児童発達支援管理責任者|年齢不問|ブランクOK

仕事内容 ✨月給29万〜38万円！2年で5万円/月の昇給実績あり ✨年数回「週休3日」あり！残業ほぼなし♪ ✨「ただ預かるだけ」の療育に、違和感はありませんか？ 「えすく笠松」での 児童発達支援管理責任者の お仕事です。 私たちは、子どもたち 一人ひとりの「らしさ」を 大切にし、ただ自由に 遊ばせる「預かり所」ではなく、 発達段階に合わせた明確な狙いを持つ 支援を行っています。 以前はスタッフの負担が 大きく定着しない時期が ありましたが、業務を大改革！ 現在は「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場スタッフが それをアレンジする」という形に 簡素化しました。 あなたの経験が、スタッフ全員の 働きやすさに直結する 重要なポジションです！ 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や 保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラムの ベース作成・調整 ✅現場での療育活動や 学習サポート ✅事務業務、関係機関との連携 【✨１日のスケジュール（例）】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 事務作業、個別支援計画作成 15:00 放課後等デイサービスの 受け入れ、夕方の療育活動 17:00 退勤（残業はほぼありません） ※上記は一例です。 シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは、当施設の理念や 子どもたち、スタッフの 顔と名前を覚えるところから スタート。 業務は大改革により簡素化 されているので、これまでの 児発管経験を活かして、 スムーズに馴染んでいただけます。 困ったときは、代表や周りの スタッフがしっかり フォローするので、 ご安心ください。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場では、利益優先で 子ども一人ひとりと向き合う 時間が取れず、違和感を 感じていました。 ここは、「本気の療育」を 追求できる環境。感覚統合の 専用遊具もあり、子どもたちの 成長を肌で感じられます。 スタッフの意見もしっかり 聞いてくれるし、何より 頑張りが給与に反映されるのが 嬉しいですね。

求めている人材 ＼年齢・ブランク一切不問！ 50代も大活躍中！／ ・児童発達支援管理責任者の 要件を満たす方 ・「子どもの成長」に 真剣に向き合いたい方 ・これまでの施設で「利益優先」や 「無責任な保育」に疑問を 感じていた方 ・チームワークを大切にし、 意見を素直に言える方 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 ✨こんな方におすすめ 「今の職場では自分の理想とする 療育ができない」 「資格はあるけどブランクがある」 「年齢が気になるけれど、まだまだ 現役で働きたい」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ 【✨こんな仲間が働いています！】 ✅20代エース： 仕事が早く保護者対応も抜群。 活動の狙いを子どもに 分かりやすく伝えるプロ！ ✅20代若手先生： 底抜けに明るく、感情的にならず 理由をしっかり説明して 子どもと向き合う先生。 ✅50代ベテラン： 子どものことを誰よりも 真剣に考え、子どもたちから 大人気の先生。

501-6062岐阜県羽島郡笠松町田代天神254番地2 えすく笠松 勤務地 車・バイク通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス 最寄駅：西笠松駅

月給29万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨頑張りをしっかり給与で還元する評価制度！ ・昇給あり （2年ちょっとで月給5万円UPした スタッフも！） ・賞与年2回 （業績により40万〜50万円の 支給実績あり） ・業績に応じて寸志の支給実績あり 【給与例】 給与例 年収420万円（入社2年目・児発管） 年収500万円（入社4年目・管理者兼務） ※管理者兼務の場合は、別途高待遇をご提示します。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:00〜17:00（休憩60分） ※シフトにより10:00〜19:00あり ✨持ち帰り仕事なし！残業は月平均1時間程度！

休日休暇 ✅完全週休2日制（シフト制） ✅月2日まで希望休の取得が可能 ✅年末年始休暇（約1週間）など長期連休あり ✨7月・8月は月1回「週休3日」あり！しっかりリフレッシュできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備・退職金制度あり ✅交通費支給（上限月15,000円） ✅制服貸与・Wワーク／副業OK ✨独自の嬉しい手当： 夏冬のタイヤ交換無料！ （会社倉庫でのタイヤ保管もOK）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ