人事企画・制度運用担当

仕事内容 ――――＼3つのPOINT／―――― ⭐人事制度の運用・改善に携われる 評価制度や昇格・降格制度、福利厚生制度など、人事制度の運用から改善提案まで幅広く担当。社員がより働きやすい環境づくりに貢献できます。 ⭐業務改善や仕組みづくりに挑戦できる 未整備な部分も多く、自らアイデアを発信しながら業務効率化や制度改善に取り組める環境です。裁量を持って活躍できるポジションです。 ⭐会社の成長を支える重要ポジション 人事異動や人事データ管理など、組織運営の根幹を支える業務を担当。会社の成長と自身の成長を同時に実感できます。 ―――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事企画・人事運用担当として、人事制度の運用から各種人事業務の改善まで幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ✅異動・転勤などの人事異動に関する業務 ✅昇格・降格など評価制度の運用および改善 ✅福利厚生制度の運用・改善 ✅人事システムの運用・保守 ✅人事データの管理および集計業務 ✅勤怠データなど各種人事関連数値の分析 ✅社宅・借上社宅の手配および管理 ✅業務フロー改善・効率化施策の企画立案 ✅その他人事関連業務全般 ※ご経験や適性に応じて、得意分野から担当いただきます。 【具体的な業務の流れ】 ▼人事制度運用 評価制度や昇格・降格制度の運用を行い、制度改善にも取り組みます。 ▼人事データ管理 勤怠データや各種人事情報を集計・分析し、組織運営に活用します。 ▼福利厚生・社宅管理 福利厚生制度の運用や社宅・借上社宅の手配・管理を行います。 ▼業務改善・企画 人事業務の効率化や運用フローの見直しを行い、より働きやすい環境づくりを推進します。 ■入社後の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せします。 ▼入社後研修 ・会社概要説明 ・組織体制の理解 ・人事制度説明 ・システム操作研修 ▼OJT研修 ・人事異動業務 ・評価制度運用 ・福利厚生管理 ・人事データ管理 ・人事システム運用 先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ▼継続フォロー ・定期面談 ・業務フィードバック ・キャリア相談 将来的なキャリア形成も支援します。 ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事領域の専門性を高められる 制度運用から改善提案まで幅広く経験できます。 ✅裁量を持って働ける 自ら考え、提案し、実行できる環境です。 ✅会社づくりに関われる 組織運営や人事制度を通じて会社の成長に貢献できます。 ✅キャリアアップを目指せる 将来的には人事企画やマネジメント領域への挑戦も可能です。 ■職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部署や役職の垣根が低く、意見交換が活発な環境です。 社員一人ひとりの声を大切にしており、改善提案や新しい取り組みも積極的に採用しています。 人事部門として組織全体を支えながら、会社の成長を後押しするやりがいを感じられます。 ■この仕事に向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人事業務に興味がある方 ✅制度運用や改善に携わりたい方 ✅主体的に行動できる方 ✅データ分析や数値管理が得意な方 ✅業務改善に興味がある方 ✅周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅会社とともに成長したい方 ■採用メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが求めているのは、単なる人事担当者ではありません。 人事制度の運用や改善を通じて、より魅力的な会社づくりに主体的に取り組んでいただける方を歓迎しています。 未整備な部分も多いため、自ら考え、提案し、行動できる環境があります。 会社の成長を支える重要なポジションとして、組織づくりに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

求めている人材 ・人事関連業務経験1年以上

100-7020東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20階 株式会社オープンハウスグループ 【交通手段】 交通・アクセス 東京駅から徒歩1分

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：8ヶ月あたり160時間 9:00～18:00

休日休暇 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇 その他の休日休暇 🔸完全週休二日制（土日祝） 🔸年間休日125日＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 🔸春季休暇（連続4～6日間取得できます） 🔸夏季休暇（連続7～9日間取得できます） 🔸年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） 🔸年次有給休暇（半日有休取得制度有り） 🔸特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） 🔸産前産後休暇 🔸育児休暇 🔸子どもの看護休暇 🔸介護休暇 🔸生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＣＩＬＨＵＢ 所在地：東京都渋谷区南平台町２－１３前川ビル４０１ 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 所在地：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり