 ◎工場工務（係長候補） 製糖工場の安定稼働を支える工務課の係長クラスとして、 製造設備の予防保全や維持管理、設備トラブル対応、 新規設備導入計画などを担当します。電気分野を中心に、 現場対応と資料作成の両面から工場全体を支える ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・製造設備の予防保全、維持管理 ・設備トラブル発生時の原因調査 ・発生メカニズムの分析 ・再発防止に向けた対策立案、実務対応 ・新規設備導入計画の立案、導入推進 ・予算管理 ・設備工事や導入に伴う社内調整 ・外部業者との折衝 ・資料作成などの事務業務 ・設備導入計画に関するプロジェクト会議への参加 【お仕事の魅力・やりがい】 この仕事の魅力は、日々の保全業務だけでなく、 新工場建設や新規設備導入といった将来の 生産体制づくりにも深く関われることです。 電気系の知識や資格を活かして、工場の安定稼働を 支える中核として活躍できるだけでなく、 トラブル対応や改善提案を通じて現場に大きく 貢献できます。さらに、入社時は係長クラスとしての 採用ですが、将来的には課長後任も目指せる キャリアパスが用意されており、管理職として ステップアップしたい方にも最適です。 【企業の特徴】 ■砂糖づくりを支える技術基盤と、次代を見据えた設備投資 大東製糖株式会社は、1952年創業の総合砂糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖に加え、黒砂糖などの含蜜糖でも トップクラスのシェアを持ち、長年にわたり安定した事業を 展開しています。近年は家庭用さとうきび糖の生産増にも 対応しており、2026年夏には新工場の竣工も予定。 既存設備の維持管理だけでなく、新設備導入や生産体制の 強化にも積極的に取り組んでおり、工務部門の役割が ますます重要になっています。 ■設備の中核を担い、将来の管理職も目指せる環境 今回のポジションは、工務課の係長候補として、 製造設備の予防保全やトラブル対応、新規設備導入計画、 予算管理、外部業者との折衝などを担う重要な役割です。 電気分野の知見を活かしながら、工場の安定稼働と 将来の設備戦略の両方に関われるのが大きな魅力。 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、住宅手当や 特別住宅手当、賞与、昇格チャレンジ制度など待遇面も 充実しています。残業は月10時間程度と少なく、 将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。。 ■砂糖づくりを支える技術基盤と、次代を見据えた設備投資 大東製糖株式会社は、1952年創業の総合砂糖メーカーです。 上白糖やグラニュー糖に加え、黒砂糖などの含蜜糖でも トップクラスのシェアを持ち、長年にわたり安定した事業を 展開しています。近年は家庭用さとうきび糖の生産増にも 対応しており、2026年夏には新工場の竣工も予定。 既存設備の維持管理だけでなく、新設備導入や生産体制の 強化にも積極的に取り組んでおり、工務部門の役割が ますます重要になっています。 ■設備の中核を担い、将来の管理職も目指せる環境 今回のポジションは、工務課の係長候補として、 製造設備の予防保全やトラブル対応、新規設備導入計画、 予算管理、外部業者との折衝などを担う重要な役割です。 電気分野の知見を活かしながら、工場の安定稼働と 将来の設備戦略の両方に関われるのが大きな魅力。 30年以上黒字・無借金経営の安定基盤に加え、住宅手当や 特別住宅手当、賞与、昇格チャレンジ制度など待遇面も 充実しています。残業は月10時間程度と少なく、 将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。。

資格 【必須条件】 ◎高等学校卒以上 ◎第二種電気工事士の有資格者 ◎普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ○工場（装置産業）での設備維持管理業務の経験をお持ちの方 ○トラブルシューティング（産業機器交換実務）の経験をお持ちの方 ○予算管理や設備工事などの社内稟議経験をお持ちの方 ○設備保全だけでなく、導入計画や改善提案にも関わりたい方 ＜求める志向・タイプ＞ ・電気設備の知見を活かして、より裁量ある仕事に挑戦したい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・現場対応と社内外との調整業務の両方に前向きに取り組める方 ・将来的に管理職を目指したい方

月給26万5000円～33万円 給与 月給 26万5000円～33万円 （一律手当を含む） 月給26万5000円～33万円 ※経験・能力を考慮します。 ＜想定年収＞ 500万円～700万円 交通費：通勤交通費全額支給

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 1年単位の変形労働時間制 実働7時間45分／休憩60分 ※土曜勤務の場合：実働4時間30分／休憩60分 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 ※土曜：8:00～13:30 月平均残業時間：10時間程度

休日 年間休日110日 週休2日制（第2・第3・第4土曜、日曜、祝日） ※土曜出勤は通常月1回、第5土曜がある月は2回出勤 有給休暇10日～ 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者 月1万円、子 月5千円／人 住宅手当：単身者1万円、扶養あり持家1.2万円、扶養あり賃貸1.5万円 特別住宅手当：本社近隣3km圏内居住で住宅手当に加えて2.5万円支給（適用後10年間） 役職手当 退職金制度：勤続2年以上 期末賞与制度（目標達成者のみ最大5万円） 研修制度（職種別・階層別研修） 昇格チャレンジ制度 社員旅行（年1回） 懇親会補助金制度（年間12,000円まで） 社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ他） 定年60歳 再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヵ月(待遇同じ)

その他 【ブランド名】 株式会社ベストマッチキャリア 【事業内容】 人材紹介事業（厚生労働省大臣許可番号：12-ユ-301017） この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ベストマッチキャリア 所在地：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル3F 【紹介先企業】 会社名：大東製糖株式会社 所在地：千葉県千葉市美浜区新港44番

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 固定給25万円以上