第二種電気主任技術者|経験者募集⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気インフラ計画、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、電気施工管理 ⭐️ 特高選任の電気主任技術者を募集⭐️ 北海道の大規模ソーラーパークで、 発電所全体の維持管理をお任せします。 設計から建設、保守まで自社で手がける 当社の発電所を支える、 電気のプロとしてのポジションです。 ⭐️ この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給45万円〜50万円（経験・スキルを考慮） ✅ 賞与年2回＆昇給年1回（昨年度実績3ヶ月分） ✅ 年間休日125日＆土日祝休み ✅ 特高発電所の選任を任せるポジション ✅ 年末年始・GWは1週間〜10日の大型連休 ✅ 交通費全額支給／時間外手当・出張手当あり ✅ 社会インフラを支える再生可能エネルギー事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 仕事内容⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 北海道のソーラーパークにおける 特高選任の電気主任技術者として、 発電所全体の維持管理を担当します。 【具体的には】 ●日常の維持管理 ・発電所全体の遠隔監視 ・保守員の日常巡視の管理 ・月次点検、年次点検 ●点検・メンテナンスの計画と監督 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告 ●緊急時の対応 ・設備故障時の現地駆け付け、復旧対応 （2時間以内に到着する体制です） ・故障発生時の報告 ●社外との調整 ・電力会社との連絡、手続き、打ち合わせ ・経済産業局との連絡、手続き、打ち合わせ ・品質委員会への品質不具合の報告 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ この仕事が支える未来⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ 大規模太陽光発電所は、 地域や企業へ電力を届ける社会インフラです。 その設備を安全に動かし続けるために、 法令上も欠かせないのが選任の電気主任技術者。 あなたの判断と管理が、 発電所の稼働率と安全性をそのまま左右します。 ◇脱炭素社会の実現 ◇再生可能エネルギーの普及 ◇地域へのエネルギー安定供給 資格を、社会を支える形で活かしたい方に 向き合いがいのある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 会社について⭐️ ━━━━━━━━━━━━━ スマートソーラーが目指すのは、 単に製品を提供するだけの会社ではありません。 再生可能エネルギーの普及を通じて、 地域社会や未来の暮らしを支える エネルギーインフラの構築に取り組んでいます。 社内には若手技術者も多く、 年齢や社歴に関係なく意見を発信できる環境があります。 「技術者として成長したい」 「社会に役立つ仕事がしたい」 「将来性のある業界でキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します◎

求めている人材 ＜必須条件＞下記いずれも ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎条件＞ ✅ 特別高圧設備での保守業務のご経験 ✅ 第一種電気主任技術者をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ 選任として発電所を任されたい方 ✅ 再生可能エネルギーの分野で経験を活かしたい方 ✅ 計画から報告まで一貫して担当したい方 ✅ 電力会社や官公庁とのやり取りに慣れている方 年齢は問いません。 資格とこれまでのご経験を評価します。

月給45万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・希望に応じて優遇 ※固定残業代は含まれず100%時間外手当支給 【手当】 交通費全額支給 超過勤務手当 出張手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※昨年実績: 3.2か月/年(会社業績及び人事考課と連動) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 750万円 入社1年目 （月給45万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00(休憩1時間、実働8時間) ※設備の故障が発生した際は、 緊急の対応をお願いする場合があります。 ※残業は月平均20時間程度！ プライベートも大切にできます。

休日休暇 完全週休2日制(土・日、祝日) ★年間休日125日 ※出張や休日出勤は多くありませんが、 発生した場合は手当や振替休日を取得いただけます。 【休日・休暇】 ・大型連休あり (年末年始とGW休暇は、暦により変動しますが1週間~10日程度です) ・有給休暇(取得率100％) ・慶弔休暇(結婚・弔事などの特別休暇) ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得率100％) ・フレックス休暇 ※最長40日(昨年度の繰り越し20日 本年度20日)まで

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費支給 ◇資格取得支援制度あり ◇社宅あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由