戸建注文住宅設計(大手住宅メーカー　一級二級建築士　事業拡大フェーズ　固定給充実)〔京都_神戸2〕/B208_19517

仕事内容: 【会社情報】 法人名：旭化成ホームズ株式会社 設立年：昭和47年（1972年）11月 資本金：32.5億円 売上高：9,129億円（2024年3月期連結） 従業員数：7,716人（2024年3月末現在・連結） 事業内容： 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 戸建注文住宅の設計として、お客様との打ち合わせからプランニング、図面作成、外構計画、着工後のフォローまで一貫して担当します。 営業とチームを組み、商談段階から住まいづくりに携わります。 【仕事内容】 ■基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って設計を行います。 【契約前】現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、CAD入力、契約図面作成　　　 【契約後】お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、確認申請対応（実務は別担当がいます）、変更契約（発注のための契約）図面作成、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【着工中】地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 etc… 営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが当社の設計スタイル。 ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。 ※戸建て設計でも集合建築や店舗などの用途を設計することもあります。

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・一級建築士もしくは二級建築士 ・普通自動車免許（AT限定も可） ・4年以上の設計経験（住宅の意匠・基本設計） ・2年以上の設計経験（住宅の意匠・基本設計） 【歓迎される資格・経験】 ・住宅メーカーでの設計経験が豊富な方 ※定年は65歳となっております。 【フィットする人物像】 ・注文住宅の設計経験を活かしたい方 ・お客様との打ち合わせや提案を大切にできる方 ・プランニングから詳細設計まで一貫して携わりたい方 ・営業など他職種と連携して仕事を進められる方 ・多くの案件をスピード感を持って担当してきた方 ・大手住宅メーカーで設計の専門性を高めたい方

年俸650万円～1010万円 給与: 【給与】 予定年収：650万円〜1,010万円 月給：330,800円〜 賞与：有（年2回：6月、12月） 昇給：有 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【年収例】 ・25歳：月給約33万円、年収約650万円 ・35歳：月給約46万円、年収約900万円 ・40歳【管理職職階の場合】：月給約57万円、年収約1010万円 ※年収例はあくまでも目安の金額であり、こちらの年収を保証するものではありません。 ※全国転勤有 総合職の場合

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分 平均残業時間：月30〜40時間程度 ※平均時数の為、繁忙期は超過する場合有

休暇・休日: 【年間休日】 ・年間休日：121日 ・完全週休2日制（基本は水日祝休み） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7〜10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 再雇用制度で70歳まで延長可 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→面接2~3回程度 【manage】 【manage2】 B20819517 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 10,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給