技術設計・プロジェクトリーダー候補

仕事内容 ＼ 納豆からフェラーリまで測れます。世界トップクラスの測定器メーカーで、 製品を丸ごとつくるプロジェクトリーダー（PM候補）として活躍しませんか？／ 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、 物を「押す力・引く力・重さ」など、目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。 製品がどれくらいの力に耐えられるか、壊れるまでにどの程度の力がかかるか―― こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、ものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験 など …日常の身近なものから、ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 【世界シェアトップクラス】メカ・電気・ソフトのプロを束ねる開発プロジェクトリーダー 荷重測定器（フォースゲージ）のパイオニアとして、 製品開発の最上流から量産までをワンストップで主導していただきます。 50代マネージャーの右腕として、20〜30代の若手メンバー（各部門2名ずつ）を牽引する、 技術部門（約10名）の「コア」となるポジションです。 ＜具体的には＞ ○要件定義・仕様策定： 顧客ニーズを技術仕様に落とし込む最上流工程 ○プロジェクト管理： メカ・電気・ソフト各担当と連携したQCD（品質・コスト・納期）管理 ○設計・評価： CADによる機械設計、試作、性能評価（DXツールを活用した効率的な進め方） ○量産立ち上げ： 製造・品質部門とのブリッジ業務、協力工場との調整 ○市場調査： 海外展示会（トルコ・インド等）への同行、次世代製品の企画 ＊キャリアパス： ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担う部門の「マネージャー（PM、EM）」の昇格を期待しています。 ＊効率化の取組： 会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。 そのために生産性を上げることをテーマとしており、 「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。 18:30完全施錠の環境で、管理職候補であっても「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・高校卒業以上 ・プロジェクトリーダー（PL）経験 （製造業での製品開発、またはIT・制御系システム開発など領域は問いません） ・製造業（自動車、精密機器、工作機械、工具等）での実務経験 ・マネジメント経験（メンバーの育成、進捗管理、チーム推進の経験） ・技術的なバックボーンをお持ちの方 （機構・電気・ソフトいずれかの専門性を持ち、他部門と技術的な会話ができる方） ＜歓迎条件＞ ・理系出身（機械、電気、電子、情報工学など） ・プロダクトマネジャー（PM）へのキャリアアップを志向する方 ・製品の企画、設計から量産立ち上げまで、一気通貫のモノづくりを経験したい方 ・既存のやり方に捉われず、DX化や業務改善をスピード感をもって進められる方 ＜求める人物像＞ ・「技術も好きだが、チームで大きな成果を出すこと」に喜びを感じる方 ・安定した経営基盤（世界シェア）の上で、新しい挑戦や変化を楽しめる方 ・50代マネージャーと20〜30代メンバーの「橋渡し役」として力を発揮したい方

441-8077愛知県豊橋市神野新田町字カノ割99 株式会社イマダ 【交通手段】 交通・アクセス 豊橋駅から車で15分

月給38万円～54万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 54万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給：5万円／月まで ・役職手当 ・出張手当 ・固定残業手当：3～7万（固定残業手当の相当時間：11.0H/月（管理監督者：22.0H/月）） 超過分別途支給あり（但し、管理監督者は除く） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収800万円以上：リーダー(課長級)候補(35歳)／月給＋賞与２回＋諸手当 年収1000万円以上：マネージャー(部長級)候補(45歳)／月給＋賞与２回＋諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2000時間 【基本】 8：30〜17：30 【サマータイム：4月～9月】 8：00〜17：00 【休憩】 60分 定時から1時間後に会社が閉まるため 残業は1日1時間程度です。

休日休暇 週休二日制（土・日）、他 ※会社カレンダーによる（年5日ほど土曜出社の場合あり） ◆GW休暇 ◆夏季休暇：9日程度 ◆年末年始：7日程度 ◆有給休暇：10日（入社6ヶ月後より）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（5万円／月まで） ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆出産・育児支援制度 ◆各種研修制度 ◆健康診断 ◆食堂・昼食補助 ◆再雇用制度 ◆車通勤OK ◆専用駐車場あり ◆社内イベント （花見、BBQ、忘年会等。一部イベントは、家族も参加OK） ◆従業員持株会制度あり ◆プロバスケットチーム フェニックスのスポンサー （応援チケットあり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊試用期間中の有給は2日です。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 昼食補助あり
• 食事補助あり