社会保険労務士(労務コンサルティング)

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズは、企業の人事労務に関する総合的な支援を提供している専門家集団です。就業規則の作成、労務相談、給与計算、助成金申請代行、IPO対応に向けた労務デューデリジェンスなどを主力業務とし、中堅・中小企業やIPO準備企業を中心に幅広くサポートを行っています。グループ内の税理士や行政書士などとも連携したワンストップ対応体制を整えており、国際的な労務対応や海外進出支援にも強みを持っています。 本求人では、中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等のクライアントに対する社会保険労務士業務全般をご担当いただきます（個人のお客様の対応も一部発生します）。入社後はこれまでのご経験を活かしながら、定常的な手続き業務からコンサルティング領域まで段階的に業務範囲を広げていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・労務顧問業務、各種労務相談への対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス、M&Aデューデリジェンスの実施 ・IPO労務監査および証券審査対策（労務） ・会社分割および労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・給与計算手続、労働保険・社会保険の各種申請代行手続 ・行政機関等による調査対応 ・助成金申請代行手続、等 【入社後の流れ】 入社後はOJTを基本として業務を開始します。まずは給与計算業務や社会保険の各種申請手続き、就業規則・労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応などの業務を中心にご担当いただき、当法人の業務フローやクライアントへの支援方法を習得していただきます。その後は経験や習熟度、ご本人の希望に応じて、人事労務デューデリジェンスや人事評価制度の構築支援、国際労務といった専門性の高いコンサルティング業務へと挑戦領域を広げていただけます。ゆくゆくはチーム内のマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～半年： OJTを通じて当法人の業務フローや顧客対応の流れを把握します。社会保険・労働保険の手続きや給与計算業務、労使協定の確認など基本実務を中心に担当しながら、労務相談への対応を進めます。 ・1年後： 複数のクライアントの労務顧問を主担当として担当し、就業規則や各種社内規程の改定コンサルティングなどを手掛けます。外資系企業対応や助成金申請代行など、担当分野を広げながら自立して案件を推進します。 ・3年後： 人事評価制度の構築支援やIPO労務監査、M&A・労務デューデリジェンスといった高度なコンサルティング案件を主導します。また、後輩スタッフの育成やチームマネジメントに関わり、組織の中核として活躍することが期待されます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■柔軟な働き方を支えるフレックス＆在宅勤務制度 コアタイム（10:00～16:00）を設けたフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュールに合わせて出退勤時間を柔軟に調整できます。さらに、試用期間終了後には在宅勤務制度の利用も可能です。残業時間は月平均20時間以下に抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働きやすい環境が整備されています。 ■グループネットワークを活かした幅広いコンサルティング経験 国内外15社以上を展開する専門家集団として、税理士や行政書士などグループ内の多様な専門家と連携したワンストップサービスを提供しています。通常の労務手続きにとどまらず、IPO準備支援、人事労務デューデリジェンス、国際労務や海外進出支援など多岐にわたる案件に携わることができ、社会保険労務士としての専門性とキャリアを大きく広げられるフィールドがあります。 ■年間休日120日＆手厚い福利厚生制度 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。夏季休暇や年末年始休暇などの各種休暇制度に加え、通学サポート制度や退職金制度、各種イベントなども用意されています。また、育児休業後の復帰率100％の実績があり、ライフステージの変化があっても安心して継続して活躍できる体制が整っています。 【アピールポイント】 ■フレックスタイム制＆在宅勤務で柔軟に働ける環境 コアタイム（10:00～16:00）のフレックスタイム制を採用しており、個人のスケジュールに合わせて柔軟に就業時間を調整可能です。また、試用期間終了後は在宅勤務制度も活用できます。残業は月平均20時間以下、年間休日は120日（土日祝休み）のため、メリハリをつけて働けます。 ■専門家グループ連携による幅広いコンサルティング業務 税理士や行政書士などグループ内の専門家と連携し、税務・労務・法務をワンストップで支援しています。定常的な労務相談や給与計算だけでなく、IPO労務監査、人事労務デューデリジェンス、海外赴任規程の作成や外資系企業対応など、専門性の高いコンサルティング実務に幅広く挑戦できる環境です。 ■育休復帰率100％の実績と充実の福利厚生 育休後復帰率100％の実績があり、長期的な就業を支える環境があります。退職金制度や交通費支給（上限3万円/月）、通学サポート制度など、働く環境と個人の自己研鑽をバックアップする福利厚生が整っています。

資格 【MUST要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士法人または事務所での実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続業務は必須／目安3年以上） ・事業会社で人事労務としてチェックや指示だしの立場での実務経験をお持ちの方 【WANT要件】 ・社会保険労務士資格を活かして幅広い労務コンサルティング業務に挑戦したい方 ・フレックスタイム制や在宅勤務を活用し、自律的に業務を進められる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協調して業務に取り組める方 ・新しい知識の習得やスキルアップに対して高い成長意欲をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方

月給31万5000円～41万円 給与 月給 31万5000円～41万円 （一律手当を含む） ■月給：31.5万円～41万円 ■昇給：年1回（試用期間終了時に昇給の可能性あり） ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度：なし ■固定残業代：月30時間分を含む 〈想定年収〉403万円～525万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 所定労働時間：9:00～18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 休憩時間：60分 残業時間：月平均20時間以下

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（通勤手当月額上限3万円） ・退職金制度 ・健康診断 ・通学サポートあり ・食事会他各種イベントあり ・慰安旅行 ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目23-6

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給