法人営業 建築現場への資材搬入サービスのご提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、土木法人営業 【新オフィスオープン！】 建築現場の搬入課題を支える「荷揚げサービス」を提案する法人営業です。 お任せするのは、既存取引先へのフォロー、過去にお取引のあったお客様への再提案、新規取引先へのアプローチ。 既存顧客との関係を深めながら、現場状況や搬入ニーズを伺い、新たな依頼や取引拡大につなげていきます。 建築業界の経験は問いません。既存顧客との関係構築、課題のヒアリング、提案から受注までの経験をお持ちの方は、これまでの営業経験を活かしていただけます。 【営業として取引拡大を目指せる環境】 ・建築現場で必要とされるサービスを提案 ・既存顧客へのフォローから新たな案件につなげる ・過去取引先の掘り起こしや新規開拓にも取り組む ■具体的なお仕事内容 ・既存取引先への定期連絡や訪問 ・過去取引先への再提案 ・建築資材の搬入サービスのご案内 ・現場内容や日程のヒアリング ・見積もり作成や業務管理スタッフとの連携 ・必要に応じた新規取引先へのアプローチ 【提案するサービス】 石膏ボードや木材、建材、家具、什器など、建築現場で使用する資材を、指定された場所まで搬入する「荷揚げサービス」です。 建築現場では、急な搬入対応、上階への資材搬入など、さまざまな課題が発生します。トラックやリフトでは対応しづらい場合には、人の手で柔軟にサポートしています。 職人さんが仕事に集中できるようにし、工事がスムーズに進む環境をサポートする。それが荷揚げサービスの価値です。 【提案先】 建築現場に関わる企業がお客様です。 ・建築会社、工務店、リフォーム会社 ・ハウスメーカー、内装会社 ・建材・資材会社、家具・什器関連会社 など 【営業スタイル】 既存顧客へのフォローを軸に、過去取引先の掘り起こしや新規提案にも取り組みます。 お客様の課題や現場状況を把握したうえで、「今、何が必要か」を考え、具体的な提案につなげていく営業スタイルです。 既存顧客からの依頼を待つだけではなく、過去取引先への再提案や新規開拓にも取り組み、取引拡大を目指します。 自分で考えたアプローチを実行し、その結果を次の提案や案件獲得につなげていくことが求められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 信頼関係を、取引拡大につなげる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築現場では、「人手が足りない」「搬入スケジュールが急に変更になった」など、日々さまざまなニーズが発生します。 荷揚げサービスは、そうした現場の困りごとを支えるサービスです。 営業に求められるのは、お客様との関係を築くだけではありません。日々のやり取りから課題やニーズを捉え、必要なタイミングで提案し、具体的な依頼や取引につなげること。 既存顧客へのフォローに加え、過去取引先への再提案や新規開拓にも取り組みながら、営業として取引を広げていくことができます。 自分で考えて行動した結果が、新たな案件や取引につながったときに、大きな達成感を得られる仕事です。

求めている人材 【法人営業経験を活かしたい方へ】 建築業界の経験は問いません。既存顧客との関係構築、課題のヒアリング、提案から受注までの流れを経験してきた方は、その知見を新しい業界でも活かせます。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・法人営業のご経験(業界不問) ■優遇条件 ・顧客課題を拾い、提案につなげてきた経験 ・既存顧客への深耕営業、ルート営業経験 ・過去取引先の掘り起こしや新規開拓経験 ・足場、荷揚げ、建材、資材搬入の営業経験 ・家具、什器、内装関連会社への提案経験 ・リフォーム、ハウスメーカーでの営業経験 ■こんな方に向いています ・営業経験を活かして成果を出したい ・自分で考えて営業活動を組み立てたい ・顧客ごとに提案内容やアプローチを考えたい ・既存顧客との関係を取引拡大につなげたい ・過去取引先への再提案や新規開拓にも取り組みたい ・これまでの営業経験を活かし、新しい業界に挑戦したい 建築現場を支える荷揚げサービスの【法人営業スタッフ】を募集しています。 既存顧客へのフォロー、過去取引先の掘り起こし、新規提案などを通じて、取引拡大を目指す法人営業です。 既存営業、ルート営業、深耕営業、BtoB営業、提案営業などの経験を活かせます。 荷揚げサービスは、人手不足や急な搬入対応など、建築現場で発生するさまざまな課題を支えるサービスです。 お客様との関係を維持するだけではなく、現場状況やニーズを把握し、次の案件や依頼につながる提案を考えて実行することが営業の役割です。 人材営業、建材営業、広告営業、通信営業、保険営業など、業界経験は問いません。 これまでの営業経験を活かし、自ら考えて行動し、取引拡大につなげたい方をお待ちしています。 「売る営業」ではなく、「頼られる営業」に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

月給35万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には固定残業代(45時間 97,500円)を含みます。超過分は別途支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 9:00〜18:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.4日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約171.3時間

休日休暇 週休二日制（日曜日、その他） 年間休日 115日 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【有給休暇について】 有給休暇を取得しやすい環境です。 家族行事や旅行、趣味など、プライベートの予定にも有給休暇を利用できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給あり ■業績に応じて決算賞与を支給 ■交通費全額支給 ■直行直帰相談可 ■社用携帯貸与 ■業務時は社用車を使用 ■トレーニングスペース有り 【営業しやすい環境を整えています】 お客様先への訪問や提案活動に集中できるよう、社用携帯を貸与。営業交通費も会社規定により支給します。 訪問時は社用車を使用できるため、建築現場やお客様先への移動もしやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域にも誇れる会社を目指して ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「ENERGY FLOW」は、事業の成長だけでなく、地域社会への貢献も大切にしています。 社員が自分の会社に誇りを持てるよう、地域の子どもたちを支え、文化活動を促進する活動にも積極的に取り組んでいます。 【当社が行う社会貢献活動】 ■幼稚園に園児が喜ぶすべり台を寄付 ■地域のイベントや運動会等の参加

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上