20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S417

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの熱意と行動力が、 組織の成長を加速させる。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、 若手こそが経営層と同じテーブルで 事業づくりに関わる環境があります。 現在、在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 年功序列ではなく成果と意欲で ステップアップできる組織文化が 根付いています。 ◆◇◆◇ 職場の仲間と成長の環境 ◇◆◇◆ 同じ世代の仲間たちが、 次々と昇進を重ねていく現場。 代表との距離が近く、 戦略会議に若手も参加でき、 「会社をどう良くするか」を 自分の言葉で提案できる そんな風通しの良さが特徴です。 現場で働く仲間たちも、 みな野心を持った若い世代。 一緒に働く中で、 営業成績の競い合いだけでなく、 組織づくりの面白さや 経営的なものの考え方を 自然と学べる環境です。 ◆◇◆◇ あなたが担う運営リーダーの役割 ◇◆◇◆ 配送チームの統括者として、 以下のような業務を通じて 経営基盤を支える仕事に挑戦します： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と現場改善 ✅ 採用・育成戦略の立案 ✅ 売上・効率・品質の向上施策 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ✅ 拠点ごとの数字管理と分析 これらは決して 管理業務だけに限りません。 現場を深く理解しているからこそ 実現できる改善が生まれます。 ◆◇◆◇ キャリアの最初の半年間 ◇◆◇◆ いきなり管理職として 机に向かうのではなく、 ドライバー業務から入ります。 初期段階でのあなたのワークフロー： ・倉庫での荷物受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきた段階で 後輩へのフォロー業務 ・チーム内の連携強化 ・業務プロセスの改善提案 この半年を通じて、 事業全体の仕組みを体で理解します。 その後、段階的に 管理側の業務へシフトしていき、 運営リーダーとしての 本格的な活動が始まります。 ◆◇◆◇ 現実的な業務環境 ◇◆◇◆ 夢だけを語るのではなく、 実際の働き方も きちんと理解してもらいたいから、 仕事の実態をお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が発生する日がある ❗ フルタイムでの継続稼働が基本です ❗ 定期的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う業務があります ❗ 状況によっては、 チームの人員調整のため 現場代打としてドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方は、この環境にはありません。 その代わり、 現場の実感を持ちながら 経営目線でのチームマネジメントができる 強力なスキルが磨かれます。 これは多くの組織では 得られない貴重な経験です。 ◆◇◆◇ 3ヶ月ごとの評価と昇給の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 半年待つ、1年待つ といった長い期間は必要ありません。 3ヶ月ごとの評価制度により： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり得る ✨ 役職のステップアップも 実現できる 漠然と「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果と貢献度が しっかりと見られ、 スピーディーに処遇に 反映される環境です。 ◆◇◆◇ 学歴・業界経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験も 配送業界での勤務経験も 必要ありません。 重視するのは： ✅ 人を動かす意欲と力 ✅ 挑戦する心 ✅ 長期的に成長したいという気持ち 「このままでは終わりたくない」 「20代で実績を作りたい」 「自分の力でチームを動かせる 人間になりたい」 そうした内的な動機を持つ人なら、 未経験からでも構いません。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの活躍の場は 無限に広がっています。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス ◇◆◇◆ 22歳で入社された方の例： 配送ドライバーとして 未経験スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を実践で学ぶ ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に本格挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 年齢や入社時点での経歴ではなく、 成長の意欲と実行力が キャリアの速度を決めます。 ◆◇◆◇ 組織づくりの側から働く喜び ◇◆◇◆ 配送ドライバーで人生が完結するのではなく、 組織を動かす側として学べることは： ✅ 採用戦略の立案と実行 ✅ スタッフの育成・人材育成プログラム ✅ 拠点運営のすべての側面 ✅ 売上・利益の見方、分析手法 ✅ 現場改善のプロセス ✅ チームづくりの実践知識 軽貨物カンパニーの 裏側や経営の仕組みまで習得できる立場は、 一般的なドライバーとは ステージが全く異なります。 さまざまな可能性への 扉が開かれています。 ◆◇◆◇ 経営層との直結による学びと提案 ◇◆◇◆ この仕事の真の面白さは、 現場運営を回すだけでは 終わらないところにあります。 若手でも実現できる環境： ☘ 代表との1on1面談 ☘ 経営戦略会議への参加 ☘ 組織課題の共有と 改善提案の機会 ☘ 現場の声を仕組みづくりに活かす 若い世代だからこそ 「会社をどう良くするか」を 自由に発言でき、 組織設計の側に立つ 働き方ができる、 そうした環境が整っています。 ◆◇◆◇ 現役スタッフからのメッセージ ◇◆◇◆ 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第で、そのチャンスを 掴める会社です。」 ── 20代 / 元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜間のアルバイトをしていました。 ただ、将来を考えたとき 「このまま続けるイメージが持てない」 と感じるようになりました。 昼間に働き、 ちゃんと稼げて、 長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだ理由は シンプルです： 頑張った分が、 報酬にちゃんと反映される そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 現実的な環境があったこと。 入社後は、ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ昇進。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを信頼して任せてもらえる そうした環境があります。 若いうちから 稼ぎたい人。 人より早く 上のステージに行きたい人。 そんなあなたにとって、 かなり面白い環境だと思います。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK