人材コーディネーター|スタッフのフォロー・育成・クライアント対応

仕事内容: ／ 営業・販売経験を活かして 「人を支える・育てる」仕事へ♪ ＼ ■営業・販売経験を活かせる ■スタッフのフォロー・育成が中心 ■オフィスカジュアルOK 人材コーディネーターとして、 スタッフとクライアントの間に立ち、 現場をサポートしていただきます☆ * クライアントとの打ち合わせ * スタッフへのヒアリング・フォロー * 勤怠状況の確認 * インセンティブの確認 * 請求書などの書類作成 * 初めて現場に入るスタッフのアテンド スタッフが安心して働ける環境づくりから、 クライアントとの調整まで幅広くお任せします！ 【Q】人材業界の経験がなくても大丈夫？ 【A】人材業界での経験よりも、 営業・販売などで培った 「人と関わる力」を活かせる仕事です。 相手の話を聞き、状況に合わせて 対応してきた経験が役立ちます！ 【Q】どんな人に向いている？ 【A】営業・販売の経験を活かして、 次は「自分が売る」だけではなく、 スタッフを支えたり、育てたりする立場に ステップアップしたい方にピッタリです♪

求める人材: ■営業・販売経験を活かせる ■人材業界の経験は不問 ■人と関わることが好きな方歓迎 営業・販売職からのキャリアチェンジに♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで培ってきた コミュニケーション力や提案力を活かして、 今度は「スタッフを支える・育てる立場」へ。 スタッフへのヒアリングやフォロー、 クライアントとの打ち合わせなど、 人と関わる経験が活かせるお仕事です！ #法人営業 #個人営業 #携帯販売 #アパレル販売 #家電販売 #接客・サービス ...etc

月給22万5000円～25万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥255,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇給あり(年1回) ■時間外勤務手当（超過分追加支給） ■役職手当

固定時間制 勤務時間・曜日: ・10:00～19:00 実働8時間、休憩1時間 ■完全週休2日制 ■残業少なめ (月10時間以下)

休暇・休日: ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■給与前払い制度(規定あり) ■ネイル・髪型自由 ■転勤なし ■給与改定／年1回 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当（超過分追加支給） ■食事補助（１００円ランチあり） ■定期健康診断 ■予防接種無料 ■役職手当 ■オフィス内禁煙・分煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥215,000 〜 ￥245,000 固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥245,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000 〜 ￥36,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

その他: ・勤務開始日のご相談可能、即日、翌月からでもOK ・経験・資格不問 ・電話or来社orオンラインで面接 ・週払いOK 雇用形態: 正社員 給与: 225,000円 - 255,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給