運行管理・配車スタッフ(責任者候補)

仕事内容: 「そろそろ、次のキャリアを考えたい」そんなあなたへ。 これまでの経験を活かして、もう一段上の仕事に挑戦しませんか？ 今回募集するのは、運送会社の運行を支える **運行管理・配車スタッフ（責任者候補）**です。 「配車の仕事は続けたい。でも、今までと同じ仕事だけでは物足りない」 「現場で培った経験を、もっと会社の運営に活かしたい」 「これまでのマネジメント経験を、新しい業界でも活かしてみたい」 そんな方を歓迎します。 この求人のポイント * 月給30万円～45万円 * 賞与年2回・昇給年1回 * 土日祝休み * 年間休日110日 * 土曜出社は月1回程度 * 残業月平均25時間 * 配車経験またはマネジメント経験を活かせる * 将来の責任者・管理職候補 * 運送・物流業界未経験でも応募可能 * 退職金制度あり * 30年勤続で最大1,000万円 * 車通勤OK・無料駐車場あり * 職場見学歓迎 あなたの「これまで」が、そのまま武器になります 今回の応募条件は、次のどちらかです。 ① 配車担当の実務経験3年以上 または ② 3～5人以上のマネジメント経験 配車経験がある方はもちろん、 「物流業界は初めてだけど、これまでチームをまとめてきた」 という方も応募可能です。 例えば、 * 部下のシフト・スケジュール管理 * 複数人の業務取りまとめ * スタッフの教育・育成 * チームの進捗管理 * 現場と他部署の調整 などの経験が活かせます。 これまで培ってきた、 「人をまとめる力」 「段取りする力」 「状況を判断する力」 を、次のキャリアにつなげてください。 お任せするのは「人と車両を動かす仕事」 運送会社の運行を支える、 配車・運行管理・事務業務をお任せします。 具体的には * 電話・FAXでの受注対応 * 伝票・日報のチェック * 配車入力 * ドライバーとの連絡・調整 * 請求書の作成 * スケジュール調整 * 車両・運行状況の確認 * その他、運行に関わる事務・管理業務 など。 お客様から依頼を受けたら、 「どの車両を、いつ、どのように動かすか」 を考えて、トラックの運行を組み立てます。 ドライバー、お客様、社内スタッフなど、 さまざまな人と連携しながら、運行をスムーズに進めていく仕事です。 配車は「経験」と「判断力」が活きる仕事 配車は、単純に車両を割り当てるだけでは ありません。 その日の、 * 車両 * 人員 * 時間 * 案件 * 運行状況 などを見ながら、 「この車なら対応できる」 「この予定と組み合わせられる」 「ここは時間を調整したほうがいい」 と判断し、全体を組み立てていきます。 毎日同じ状況になるわけではありません。 だからこそ、 これまでの経験や判断力が、 そのまま仕事に活きます。 こんな方に向いています * 段取りを考えるのが得意 * 複数の予定を整理できる * 優先順位をつけるのが得意 * 人との調整が苦にならない * トラブルにも落ち着いて対応できる * 効率よく仕事を進める方法を考えるのが好き すべての予定がきれいに組み上がり、 「今日はうまく回った」 と思える瞬間に、この仕事ならではの 達成感があります。 「責任者候補」でも、いきなり全部は任せません 「責任者候補」と聞くと、 「入社したらすぐに全部任されるのでは？」 と思うかもしれません。 ご安心ください。 入社初日から会社全体の運行を任せるわけではありません。 まずは会社の仕事の流れを知るところから。 入社後のイメージ 会社の仕事の流れを知る ↓ 車両・運行の流れを把握 ↓ 配車・運行管理を担当 ↓ 少しずつ担当範囲を拡大 ↓ スタッフの管理・育成にも挑戦 ↓ 将来的には運行を支える中心メンバーへ これまでの経験や習熟度に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 「いきなり管理職」ではありません。 これまでの経験を活かしながら、 次のポジションを目指していける環境です。 「現場で培った経験」を次のステージへ 仕事を続けていると、 「この経験をもっと活かせる仕事がしたい」 「現場だけではなく、管理する側にも挑戦したい」 「今までの経験を評価してもらえる環境で働きたい」 と考えることもあると思います。 この仕事なら、これまでの経験を ゼロからやり直す必要はありません。 配車経験がある方は、配車の経験を。 マネジメント経験がある方は、人をまとめてきた経験を。 それぞれの経験を活かして、物流の現場を支える仕事に挑戦できます。 将来的には、管理職を目指すことも可能です。 「これまでの経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方を歓迎します。 キャリアだけでなく、これからの生活も大切に 長く働くなら、仕事だけでなく 休日や将来の安心も大切です。 当社は、 * 土日祝休み * 年間休日110日 * 土曜出社は月1回程度 * 残業月平均25時間 * 賞与年2回 * 昇給年1回 * 退職金制度あり という環境を整えています。 仕事ではしっかりキャリアアップしたい。 でも、 家族との時間や自分の 時間も大切にしたい。 そんな働き方を考えている方にも、 ぜひ見ていただきたい求人です。 30年勤続で最大1,000万円の退職金制度 長く働いてくださる方を支えるため、 退職金制度も用意しています。 30年勤続で最大1,000万円。 一時的な仕事ではなく、 「将来を見据えて、長く働きたい」 という方にも選んでいただける環境です。

求める人材: 応募資格 パソコン操作が苦にならない方 かつ、以下のいずれかに該当する方 ① 配車担当の実務経験3年以上 または ② 3～5人以上のマネジメント経験 ※運送・物流業界未経験の方も、 マネジメント経験があれば応募可能です。 こんな方を歓迎します * 配車担当の実務経験3年以上の方 * 3～5人以上のマネジメント経験がある方 * 配車経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 現場経験を次のステージにつなげたい方 * 異業種でのマネジメント経験を活かしたい方 * 人や車両の調整が得意な方 * スケジュール管理が得意な方 * 段取りを考えることが好きな方 * 複数の仕事を整理することが得意な方 * 周囲と連携して仕事を進められる方 * トラブルにも冷静に対応できる方 * 将来的に管理職を目指したい方 * 安定した会社で長く働きたい方

月給30万円～45万円 給与: 月給300,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮します。 各種手当 * 特別手当 * 内勤手当 * 家族手当 * 住宅手当 昇給・賞与 * 昇給年1回 * 賞与年2回

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ※土曜勤務時も8:00～17:00（休憩60分） ※残業月平均25時間

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日110日 ※土曜出社は月1回程度 * 有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 交通費支給（月20,000円まで） * 昇給年1回 * 賞与年2回 * 特別手当 * 内勤手当 * 家族手当 * 住宅手当 * 車通勤OK * 無料駐車場あり * 定年61歳 * 再雇用制度あり（65歳まで） * 退職金制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 職場見学も歓迎しています 転職は、人生の中でも大きな決断です。 「求人だけでは職場の雰囲気が分からない」 「実際にどんな仕事をしているのか見てみたい」 「自分の経験がどこまで活かせるのか聞きたい」 そんな方も大丈夫です。 職場見学を歓迎しています。 応募するかどうかを迷っている方も、 まずは気軽にお問い合わせください。 面接でも、 * 給与 * 休日 * 仕事内容 * キャリア * 職場環境 など、気になることは何でも聞いてください。 採用担当より こんにちは。 採用担当の落（オトシ）です。 今回募集しているのは、 単なる「配車事務」ではありません。 もちろん、電話対応や伝票・日報のチェック、 配車入力など、日々の業務はあります。 でも、この仕事の本質は、 「人と車両を動かして、運送全体をスムーズにすること」 です。 ドライバーが安全に仕事をできるように。 お客様の荷物が予定どおり届くように。 会社の運行がスムーズに回るように。 そのために考えて、調整して、判断する。 運送会社の運行を支える仕事です。 だからこそ、これまでの経験が活きます。 配車経験がある方なら、 今まで培ってきた知識や判断力を活かせます。 マネジメント経験がある方なら、人をまとめ、 仕事を調整してきた経験を活かせます。 そして今回の募集では、将来の責任者候補として、 少しずつ仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 「今の経験を活かして、もう一段上の仕事がしたい」 「管理する側にも挑戦したい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな気持ちがある方なら、ぜひ一度お話ししましょう。 堅苦しい面接ではありません。 「実際にはどんな仕事なのか」 「どこまで任せてもらえるのか」 「給与や休日について詳しく知りたい」 「自分の経験が活かせるのか」 気になることは、何でも聞いてください。 職場見学も歓迎しています。 あなたがこれまで積み上げてきた経験を、 次のキャリアにつなげる場所として 選んでいただけたら嬉しいです。 ご応募をお待ちしています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給