採用人事スタッフ

仕事内容: ✅ 人事の経験・専門知識は不要 ✅ 年間休日120日、週1で15時退勤制度 ✅女性従業員比率50%以上・産休育休制度充実 ✅ 新卒・中途の採用を幅広く経験 ✅有給は半日単位で取得可 滋賀の住まいづくり企業で、 新卒・中途採用の人事として 「人」を迎えるお仕事です。 求職者さまや学生さんと 関わる機会が多く、 明るくお話しできる方にぴったりです。 【主なお仕事】 ・採用サイトの運営、更新 ・求職者・学生さんへの連絡 ・合同説明会への出展 ・選考 ・面接の日程調整 ・内定式、入社式の企画運営 ・SNSでの情報発信 ・人材紹介会社との連携 ・入社手続きのサポート 社内外のみなさんと 笑顔でやりとりしながら、 自社の採用を一緒に つくっていただきます。 最初は先輩のサポートから。 少しずつお任せする範囲を 広げていきますので、 未経験でも安心です。 【一日の流れ】 8:40　出社・メールチェック 9:00　応募者への連絡・返信 10:00　面接の日程調整 11:00　採用サイト・SNS更新 12:00　お昼休憩 13:20　面接への同席・準備 14:30　説明会やイベントの準備 15:30　入社手続き・書類整理 17:00　チーム内での情報共有 18:00　退勤 ※週一で15時退勤制度があります。

求める人材: ★こんな方を歓迎します★ ・人と話すことが好きな方 ・学生さんの前で明るくお話しできる方 ・コツコツと丁寧に取り組める方 ・人事や採用の仕事に興味がある方 【社風と働き方】 当社ではメリハリを大切にし、プライベートも 仕事も楽しめる環境づくりを進めています。 社員が安心して長く働けるよう、多様な背景に 配慮した独自の制度や工夫を取り入れています。 ・個人の時間を尊重する働き方 趣味や家族との時間を大切にできるよう、 残業の削減やワークライフバランスの維持を 推奨しています。 ・柔軟な働き方の導入 週1回の15時退勤制度などを活用し、 個人の予定や生活スタイルに合わせた調整が 可能です。 ・社員の意見を尊重する風土 職場環境の改善に向けて一人ひとりの意見を 積極的に取り入れ、チーム全体で サポートし合える環境を整えています。

月給22万4138円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥224,138は1か月当たりの固定残業代￥28,410（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給制 月給￥224,138～ 基本給￥194,855～ 固定残業代￥28,140～ 諸手当￥873～を含む/月 ■想定年収 300万円～350万円 ■賞与実績 年2回（額は能力や会社の業績で変動） ■残業 平均残業時間：5時間/月 ■残業手当 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:40～18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間約172時間 ■所定労働時間 08時間00分 休憩80分 ■残業 有 平均残業時間：5時間 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：15.0時間/月 ［休日・休暇］年間120日 内訳：日曜 祝日＋交代休 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 半日単位で取得可能 ■その他 その他（第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む)）

休暇・休日: 年間120日 内訳：日曜 祝日＋交代休 ■有給休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・半日単位で取得可能 ■その他 第三火曜休み・自由取得休有(年休に含む) 【休日に関しまして】 定休日以外に自由取得休があります。（回数は月により変動・土日も取得可能） ※時短勤務可 （お子様が満3歳まで) ※定年60歳 ※時短勤務可（お子様が満3歳まで) 業務内容変更の範囲：変更なし 就業場所変更の範囲：本社および営業所

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【各種手当】※規定あり ・資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当 【制度】 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産/育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【その他制度】 記念日休暇/ボランティア休暇/慶弔休暇/生理休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/週1三時退勤制度等 ［制度備考］ ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■記念日休暇■慶弔休暇■ボランティア休暇■妊婦特別休暇■産前産後休暇 ■育児短時間措置■生理休暇■有給休暇 ※半日単位で取れますので有効に使えます。（法定支給） 【各種手当】 資格手当 ・資格取得補助 ・住宅手当 ・家族手当など　※規定あり 【楽しいルール】 ・飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給 ・食べて1万円：事務さんのランチミーティング代として支給 ・旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給 ・記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給 ・週1三時：週に1回15時に帰れます。家族や友人と遊んだり、家のことをしたり、病院にいったり普段出来ない　ことをします。 ・ボランティア休暇：有給以外に取得可能です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ［選考］ ■筆記試験：有（1次面接時に実施）適性検査 1次面接(採用担当)→最終面接（社長） ［会社概要］ ■設立 2004年01月 ■従業員数 50名 ■資本金 3百万円 ■事業 ・新築住宅建築　・住宅リフォーム全般　・不動産事業 ＊企業からのフリーコメント ■お客様に信頼される技術力があります。 2004年の創業当時から、家の修繕や水まわりリフォーム・増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっています。創業から培われた専門知識・資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。 ■働きやすい環境（週1三時退勤制度） 社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化しました。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制につながりました。 雇用形態: 正社員 給与: 224,138円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給