人材派遣の法人営業・派遣コーディネーター(未経験可・土日祝休み)(472429)

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業と働く人をつなぐ、人材派遣の提案営業です 派遣利用の提案から就業中のスタッフフォローまでお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅企業への派遣提案と派遣スタッフのフォローが中心 ✅土日祝休み・年間休日125日です ✅普通自動車運転免許があれば応募できます ✅月給266,625円～（大卒・固定残業代含む） ✅賞与年2回・昇給あり・車通勤OK ＜仕事内容＞ 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。 アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。 情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。 ②求人に対する応募者対応 掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。 希望に合う仕事を探し、紹介。 職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。 必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。 就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。 ③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応 就業中は色々な状況が発生します。 スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、 そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。 仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。 クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、 スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。 スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・チーム、組織としての課題解決の姿勢や行動が取れる方 ・営業としてどういったものが評価につながるか理解している方 ・まだ経験は少ないけど将来的にマネジメント含めキャリアアップをしっかり考えていきたい方 ・これからじっくり営業について学んでいきたい方 ・学歴：大卒以上 職種未経験可 業種未経験可

月給26万6625円～32万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥266,625 〜 ￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥50,625（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 給与形態：月給制 想定年収：3,847,000円～4,680,000円 月給：266,625円～320,000円（大卒の場合・固定残業代含む） 【賃金内訳】 基本給：月216,000円（固定残業代を除く額） 固定残業代：月50,625円（時間外労働の有無にかかわらず、月19時間分の時間外手当として支給） ※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※平均残業時間は15〜20時間 【学歴別の月給】 ・高卒以上：月給246,875円～（固定残業代46,875円含む） ・短大･専門卒：月給256,750円～（固定残業代48,750円含む） ・大卒以上：月給266,625円～（固定残業代50,625円含む） ・大学院卒：月給276,500円～（固定残業代52,500円含む） 【賞与】 年2回(6月･12月)（昨年度実績：３ヶ月分） ※賞与は営業所実績、企業全体の実績による インセンティブ：営業所の上半期、下半期の年間売り上げ目標達成によるインセンティブが別にあり 昇給：有(4月) 【年収例】 3,847,500円（未経験/大卒）：266,625円×12か月+賞与(基本給216,000円)×3か月分 4,680,000円：320,000円×12か月+賞与(基本給263,860円)×3か月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 夜間勤務：なし 勤務時間については基本９時～１８時ですが、スタッフの入職対応や緊急時の対応で時間外労働が発生します。 残業については早出の分を除くと30分〜１時間くらいの残業をしている人が多くいる印象です。 予定がある人は帰りますし、スケジュール管理次第かと思います。

休暇・休日: 年間休日：125日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ４月が決算月のため、５月から計算。 年間120日の土日祝日休み(振替日含む)に加え、労使協定締結により年間５日間の計画有休がGWに1日間、夏季休暇に１日間、年末年始に２日間を予定。計125日です。 有休は取りやすい会社だと思います。 家庭の事情による遅刻早退も認めらることが多いですが皆さん仕事に影響が出ないよう工夫しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・健康診断 ・家族手当(第一人者：17,000円 第二人者以降：8,000円/人) ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・昇給有(4月) ・賞与年2回(6月･12月) ・オンライン研修 ・車通勤OK ・社用車有り ・社用携帯支給 ・試用期間6ヶ月(待遇等は変更無し)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社AsianWorksによる職業紹介求人です。 Indeedよりご応募いただいた後、担当者より面談のご案内を差し上げます。 面談にて、求人内容の詳細や今後の選考フローについてご説明いたします。 なお、面談はWebまたはお電話にて実施しております。 株式会社AsianWorks 厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314327 公式サイト：https://www.asian-works.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 266,625円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給