《三菱グループ》生産技術|数億円の改善を自分で動かす

仕事内容 三菱製紙の生産技術は、 年間40万トンを生産する大規模工場で、 「どこにロスがあるか」をデータから自分で見つけ、 数百万〜数億円規模の効果がある設備改善を企画し、 動かしていく仕事です。 「現場の不具合に気づいても、決められた手順をこなすだけ」 「直したくても自分の裁量では動かせない」 ——製造業で働いてきた方なら、そんなもどかしさはありませんか。 その「直したい」を、ここでは自分の手で解決できます。 ■─────【ここがPoint】─────■ 《この仕事の魅力》 ✅データから自分でロスを見つけ、改善を企画・実行できる ✅小さな改造で数百万円、大きな改造で数千万〜数億円の効果 ✅思い付きの提案でも話を聞いてもらえる風通しのよさ ✅転勤あり／なしの採用コースを選べる ✅手厚い寮・社宅で、地方でも手残りが大きい ■─────────────────■ 【何をする仕事か】 24時間365日止まらない工場を、 「もっと効率よく、もっと高品質に」変えていくのが役割です。 ◆《仕事の流れ》 1.操業データから不具合・ロスを特定 2.改善案を自分で設計し効果を試算 3.社内の投資審査で予算を取る 4.詳細設計・手順書へ 5.試運転・効果検証 ※ベンダー選定・施工管理は設計チーム担当 ※特別なソフトは不要でMicrosoft Officeのみ ◆《扱う設備・関わる人》 電力・パルプ・紙の製造設備（ボイラー、連続蒸解釜、抄紙機、塗工機など）。 現場・設計・保全・品質設計・研究開発と連携します。 自分が見つけて動かした改善が、工場の数字を変えていく。 装置産業でしか積めない、市場価値の高い経験が得られます。 ■─────────────────■ 【「守られた基盤」の上で、挑戦できる】 三菱グループの一員として、連結売上高1,575億円 国内外650件以上の特許を持つ高機能素材メーカー。 普通の紙だけでなく、蓄電デバイス用セパレータや水処理膜基材など、 EV・環境分野で成長中の素材も手がけています。 中期経営計画「SHINKAする130年企業へ」を掲げ、 2050年カーボンニュートラルにも挑戦中。 安定した基盤があるからこそ、腰を据えて大きな改善に挑めます。 ■─────────────────■ 【八戸工場について】 三菱製紙が生産する紙の半分以上を担う基幹工場。 （年間40万t規模） 数百万円規模の小改造から数億円規模の大改造まで携われます。 ■─────────────────■ 【長期就業するほど、暮らしもキャリアも積み上がる】 ◆ 気疲れしないから、仕事に集中できる 温和な人が多く、過度に気を使う場面が少ない職場です。 人間関係で神経をすり減らさない分、 本来やりたい技術や改善の仕事にエネルギーを注げます。 「定時後にぐったり」「家に帰っても機嫌が悪い」 ——そんな消耗とは無縁です。 ◆ 生活を、仕事に合わせなくていい 交代勤務が当たり前の製造業で、 コアタイムなしのスーパーフレックス。 有給消化率 約90%・年間休日120日。 子どもの行事も、通院も、平日の用事も、自分で予定を組めます。 ワークライフバランスを確保しやすい環境です。 ◆ 長期就業しやすいから、専門性も収入も積み上がる 定着率89.6%・平均勤続24.4年。 長期就業しやすい環境を整えているため、 時間を要する大きな仕事にも、 挑戦することができ高い専門性が身につきます。 昇給・退職金・従業員持株会で収入と資産もしっかり育ち、 勤続15年・25年・30年の節目にはリフレッシュ休暇があります。 ◆ 額面は同じでも、手元に残るお金が多い 八戸工場の場合、単身者は家賃5万円以下の物件に 自己負担月232円/㎡で住むことができます（借上社宅制度）。 例えば30㎡の場合、自己負担は月7,000円程度。 年間で50万円程度の家賃が浮く計算です。 ※他工場および本社にも同様の制度がございます。

求めている人材 ◆【必須条件】 ・高専・大学卒以上 ・理工系の基礎知識（機械・電気・化学いずれか） ◆【歓迎条件】 ・ 製造業での業務経験（紙パルプ業界でなくてもOK） ・工場管理経験 ・機械設計経験 ・CADオペレーター経験 ・電気設計経験 ・品質管理経験 ・ボイラー技士・ボイラー整備士 ・エネルギー管理士 ・公害防止管理者・危険物取扱 ・エネルギー管理士 ・作業環境測定士 ・クレーン・デリック運転士免許 ・玉掛作業技能講習

年俸330万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 330万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】3,300,000円~6,000,000円 【想定月収】221,300円~350,000円 【昇給賞与】昇給年1回・賞与年2回 【賞与実績】2024年度3.3~3.6ヶ月分 【賞与補足】採用コースにより変動あり 【平均年収】全社平均665万円 【給与例】 給与例 ●30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円） ●35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円） ●40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円） ※賞与・残業15h含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 【勤務形態】スーパーフレックス 【勤務補足】始業就業時間選択可 【勤務補足】コアタイム無し 【勤務補足】休憩時間は固定12~13時 【標準勤務】1日7時間30分 【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務 【残業時間】残業月平均20時間未満 ✥─────────────────✥ 総合職・基幹職の選択可能。 ・総合職：全国転勤あり。将来の幹部候補。 総合職から基幹職への転換は不可。 ・基幹職：転勤なし。工場のスペシャリストキャリア。 工場内では異動の可能性がございます。 基幹職から総合職への転換可。 【初任地】青森県八戸市

休日休暇 ✥─────────────────✥ ✬【休日・休暇】 ・週休2日制（原則土日祝） ・年間休日120日 ・有給休暇15~20日（入社月により変動） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ✬【保存年休制度】 消失年休を疾病時等に50日まで 使用できる保存年休制度あり。 ✬【補足事項】 勤務地・配属先により 会社カレンダーによる 年に数日土曜出勤あり。 ✥─────────────────✥

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（一般職のみ） ・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~） ・高齢家族手当（月15,000円~） ・寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当（月35,000円） ・資格手当（月3,000円~） ・帰省旅費（単身赴任の場合） ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・出産・育児支援制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・定年・再雇用制度有 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり・研修あり ・保養所あり（白河・北軽井沢） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり