人材コーディネーター(法人営業・派遣先の課題解決)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ════════════════════ 営業経験を活かして、企業と人材をつなぐ 東証プライム上場グループで、 安定したキャリアを築きませんか？ ════════════════════ 建設業界で活躍する技術者と企業をつなぎ、 人材に関する課題解決を支える 『人材コーディネーター』募集！ 企業への訪問や関係構築、採用・人材課題のヒアリング、就業環境の調整など、 法人のお客様と向き合う営業要素の強いポジションです。 これまで営業や顧客折衝で培ってきた ・お客様との関係構築力 ・課題を聞き出す力 ・提案力 ・目標達成に向けて行動する力 を活かしながら、企業と技術者の双方を支える仕事に取り組めます。 ＼＼ CHECK POINT ／／ ◆東証プライム上場グループの安定基盤 ◆法人企業への提案・関係構築が中心の仕事 ◆個人ノルマなし！ チームで目標達成を目指すスタイル ◆年間休日124日／土日祝休み ◆営業経験・顧客折衝経験を活かせる ◆建設業界未経験からのスタートも歓迎 ◆OJTで業務を学べる環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、建設業界の企業と そこで働く技術者を支える人材コーディネート業務です。 企業側の人材課題を把握し、 技術者が安心して働ける環境を整えることで 企業・スタッフ双方に価値を提供します。 ＜企業対応＞ ■派遣先企業への、提案営業訪問、関係構築 ■企業が抱える人材課題のヒアリング ■必要な人材や就業条件に関する調整 ■新規取引先の開拓・求人獲得 ■職場環境改善に向けた提案 ■派遣料金に関する交渉 既存のお客様との関係を深めながら、 長期的な信頼関係を築いていきます。 ＜派遣スタッフフォロー＞ ■職場見学の同行 ■定期的な電話や訪問による面談 ■仕事やキャリアに関する相談対応 ■長く活躍できる環境づくりのサポート 営業として企業と向き合うだけでなく、 技術者一人ひとりのキャリアや働き方にも関われることが、この仕事の特徴です。 「相談してよかった」 「あなたが担当で安心した」 そんな言葉をいただける機会もあり、 売上だけではなく、人や企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験を活かせる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは 相手の課題を理解し、信頼関係を築くこと。 新規・既存を問わず、お客様との接点づくりやこれまで培ってきた 課題の把握、提案、調整をフルに活かせる営業ポジションです。 ◆ 「アプローチ力」がそのまま成果に！ 新規・既存を問わず、自らの手で企業との接点を作り出し 新しい求人（案件）を獲得していく面白さがあります。 ◆ 課題を引き出し「案件化」する提案性！ 単に条件を聞くのではなく、企業の真の困りごとを引き出し 最適なプランを提示する「課題解決型営業」のスキルが磨かれます。 ◆ 「チーム」で勝ちにいくスタイル！ 個人ノルマで孤立することはありません！ チームで情報を共有し、成功ノウハウを教え合いながら 目標達成を目指すため、思い切った営業活動に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員の現場訪問や スタッフ面談、企業訪問への同行からスタート。 業界知識や仕事の進め方を学びながら、 少しずつ担当業務を引き継いでいきます。 困った時にはチーム内で相談できる環境があるため、 一人で抱え込む必要はありません。 営業経験を活かしながら、 人材業界・建設業界の知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 リーダーや主任、管理職を目指せます。 スタッフフォローや企業対応の経験を活かし、 チーム育成やマネジメントに携わる道もあります。 一人ひとりの志向に合わせて、 専門性を高めるキャリアも、管理職を目指すキャリアも描けます。

求めている人材 営業経験や顧客折衝経験を活かせる仕事です。 20代～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています！ ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 【必須条件】 ■社会人経験3年以上（toB／toC） ■社会人としてのマナーが備わっている方 ■清潔感のある身だしなみを心がけられる方 ■PCの基本操作ができる方 └メール／Excel／システム入力 など ▼下記いずれかの経験がある方 ✨顧客折衝経験を3年以上お持ちの方 └営業／販売／接客／コールセンター／人材業界 など ✨業界問わず、数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材派遣、人材紹介など人材業界での実務経験 ■法人のお客様を対象とした営業経験 ■新規顧客へのアプローチや開拓経験 ■電話を使った営業、アポイント獲得などの経験 ■販売や接客で成果を上げた経験 ■店舗運営やチームのマネジメント経験 ■目標を達成した実績や社内表彰などの経験 ■お客様からのご意見・ご要望への対応経験 ■複数の業務や案件を並行して進めた経験 【こんな方を求めています】 ■目標に向かって主体的に行動できる方 ■数字や成果を意識して仕事に取り組める方 ■電話でのやり取りを前向きに行える方 ■周囲からのアドバイスを素直に受け止め、行動に移せる方 ■優先順位を考えながら、スピーディーに仕事を進められる方 ■思うようにいかない場面でも諦めず、前向きに工夫できる方

月給27万830円～44万1080円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1440円 〜 32万8070円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9390円 〜 11万3010円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回（2月） 【業績賞与】 年2回（4月・10月） 【手当】 ■交通費全額支給 ■単身赴任手当 ■転勤に伴う転居費用を会社が負担 └会社都合で勤務地を決定し、転居が必要となる場合は、以下の費用を会社が負担します。 ・住居にかかる費用 ・引越し費用 ・下見費用 ・赴任支度金 ・赴任旅費 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収例】 400万円～ ※業績により変動あり。 ※あくまで参考としてご確認ください。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ■残業時間／月平均30時間程度

休日休暇 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 【休暇制度】 ■年末年始休暇（会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得実績あり） ■結婚休暇 ■出産休暇 ■出産立会休暇 ■介護休暇 ★有給休暇を活用して、夏季にまとまった休暇を取得する社員も多数！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■社用携帯貸与 ■お茶・ミネラルウォーター無料 └各種ドリンクをご自由にどうぞ♪ ■結婚・出産祝い金 ■弔事見舞金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上