店長候補 月給40万円以上 週休2日 正社員

仕事内容 「焼肉とみ」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 主な業務は、盛り付け技術などです。 月給40万円以上、週休2日制、各種手当充実。

応募資格 ◆飲食店での調理経験・マネジメント経験のある方＼こんな方はなお歓迎！／✅会社の想いや価値観に共感し、本気で成長したい方✅今の自分を変えたい、人生のきっかけを探している方✅飲食経験や肉の取り扱い経験を活かして、評価を上げていきたい方✅お金だけでなく、人への優しさや思いやりを大切にできる方✅「誰かのために頑張りたい」と思える人間関係を築ける方✅一人で完結せず、人と関わりながら自分を磨いていきたい方 年齢制限：45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給40万円以上 給与 月給400,000円〜 正社員 月給40万円〜 ◆給与は経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します└詳細は面接時にご説明します※試用期間1〜3ヶ月（期間中の給与変動なし）◆交通費全額支給◆昇給あり◆ボーナス・賞与あり◆インセンティブ制度あり└※成果に応じて支給／12月には月100万円以上の支給実績あり◆家族手当あり◆扶養内勤務OK◆引越し手当あり◆慶弔見舞金あり 家族手当 インセンティブ制度 扶養内OK ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 シフト制 14:00～23:00 実働時間： １月あたり 167.0時間 14:00～23:00の間でシフト制※実働8時間／休憩1時間 フルタイム歓迎 平均所定労働時間： １月あたり 167.0時間

休日休暇 月8日休み（シフト制）◆夏季休暇◆冬季休暇◆産休・育休◆慶弔休暇◆有給休暇◆特別休暇 産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 月8日以上休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備まかない、食事補助あり制服貸与社員登用制度社員割引髪型自由生産者訪問イベント多数！グループ全体イベント（年1回）社員旅行（年2回）└牧場見学、取引業者訪問など、学びも含めた内容誕生日会運動会お父さん、お母さん、奥さんありがとう会└家族へ感謝を伝える場として、社員がスピーチを行う会店舗ごとの達成会、打ち上げ など 生産者訪問 社員登用制度 髪型自由 まかない、食事補助あり 社会保険完備 制服貸与

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー ＼20代若手で年収1000万円の実績あり／未経験でも月給30万円以上◎賞与＋高額インセンも◎月8日休 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社光聖 焼肉とみ 新橋店 応募受付先電話番号 03-5408-3508 企業情報（備考） 企業名：株式会社 JEM 事業内容：■食品事業｜法人向け ・ミスターフード（業務用食材仕入プラットフォーム）の運営 ・青果物・加工品卸 ・一括物流管理・物流企画 ・商社機能完備 ・プライベートブランド商品開発 ・行政受託事業 ■ウェブ事業｜法人向け ・グーグルマップ対策・ウェブ制作・システム開発 ・ウェブマーケティング支援 ■有料職業紹介事業（（厚生労働大臣許可番号：13-ユ-316777）） ■食品事業｜個人向け ・フードア（産地直送食品サイト） URL：https://www.jem-111.com/index.html 彡彡彡彡彡彡彡彡 新しい一歩が、あなたの人生を変える。「本気で挑戦することで、夢を実現できる」飲食業界の未来を一緒に作りませんか？『株式会社光聖』は若手の成長を全力でサポート！新たな物語を一緒に歩んでいきましょう！彡彡彡彡彡彡彡彡 ✨ 働く上でのメリット ✨✅ 月給30万円～ 店長候補は40万円～✅ 昇給、賞与あり＋高額インセンティブ制度✅ 月8日休み＋夏季、冬季休暇あり✅ 店長、料理長に大きな裁量あり✅ 新店舗の立ち上げに関われるチャンス✅ 数字、経営視点まで学べる教育体制 実際に活躍しているスタッフの例 19歳で年収500万円を実現した女性スタッフ20代で年収1,000万円を達成している店長も在籍 運営会社『株式会社光聖』について 社名には「若い世代に光を照らす存在でありたい」という、熱い想いが込められています。代表が飲食の世界に足を踏み入れたのは18歳の時。朝から深夜まで働き、決して楽とは言えない環境も経験してきました。しかし、その厳しい経験があったからこそ、一つの強い決意が生まれました。「頑張っている人が、ちゃんと報われる会社をつくりたい」「理不尽な環境は、自分の代で終わらせたい」この想いが、私たちのすべての原点です。私たちは、単に働く場所を提供するのではなく、人が成長し、自信を持ち、人生を前に進める“きっかけの場”でありたいと願っています。その根底にあるのは、「人を信じ、愛をもって向き合うことが、成長につながる」という代表の考え方です。大切にしているのは、「やり方」よりも「あり方」。技術や売上だけでなく、人としての人間性を磨くことが、本当の成長につながると信じて…