【勤務地を限定した働き方/ 店長・店長候補】経験者はこちらから!ラー麺ずんどう屋スタッフ 早期キャリアUP__2767A

仕事内容 【仕事内容】 『ラー麺ずんどう屋』【店長候補・正社員】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談） 【仕事内容】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ◆店舗営業業務 ラーメンの調理・提供 お客様とのコミュニケーション 在庫や売上の管理、QSCAの向上 衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 スタッフの育成・採用、シフト管理 人件費や水光熱費のコントロール 食材ロス削減施策の実施 売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。 （※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 【ずんどう屋で働くポイント】 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 A インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ B 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 まずは近場で働いて、ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！ そんな方には、マネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事がメインミッションになります。 （マネージャー以上は、全国転勤可の働き方となります。） ■年収例■30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3～6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10～20店舗を管理）/年収800万円 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 経験は不問。チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方、大歓迎です！ 意欲や人柄を重視して採用します。 【勤務地の補足】 関西圏を中心に全国展開中！ 【近畿エリア】大阪府/兵庫県/京都府/和歌山県/滋賀県/奈良県 【首都圏エリア】東京都/神奈川県/埼玉県 【北陸エリア】石川県/福井県 【東海エリア】愛知県/三重県/岐阜県 【中国エリア】岡山県/広島県/島根県/鳥取県 詳しくは以下URL《ラー麺ずんどう屋 店舗情報》をご確認ください。 https://zundouya.com/shop ★新店舗も続々展開中！★ 2025/4 OPEN【三重県】松坂店/三重県松阪市春日町1丁目193 2025/5 OPEN【愛知県】大府店/愛知県大府市柊山町3丁目391 2025/6 OPEN【広島県】広島矢野店/広島市安芸区矢野東1-1-31

資格 応募条件 ・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上 ・ファーストフード店店長経験者 ・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上 ・その他飲食業店長経験2年以上 ・その他接客業管理職経験者 歓迎条件 ・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方 ・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち

三重県松阪市春日町１丁目193 株式会社ZUND 勤務地備考 三重県松阪市春日町１丁目１９３

月給26万円～34万5000円 給与 月給 26万円～34万5000円 （一律手当を含む） 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：26万円～34万5000円 ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年2回※4月、10月） ・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 ※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。 ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収440万円：入社2年目副店長（月給27万8000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収485万円：入社3年目店長 (月給30万5000円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収550万円：入社4年目店長 （月給34万5000円×12+残業代＋インセンティブ） 試用期間 あり 2か月※同条件

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン例：24時間営業の店舗＞ @9:00～18:00 A11:00～20:00 B17:00～2:00 C22:00～7:00 ＜勤務パターン例：24時間営業ではない店舗＞ @9:00～18:00 A11:00～20:00 B17:00～2:00 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる） 月平均残業時間 月平均30～40時間 研修中は残業ほぼなし

休日 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月間の所定労働日数21日（シフト制） 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後約3週間は、育成専門チームが育成プログラムに基づいて研修を行います。 ・その後：店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを実地にて学習 ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給 ■残業手当：（1分単位で支給） ■深夜手当：（1分単位で支給）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 TalentiUs（タレンティアス） 【事業内容】 保育に特化した人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社TalentiUs 所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー2階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ZUND 所在地：三重県松阪市春日町１丁目193