パッケージシステムの導入・改修 (リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ＝＝＝＝＝ IT化できない「物流」の世界で、 最大限の効率化を実現する ＝＝＝＝＝ 大手物流グループ傘下のソフトウェア開発企業に常駐し、リーダー候補者として、開発実務および顧客打合せ、将来的な体制構築などをお願いしていきます。 現在取り組んでいるのは、パッケージシステムの導入・カスタマイズプロジェクト。エンドユーザーのニーズに応じた開発・調整をご担当いただきます。 弊社・日本システムプランナーは、電力関係をはじめとする、社会インフラ分野のプロジェクトを多数手掛けています。社内ではAIやクラウドなどの最新技術も積極的に導入し、技術社員の成長と働きやすさを追求しています。 2025年4月には、大垣市に本社を置くエンジニアリングソリューション企業・ユニテツクの関連会社に。より安定的な経営基盤を獲得し、より長く働ける開発企業へと、これからも成長していきます。 - 【具体的な業務内容】 ・顧客との要件定義・打合せ ・基本設計～テスト業務 ・チームメンバーのフォロー ・将来的な請負開発チーム立上げ・体制構築 ※将来的には開発体制強化を見据え、プロジェクト立上げ・運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。

求めている人材 【 必須条件 】 JavaとPostgreSQL 両方を用いた開発経験と、 プロジェクト進捗管理 または リーダー経験がある方 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問、ブランク応相談 ・請負チーム責任者・管理者としての経験をお持ちの方は歓迎します ※正社員に限らず、自営業・フリーランスでの経験でもOK

月給33万3000円～42万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万1625円 〜 36万7900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1375円 〜 5万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給333,000円～421,000円 ※基本給 29万1625円 ～ 36万7900円。上記金額には基本給に加え、固定残業代：4万1,375 ～ 5万3,100円／20h分（超過分別途支給） ・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・前職給・現職給も考慮可能。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・就業手当／就業者に月20,000円 ・通勤手当／月5万円まで交通費支給 （規定） ・子供手当／18歳までの扶養の子1人につき、月8,000円 （人数制限なし) ・資格手当／会社規程により合格時受験料＋資格取得お祝い金（例：応用情報技術者試験＿40,000円、AWS認定資格Professional＿100,000円等々） ・奨学金返済支援手当／34歳 （最長10年間） まで、返済額の24分の1もしくは8,500円のうち、いずれか低い方の金額を毎月支給 （規定） ・メンター手当／メンター担当者に月5,000円 ・役職手当／リーダー級：月15,000円、マネージャー級：月100,000円 ほか ・リファラル手当／新規案件獲得に貢献した際に支給 （規定） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大３ヶ月×２回（合計6ヶ月間） 【給与例】 給与例 【 収入例 】 入社1年目／年収例 490万円 月給 33万3,000円 ほか 諸手当 ＋ 賞与 - ※以下は弊社内 別案件でのモデル例 30歳・ソフト開発技術者 （上級PG）／年収例 572万円 月給 373,000円 ほか 諸手当 ＋ 賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9：00 ～ 18：00／休憩 1h ・残業月10h 程度。ノー残業デーの設定有 （毎週水曜日）

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み （常駐先カレンダーに準ずる） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社時点で5日・半年後に5日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （正社員の年間平均消化率は約9割） 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。1日前くらいまでにメールにてご申告ください ・年間休日123日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績有り・男性育休取得実績有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月 ＋ 随時。年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安に業績に応じて支給、場合によって決算賞与あり （業績連動型） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・退職金制度／有り ・再雇用制度／60歳定年後65歳迄 ・受動喫煙防止体制／分煙 （原則禁煙。喫煙所あり） ※給料日：毎月月末締、翌月15日支払い - 【 半年ごとの査定面談あり 】 ・スキルの向上度合いのほか、上長・社長・お客様からの声を反映し、多面的な評価をおこないます。売上の7割以上を社員に還元する給与制度により、“流した汗が報われる実感” を持っていただけます。 ・グループ人事制度に基づき、目指す技術者像やワークスタイル等に応じた、異動希望の申請が可能。結婚等に伴う転居等、ライフステージの変化にも対応します - 【 その他 福利厚生あり 】 ■Google Workspace アカウント配布 Gemini 有料版等を利用可能 （利用ルールあり） ■スキルアップ支援 会社が指定するビジネス講座 （e-ラーニング） やUdemy受講費用、学習用の書籍購入費用の補助制度あり （規定） ■資格取得支援制度 会社指定ライセンスの合格・取得により、資格取得お祝い金＋合格時受験料 ■福利厚生サービス 『Perk』加入 毎月300円分のポイントやテーマパーク・映画館等の利用料金が割安に ■社員紹介制度 既存社員からの紹介により技術職員が入社に至った場合、リファラル手当を毎月支給 （規定） ■独立支援制度 起業後も提携し、仕事の紹介・依頼が可能です （規定）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は最大３ヶ月×２回（合計6ヶ月間）

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎