上場企業の外部人事職(RPO職)

仕事内容 ＜募集背景＞ 私たちは「採用支援（採用コンサルティング・採用代行）」を、これから会社の基幹事業へと育てていくフェーズにあります。 今回はその中核を担う外部人事職(RPO職)を募集します。 ＜こんなモヤモヤ、ありませんか？＞ ・「面接はもう何百件もこなした。でも、これって"採用のスキル"と言えるんだろうか」 ・「採用計画は上が決めて、自分は決まったことを回すだけ」 ・「先輩を見ても、5年後の自分のキャリアが想像できない」 毎月のように面接をこなし、数だけは積み上がっていく。でも"採用そのものを設計する"経験は、なかなか回ってこない——。 ひとつでも当てはまるなら、この仕事はあなたのためのものかもしれません。 ＜面接の数を稼ぐだけの採用から、"設計できる採用"へ＞ お任せするのは、クライアント企業の採用チームの一員のように内側に立ち、採用の仕組みを設計して動かしていく仕事です。外から提案するだけのコンサルではありません。 「どんな人を、どう口説いて採用するか」という採用戦略の設計から、日々の運用・進行管理まで。企業の"中の人"の目線で、複数社の採用を成功に導きます。 ※自社オフィスからの伴走スタイルです（クライアント先への常駐はありません）。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当クライアントの採用プロジェクトの設計と進行管理 ・「どんな人を・どう口説いて採用するか」という採用戦略の立案 ・スカウト文の作成、スカウトの運用 ・業務委託メンバーへの依頼・進行ディレクション ・クライアントとの定例ミーティング、採用数値（KPI）の管理と改善提案 ※はじめは先輩のサポートからスタート。1社の進め方を覚えながら、徐々に担当社数を増やしていきます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■「面接実施だけ」では身につかない、"採用設計"のスキル 一社の採用しか見られない事業会社と違い、複数社の採用に同時に関わります。 "とにかく頭数を集める"採用から、戦略的に設計する採用へ。再現性のある「採用のプロ」のスキルが、入社初日から積み上がります。 ■多様な業界・規模の採用に触れ、5年分の経験を1〜2年で 業界も規模も異なる採用を横断で経験。「同じ業界・同じパターン」しか経験できない環境とは、スピードが違います。 ■「採用のプロ」として、専門性が積み上がるキャリア 「面接の数」ではなく「採用のプロ」としての専門性が積み上がるポジションです。 1社の採用を任されるところから、複数社の採用戦略を設計・リードする立場へ。望めばチームを率いる役割にも進めます。

求めている人材 【必須（いずれも必須）】 ・事業会社などで人事を経験し、採用業務に関わったことがある方 （面接調整・媒体対応・面接実施など、関わり方は問いません） ・スプレッドシート等で数値・進捗を管理することに抵抗がない方 → 採用支援・採用コンサル業界の経験は不問。20代・第二新卒の方も歓迎します。 「人事・採用の経験を活かして、もう一段スキルを伸ばしたい」という方にぴったりのポジションです。 【歓迎（なくても可）】 ・採用計画の立案に関わった／触れた経験 ・エージェント・媒体営業など、社外とのやり取りの経験 ・後輩や外部メンバーへの依頼・ディレクション経験 ・採用媒体・ATS・スカウトの運用経験 ・RPO・採用代行・人材紹介業界での経験 【こんな方が活躍しています】 ・変化や方針転換のある環境を、前向きに楽しめる方 ・1社をじっくりより、複数案件をテンポよく回すのが好きな方 ・「考えるだけ」「手を動かすだけ」に偏らず、設計も実務も両方やりたい方

月給25万5000円～31万円 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 31万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給255,000円～310,000円+賞与年2回 ※月給には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 固定残業代48,678円〜59,061円／30時間分 【給与例】 給与例 ■ 想定年収 370万円〜450万円（経験・前職給与を考慮し決定） ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・入社1年後に年収400万円達成を目標とした評価設計あり ■ キャリアアップに応じた待遇カーブ 外部人事職（〜400万） → ユニットリーダー → 課長

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 09:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※平均月次残業時間19時間程度(2024年度実績)

休日休暇 ■年間休日127日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり／復帰率100％ ■育児休暇 ※取得実績あり／復帰率100％ ■介護休暇 ■ボランティア休暇制度 ■ウェルネス休暇 ■計画有休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ■住宅手当 ※最大3万円／月 ※住宅が会社から半径4km圏内にある場合 ■家族手当（子1人につき1万5,000円／月） ■役職手当 【福利厚生】 ■社内表彰制度 ■入社研修 ■ジョブローテーション制度 ■昇進試験制度 ■社内イベント ■社内部活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■人間ドック費用会社負担 ■ＨＩＳベネフィットデスク会員 ■スポーツジム割引 ■がん保険・医療保険組合特別プラン ■テレワーク制度 ■時差出勤制度 ■メンター制度 ■ワーケーション制度

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由