《三菱グループ》紙製品の品質管理|研究×モノづくり

仕事内容 「この紙、もっとこう良くできるのに」 ——お客様や現場の声を、製品の仕様に翻訳していく。 それが三菱製紙・八戸工場の品質管理です。 決められた検査をこなすだけの仕事ではありません。 お客様のニーズに合わせて品質を設計し、製品を改善・改良する。 モノづくりの手応えと、研究のような新規開発の面白さ、 その両方を味わえるハイブリッドな職種です。 ■─────【ここがPoint】─────■ 《この仕事の魅力》 ✅「検査」ではなく、品質を『設計』して製品を良くする仕事 ✅モノづくり×研究のハイブリッド（インクジェット用紙など高機能紙を担当） ✅お客様の要望を製品仕様に翻訳する「上流」を担える ✅手厚い寮・社宅で、地方でも手残りが大きい ■─────────────────■ 【何をする仕事か】 ・品質、コスト、生産安定性が最適となるための製品設計の改良 ・市場ニーズに基づく新規開発 ・顧客からのクレーム調査と対策 ・製品の品質管理 ・技術標準書の発行 ・製品安全性の調査 ・他社特許の対応および自社新規技術の特許化 お客様の「こうしてほしい」を技術の言葉に 翻訳して製品に落とす、幅の広い仕事です。 ・技術部：紙・塗工の設計、チップ・パルプ評価、特許 ・品質保証グループ：製品の品質管理、 クレーム対応、技術標準書、製品安全性の調査、ISO対応 ■─────────────────■ 【「守られた基盤」の上で、挑戦できる】 三菱グループの一員として、連結売上高1,575億円 国内外650件以上の特許を持つ高機能素材メーカー。 普通の紙だけでなく、蓄電デバイス用セパレータや水処理膜基材など、 EV・環境分野で成長中の素材も手がけています。 中期経営計画「SHINKAする130年企業へ」を掲げ、 2050年カーボンニュートラルに挑戦中。 安定した基盤の上で、モノづくりと新規開発に挑めます。 ■─────────────────■ 【八戸工場について】 三菱製紙が生産する紙の半分以上を担う基幹工場。 （年間40万t規模） ■─────────────────■ 【長期就業するほど、暮らしもキャリアも積み上がる】 ◆ 気疲れしないから、仕事に集中できる 温和な人が多く、過度に気を使う場面が少ない職場です。 人間関係で神経をすり減らさない分、 本来やりたい技術や改善の仕事にエネルギーを注げます。 「定時後にぐったり」「家に帰っても機嫌が悪い」 ——そんな消耗とは無縁です。 ◆ 生活を、仕事に合わせなくていい 交代勤務が当たり前の製造業で、 コアタイムなしのスーパーフレックス。 有給消化率 約90%・年間休日120日。 子どもの行事も、通院も、平日の用事も、自分で予定を組めます。 ワークライフバランスを確保しやすい環境です。 ◆ 長期就業しやすいから、専門性も収入も積み上がる 定着率89.6%・平均勤続24.4年。 長期就業しやすい環境を整えているため、 時間を要する大きな仕事にも挑戦することができ高い専門性が身につきます。 昇給・退職金・従業員持株会で収入と資産もしっかり育ち、 勤続15年・25年・30年の節目にはリフレッシュ休暇があります。 ◆ 額面は同じでも、手元に残るお金が多い 八戸工場の場合、単身者は家賃5万円以下の物件に 自己負担月232円/㎡で住むことができます（借上社宅制度）。 例えば30㎡の場合、自己負担は月7,000円程度。 年間で50万円程度の家賃が浮く計算です。 ※他工場および本社にも同様の制度がございます。

求めている人材 理系の高専・大卒以上で、下記に当てはまる方。 ◆【必須条件】 ・理系の高専・大学卒以上 ・工場での開発職や品質管理職など、 化学系知識を用いた実務経験が3年以上ある方 ◆【歓迎条件】 ・品質管理・品質保証経験 ・幹部候補 ・品質管理検定（QC検定） ・ソフトウェア品質技術者資格 ・JSTQBテスト技術者資格認定 ・QCサークル指導士資格認定制度 ・CQE（品質技術管理） ・CSQE（ソフトウェア技術管理士）

年俸330万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 330万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】3,300,000円~6,000,000円 【想定月収】221,300円~350,000円 【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2回 【賞与実績】2024年度3.3~3.6ヶ月分 【賞与補足】採用コースにより変動あり 【平均年収】全社平均665万円 【給与例】 給与例 ●30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円） ●35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円） ●40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円） ※賞与・残業15h含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 【勤務形態】スーパーフレックス 【勤務補足】始業就業時間選択可 【勤務補足】コアタイム無し 【勤務補足】休憩時間は固定12~13時 【標準勤務】1日7時間30分 【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務 【残業時間】残業月平均20時間未満 ✥─────────────────✥ 総合職・基幹職の選択可能。 ・総合職：全国転勤あり。将来の幹部候補。 総合職から基幹職への転換は不可。 ・基幹職：転勤なし。工場のスペシャリストキャリア。 工場内では異動の可能性がございます。 基幹職から総合職への転換可。 【初任地】青森県八戸市

休日休暇 ✬【休日・休暇】 ・週休2日制（原則土日祝） ・年間休日120日 ・有給休暇15~20日（入社月により変動） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ✬【保存年休制度】 消失年休を疾病時等に50日まで 使用できる保存年休制度あり。 ✬【補足事項】 勤務地・配属先により 会社カレンダーによる 年に数日土曜出勤あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✥─────────────────✥ ・健康保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（一般職のみ） ・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~） ・高齢家族手当（月15,000円~） ・寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当（月35,000円） ・資格手当（月3,000円~） ・帰省旅費（単身赴任の場合） ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・出産・育児支援制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・定年・再雇用制度有 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり・研修あり ・保養所あり（白河・北軽井沢） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ✥─────────────────✥

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり